📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 228 ème édition ❄️
Transparence des salaires - TJM dans la Tech - Grilles de salaire IT - Previsions sur le Leadership - Qui décide ? - Deepseek vs RGPD
Salut à toutes et à tous, 👋
Cette semaine, on parle dles tendances salariales dans la tech, de la transparence des rémunérations et son impact stratégique, mais aussi l’avenir du leadership dans un monde où l’IA redistribue les cartes. Beaucoup de chiffres, d’analyses et de clés pour affiner ta stratégie de recrutement ! 🚀
🎦 Vendredi prochain, on creuse encore plus la question des salaires avec Sandrine Dorbes, lors d’un Live sur la transparence salariale💲Inscris-toi et viens en discuter avec nous.
Un grand merci à Anne Lemaitre, nouvelle abonnée payante, pour son soutien ! 🙌
Comme toujours : prends ce qui t’inspire, partage autour de toi, et surtout, régale-toi.😘
Bonne lecture et bon café ! Bonne lecture et bon café
Nicolas & Wim
*Si tu as besoin de traduire certains articles 👉 GoogleTranslate ou DeepL.*
🙏 Un immense merci à celles et ceux qui ont fait briller SNP cette semaine ! Grâce à vous, notre communauté continue de grandir. Un remerciement spécial à Virginie Arnal, Leila, Julie Pellerin, Vanessa Perillat, Kevin Mahé, Nicolas Lapointe, Joanna Bouy, Hélène Ly, Eugéne van den Hemel, Pierre-André Fortin, Hugo Chabrouty, Ian Daniszewski, Thibault Martin, Sylvia Galo et Jean Luc Connan votre soutien et rayonnement☀️🚀
REPONSE A LA QUESTION SOURCING DU DIMANCHE🎩 Chapeau bas à la dream team : Ana Sobral Peche, Mathilde Kurzawa, Christel Bonneau, Jérôme Girard, Leila, Olivier de Parisot, Christel, Olivier, Hélène Ly et Samira Bouillet: “Le but de ce jeu de 1991 est de guider des dizaines de créatures humanoïdes à la robe bleue et aux cheveux verts dans des niveaux à l’architecture complexe dans un décor 2D. Dave, l’un des co créateurs du jeu a aussi crée un studio de jeu vidéo. Comment s’appellait ce studio à sa création?”
Le jeu décrit est Lemmings, sorti en 1991 et le studio est DMA Design qui a notamment produit le premier GTA 😎
SONDAGE DE LA SEMAINE PASSEE
83% des répondants payent au moins 15% du salaire annuel du candidat placé, et près de 40% dépassent même les 20%. Ce que cela signifie: La majorité des cabinets opèrent dans une fourchette haute, ce qui justifie la perception fréquente d’un coût élevé du recours à un cabinet (cf. sondage précédent sur les freins à leur utilisation). Cela met aussi en évidence l’importance pour les cabinets de démontrer leur crédibilité et valeur ajoutée au-delà du simple placement.
L’ACTU DE LA SEMAINE💲 Rémunération – Freelance dans la tech : TJM par métier en 2025 (FR)
L’étude Hays 2025 montre la stabilisation du TJM des freelances tech en France. À Paris, un Ingénieur Cloud facture entre 520 € (0-3 ans) et 700 € (+8 ans), un DevOps atteint 700 €, et un SecOps peut aller jusqu’à 750 €. En régions, ces TJM sont en moyenne 6 à 10 % inférieurs. Face à une croissance des missions en freelance, les entreprises recherchent des profils adaptables et experts sur des projets spécifiques. Un indicateur clé pour ajuster vos stratégies de sourcing et de négociation.
💰 Rémunération - Grille des salaires et analyse du marché IT 2025 (FR)
Le marché IT en 2025 se stabilise post-Covid. Les startups souffrent (-38% d’investissements) ce qui pousse les talents vers les PME et les grands groupes. L'internalisation des compétences avance (40% des entreprises prévoient d'internaliser leurs compétences d'ici 2026). Côté salaires, les experts cloud, DevOps et IA sont demandés, alors que les juniors et profils en ESN subissent plus de pression. Paris affiche toujours les salaires les plus élevés, avec des écarts de 7% à 10% en régions. La tendance semble aller vers moins de frénésie, plus de sélectivité, et une exigence accrue sur la valeur ajoutée des candidats.
