📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 231ème édition ❄️
Qui résiste aux attaques à la diversité? - IA & Réseaux sociaux - KPI le plus important? - Playbook Manager - L'avenir de la gestion des talents - La GenAI ne convainc pas les grandes entreprises
Salut à toutes et à tous, 👋
Cette semaine, on plonge dans les grandes tendances qui secouent le recrutement et la gestion des talents. Entre l’IA qui filtre les CV, la GenAI qui peine à convaincre, et les entreprises qui résistent (ou non) aux pressions politiques sur la diversité, il y a de quoi faire.
🔥 Très bon Live sur les Influenceurs RH cette semaine ! Si tu l’as manqué, tu peux le revoir sur LinkedIn.
Vendredi prochain, on se demande : S’il faut vraiment supprimer les biais dans le recrutement ? Par ici pour t’inscrire.
Et si tu fais partie des 28% qui cumulent plusieurs jobs, viens m’en parler ! Je suis curieux d’en savoir plus.
Comme toujours : prends ce qui t’inspire, partage autour de toi, et surtout, régale-toi😘
Bonne lecture et bon café !
Nicolas & Wim
*Si tu as besoin de traduire certains articles 👉 GoogleTranslate ou DeepL.*
🙏 Un immense merci à celles et ceux qui ont fait briller SNP cette semaine ! Grâce à vous, notre communauté continue de grandir. Un remerciement spécial à Etienne Ageneau, Leila, Yves, Hélène Ly, Amelie Arnaud, Marc Richard, Virginie Arnal, Mickael Sayad, Laurent Brout, Gavin JohnstonYankawey Adjobimey et Alexandra Amda pour votre soutien et rayonnement☀️🚀
REPONSE A LA QUESTION SOURCING DU DIMANCHE🎩 Chapeau bas à Ana Sobral Peche, Mathilde Kurzawa, Carine Dirick, Leila et Téo Tabourier pour avoir trouvé la réponse : “Cette constellation porte un nom latin qui signifie "poissons". En son sein se trouve une galaxie tout à fait unique. Située à environ 45 millions d'années-lumière de la Terre, il s'agit d'une galaxie à anneau polaire qui a produit une énorme explosion en 2012 (beaucoup plus lumineuse qu'une explosion de supernova). Quel est le numéro de cette galaxie ?”
C’est NGC 660.
SONDAGE DE LA SEMAINE PASSEE
Avec l’essor du travail hybride, on aurait pu s’attendre à une explosion du cumul d’emplois. 28% des répondants l’ont déjà pratiqué, soit par nécessité financière (14%), soit pour diversifier leurs expériences (14%). 20% y pensent pour l’avenir, mais une majorité de 51% rejettent complètement cette option.
Si tu fais partie de ceux qui cumulent plusieurs jobs, j’aimerais beaucoup en discuter avec toi. Contacte moi !
L’ACTU DE LA SEMAINE🏢 Entreprises - Qui résiste aux attaques contre la diversité ? (FR)
Face à l’administration Trump et son décret interdisant les politiques DEI dans les entreprises sous contrat fédéral, de nombreux groupes comme Meta, Disney ou KPMG ont abandonné leurs engagements en matière de diversité. D’autres, comme McKinsey ou JPMorgan, maintiennent des initiatives, parfois discrètement, parfois ouvertement. e.l.f. Cosmetics a même lancé une campagne satirique dénonçant le manque de diversité dans les conseils d’administration. Entre pressions politiques et engagement sociétal, les entreprises sont forcées de choisir leur camp.
🤖 Tendances - Recrutement en 2025: IA et Réseaux sociaux : (FR)
L’IA filtre désormais les CV, poussant certains candidats à les optimiser. TikTok, Instagram et même les apps de rencontre deviennent des terrains de chasse aux talents. Inclusion et flexibilité restent des priorités : 60% des actifs exigent le télétravail. Enfin, les recruteurs misent sur les compétences plutôt que les diplômes et élargissent leur recherche à l’international. Mieux vaut intégrer ces évolutions si tu veux rester dans la course.
📊 Recrutement - Quelle est le KPI le plus important en TA ? (EN)
Selon Ronnie Bratcher, le taux d'acceptation des candidats par les managers est la métrique clé. Ce taux mesure la proportion de candidats présentés qui sont acceptés par les managers pour les étapes suivantes, reflétant ainsi la qualité de la présélection effectuée par les recruteurs. Se concentrer sur cette métrique permet d'aligner étroitement le processus de recrutement avec les besoins de l'entreprise, en garantissant que les talents proposés correspondent aux attentes des managers. A lire.
📘 Management - Le Playbook Manager selon Juro (EN)
Juro partage son Manager Playbook, un guide structuré pour aider les managers à aligner leurs équipes et maximiser leur impact. Le rôle du manager y est défini autour de trois axes : clarifier les attentes, générer de l’énergie et assurer la livraison des résultats. Le cadre DACI (Driver, Approver, Contributor, Informed) est utilisé pour structurer la prise de décision et éviter les zones floues. Un document évolutif qui mise sur la transparence et l'amélioration continue. Un bon modèle si tu veux formaliser tes pratiques managériales.
🤖 Management - L'avenir de la gestion des talents selon McKinsey (EN)
McKinsey propose un nouveau modèle de gestion des talents combinant personnalisation, technologie et approche humaine. L’IA et l’automatisation libèrent du temps aux managers pour se recentrer sur l’humain, tandis que la personnalisation de l’expérience employé devient la norme. La flexibilité et l’adaptabilité remplacent les rôles rigides, et la fonction RH évolue vers un modèle plus stratégique, orienté données et business. A lire si tu te pose des questions sur la gestion des talents.
🤖 IA - La GenAI peine à convaincre les grandes entreprises (FR)
Deux ans après l'explosion de ChatGPT, l’adoption de la GenAI par les grandes entreprises reste plus lente que prévu. Beaucoup peinent à trouver des cas d’usage réellement rentables et adaptés à l’échelle industrielle. Le calcul du ROI est complexe, et l’enjeu de l’adoption est souvent sous-estimé. Entre résistance au changement, questions de cybersécurité et autonomie stratégique, les entreprises cherchent encore le bon modèle. Pour éviter un effet de mode, mieux vaut aligner ces projets sur des priorités stratégiques claires.
SONDAGE
🔎 LA QUESTION SOURCING DU DIMANCHECe groupe de rock français porte le nom des enfants d’Ouranos et de Gaïa mentionés par Homère. En 1984, il a repris un classique de la chanson francaise que la chanteuse à écrit en pensant à l’homme qu’elle aime, un boxeur surnommé l’homme au mains d’argile. Comment s’appelle ce groupe?
Pour y répondre: renvoie moi un mail ou laisse un commentaire.
Si tu as des idées de questions que tu veux soumettre à la communauté, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la résoudre.
LES RESSOURCES🎉KESKI SE PASSE OÙ? - Liste des événements de recrutement francophones
📚 Articles passés - Mot de passe: SNP#100
🎦 YouTube - Retrouve tous les Live SNP sur notre chaîne YouTube.
⚙️ Hackathons - Liens vers les Hackathons passés de SNP.
🎧 Podcast - Le format podcast disponible sur toutes les plateformes.
Cyclope (vu en Concert à Tours il y a plus de 30 ans 😀).
Bises
Cyclope ;-)