📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 232ème édition ❄️
Vagues de licenciements - Récession des cols blancs - Ecarts de salaires en Belgique - Bloqué dans ton job? Tu n'es pas seul - Devenir CHRO - Décrocher un job comme Software Engineer
Salut à toutes et à tous, 👋
Cette semaine, une "récession des cols blancs" qui remet en question l’équilibre du marché de l’emploi et un écart salarial en Belgique qui se réduit, il y a beaucoup à décrypter.
On parlera aussi des blocages de carrière. On va aussi décrypter le chemin vers le poste de CHRO. Et enfin, un guide décapant sur la recherche d’emploi en tech nous rappelle que savoir se vendre est devenu un art en soi.
Ce vendredi, avec Marie Sophie & Arnaud D’Hoine, on a parlé de l’impact des biais. Tu peux revoir le Live ici 👉Replay.
Semaine prochaine, on reviens sur l’évolution du RecOps trois ans plus tard avec Virgile Ferrand & Gabriel Camoin. C’est par ici pour t’inscrire 👉 Inscription.
Comme toujours: prends ce qui t’inspire, partage autour de toi, et surtout, régale-toi😘
Bonne lecture et bon café !
Nicolas & Wim
*Si tu as besoin de traduire certains articles 👉 GoogleTranslate ou DeepL.*
🙏 Un immense merci à celles et ceux qui ont fait briller SNP cette semaine ! Grâce à vous, notre communauté continue de grandir. Un remerciement spécial à Isis de Romefort, Eugene van den Hemel, Leila, Hélène Ly, Marie-Sophie Zambeaux, Alexandra Amda, Béatrice Roy, Loïc Amoureaux et pour votre soutien et rayonnement☀️🚀
REPONSE A LA QUESTION SOURCING DU DIMANCHE🎩 Chapeau bas à Benoit Bliard, Ana Sobral Peche, Carine Dirick, Leila, Mathilde Kurzawa, Olivier, Chloé Morisson, Batreice Roy, Isis de Romefort et Teo Tabourier pour avoir trouvé la réponse : “Ce groupe de rock français porte le nom des enfants d’Ouranos et de Gaïa mentionés par Homère. En 1984, il a repris un classique de la chanson francaise que la chanteuse à écrit en pensant à l’homme qu’elle aime, un boxeur surnommé l’homme au mains d’argile. Comment s’appelle ce groupe?”
Le groupe s’appelle Cyclope est reprends “l’Hymne à l’Amour” de Piaf. Voici la reprise.
SONDAGE DE LA SEMAINE PASSEE
Face aux pressions politiques et économiques, la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) restent un sujet brûlant. 58% des répondants jugent ces initiatives essentielles, signe que malgré les critiques, elles conservent un fort soutien. 21% estiment qu’elles doivent être repensées, suggérant que leur mise en œuvre actuelle ne convainc pas tout le monde.
En revanche, une minorité considère que la DEI ne devrait pas être une priorité (5%) ou la qualifie de concept dépassé (16%). Ce dernier chiffre, non négligeable, montre qu’un rejet existe et qu’il pourrait grandir dans certains environnements sous pression politique ou économique.
L’ACTU DE LA SEMAINE📉 Emploi - Vague de licenciements : quelles entreprises sont touchées ? (EN)
Près de 100 entreprises annoncent des licenciements en mars, selon les rapports officiels américains. Parmi elles, Intel, FedEx, Macy’s, Walgreens et même des groupes profitables comme BP. Si la montée des taux d’intérêt pèse, l’IA joue aussi un rôle majeur : certaines entreprises profitent de cette période pour automatiser des postes. Les experts anticipent une hausse du chômage et une baisse de la consommation. Est ce que les Etats-unis ont toujours 10 ans d’avance? Pas sûr.
📉 Emploi - Récession des cols blancs : un marché à deux vitesses (EN)
Alors que le chômage reste bas (~4%), les cols blancs vivent une récession invisible. Tandis que les emplois ouvriers et de service prospèrent, les cadres et professionnels qualifiés subissent des licenciements massifs, notamment dans la tech, la finance et le conseil. En parallèle, l’IA et l’automatisation accélèrent cette tendance, remplaçant des postes autrefois considérés comme intouchables. Résultat : les cols blancs font face à un gel des embauches, des salaires sous pression et une raréfaction des opportunités. Pendant ce temps, les emplois manuels et en contact direct avec le public continuent de croître, inversant la dynamique traditionnelle du marché du travail. Un nouvel équilibre est en train de se créer…
💰 Salaires - Belgique : un des écarts salariaux les plus bas d’Europe (FR)
Avec un écart salarial de 0,7%, la Belgique fait partie des meilleurs élèves en Europe sur l’égalité salariale, juste derrière le Luxembourg. À titre de comparaison, la moyenne européenne est encore à 12%. En dix ans, l’écart en Belgique a fondu de 6,8 points, une belle avancée. Mais en tenant compte des heures réellement travaillées, notamment dans l’enseignement, il monte à 4,7%. Il y a encore du chemin, mais c’est déjà un bon score.
🚧 Carrière - Coincé dans ton job? Tu n’es pas seul (EN)
D’après une étude ADP menée auprès de 38000 travailleurs dans 34 pays, 17% des Européens estiment ne pas avoir d’opportunités d’évolution dans leur entreprise. Contrairement aux idées reçues, ce n’est pas un manque de compétences qui bloque (concerne 6%), mais plutôt un manque de perspectives internes. Les boîtes qui affichent clairement leurs opportunités de promotion fidélisent mieux leurs talents. Conclusion : si tu veux évoluer et que ton entreprise ne suit pas, regarde ailleurs.
📊 RH - Le chemin vers le poste de CHRO : quelle trajectoire ? (EN)
Le rôle de Chief Human Resources Officer (CHRO) s’impose comme un pilier stratégique du C-suite. Selon ce rapport Understanding the Path to CHRO, 73% des CHROs sont recrutés en externe, preuve que l’expérience variée est clé. Les parcours menant à ce poste diffèrent : certains viennent d’une carrière 100% RH, d’autres évoluent en interne, tandis que des profils issus des ventes, des opérations ou de la finance accèdent aussi à cette fonction. L’expérience internationale et la capacité à piloter la transformation RH font la différence. Si tu vises ce poste, mieux vaut diversifier ton parcours !
💻 Tech - Comment décrocher un job en tant que Software Engineer ? (EN)
L’auteur partage un guide détaillé basé sur son expérience et celle de son réseau pour maximiser ses chances d’obtenir un emploi en tant que développeur. Son constat ? La plupart des recrutements sont biaisés, les recruteurs comprennent peu la technique, et les processus favorisent souvent des décisions absurdes. La clé : optimiser son CV avec les bons mots-clés, éviter les candidatures classiques et privilégier le networking et le freelancing pour reprendre le contrôle sur sa carrière. Un texte qui pousse à exiger mieux, à refuser les conditions de travail médiocres et à ne pas avoir peur de quitter un job qui ne respecte pas ses standards. À lire pour voir le point de vue d’un tech.
SONDAGE
🔎 LA QUESTION SOURCING DU DIMANCHEDans ce livre de science fiction paru à la fin du 19eme, l’auteur imagine un voyage sous l’océan à bord d’un sous-marin bien avant leur invention. Le nom de son capitaine est celui d’une piscine située dans une commune Bruxelloise. Quelle est la date du record de froid enregistré dans cette Commune?
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