🎯 Leadership – Prévisions Mondiales sur le Leadership 2025 (EN)
Ce dernier rapport révèle une crise de confiance majeure: seulement 29% des employés font confiance à leur manager, un chiffre en forte baisse depuis 2022. Le stress explose chez les leaders. 71% déclarent une augmentation significative du stress, et 40% envisageant de quitter leur poste. L’IA accentue les tensions : les managers de proximité sont 3 fois plus inquiets de son impact que les dirigeants seniors. Une solution est d’investir massivement dans la formation, l’alignement stratégique et des approches de leadership plus humaines et collaboratives.
❓ Stratégie – Qui prend réellement les décisions en matière de talents? (EN)
Les logiciels de gestion des talents promettent efficacité et objectivité, mais en réalité, ils imposent souvent des critères standardisés qui ne reflètent pas les besoins stratégiques des entreprises. Cet article souligne comment cela façonnent les définitions du talent et influencent les décisions RH en s’appuyant sur des algorithmes et des classements rigides. Résultat : il y a un risque d’alignement sur des pratiques génériques plutôt que sur des stratégies sur-mesure. Pour une gestion des talents efficace, les entreprises doivent reprendre la main sur leurs critères et processus de sélection et ne pas déléguer aux fournisseurs de logiciels.
🪙 RH – La transparence salariale : un levier stratégique à maîtriser (FR)
La transparence salariale va devenir incontournable, suite à la directive européenne de 2026 qui imposera l'affichage des fourchettes de salaires dans les offres d’emploi. L’étude Welcome to the Jungle & Figures révèle que 83% des candidats considèrent cette transparence comme un prérequis. Pourtant, seule la moitié des entreprises déclarent être prêtes à communiquer ouvertement sur leur politique de rémunération. La mise en place d’une grille salariale claire et digitalisée couplée avec une communication proactive sont des leviers clés pour renforcer l’attractivité et l’équité. Un enjeu majeur pour les recruteurs, qui doivent allier compétitivité et justice salariale pour séduire les meilleurs talents. On en parle vendredi prochain lors du Live de vendredi prochain avec Sandrine Dorbes.
🚨 Data – DeepSeek inquiète les autorités de protection des données (FR)
DeepSeek suscite l’inquiétude des régulateurs européens, qui redoutent des violations du RGPD en raison d’un possible transfert de données vers la Chine. La France, l’Irlande ont déjà lancé des enquêtes ou demandé des précisions sur ses pratiques. La Belgique et l’Italie ont déposé des plaintes à leurs authorités respecitves de protection des données . L’Union européenne, via le Comité européen de protection des données, pourrait coordonner les actions des différents pays. Cette affaire met en lumière la vigilance croissante des instances européennes face aux acteurs de l’IA opérant hors de l’UE, à l’heure où les premières interdictions de l’AI Act entrent en vigueur.
SONDAGE
🔎 LA QUESTION SOURCING DU DIMANCHE Dan Ackroyd, Eddie Murphy, Jimmy Fallon et Bill Murray ont tous fait leurs débuts dans cette émission de divertissement diffusée pour la 1ere fois un samedi soir d’octobre 1975. Quel film de 1980 est inspiré des sketchs de l’émission?
Pour y répondre: renvoie moi un mail ou laisse un commentaire.
Si tu as des idées de questions que tu veux soumettre à la communauté, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la résoudre.
LES RESSOURCES🎉KESKI SE PASSE OÙ? - Liste des événements de recrutement francophones
📚 Articles passés - Mot de passe: SNP#100
🎦 YouTube - Retrouve tous les Live SNP sur notre chaîne YouTube.
⚙️ Hackathons - Liens vers les Hackathons passés de SNP.
🎧 Podcast - Le format podcast disponible sur toutes les plateformes.
The Blues Brothers 😎
The Blues Brothers 😎