📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 225 ème édition ❄️
Confidentialité et LinkedIn - Data Indeed - Retenir les talents - Gen AI et search - Perplexity rachète un site de CV - Evolutions GenAI
Salut à toutes et tous, 👋
🎦 C’était la reprise des Lives SNP ce vendredi. Quel pied de vous retrouver ! On a discuté de ce qui a changé (ou pas) dans le sourcing. Conclusion : Le sourcing, c’était chercher Charlie. Aujourd’hui, c’est comprendre où est Charlie, avec qui il est, et pourquoi il est là. Tu as manqué le Live et tu veux le revoir 👉 LinkedIn ou YouTube.
🧛 La semaine prochaine, on pousse encore plus loin avec un retour d’expérience inédit : Entretien avec une IA. 👉 Clique ici pour t’inscrire.
Cette semaine, prends ce qui t’inspire, laisse le reste… et surtout, ne sois pas égoïste : parle-en autour de toi 😘
Bonne lecture et bon café
Nicolas & Wim
*Si tu as besoin de traduire certains articles 👉 GoogleTranslate ou DeepL.*
🙏 Un immense merci à celles et ceux qui ont fait briller SNP cette semaine ! Grâce à vous, notre communauté continue de grandir. Un remerciement spécial à Leila, Ana Sobral Peche, Frederick Caret, Eugène van den Hemel, Virginie Arnal, Antoine Thomas, Samuel Vaast, Danielle Largier et Pierre André Fortin pour votre soutien et rayonnement☀️🚀
REPONSE A LA QUESTION SOURCING DU DIMANCHE🎩 Chapeau bas à la dream team : Cynthia Moulet, Béatrice Roy, Mathilde Kurzawa (x2), Ana Sobral Peche et Isis de Romefort : “Ecrivain de polar prolifique il a crée un univers où évoluent dans deux séries deux demi freres. L’un est inspecteur dans la LAPD et l’autre un avocat de la défense. Netflix a acheté les droits de l’un et Amazon Prime les droits de l’autre. Cet écrivain a reçu le prix Edgar Allan Poe du meilleur premier roman d'un auteur américain l’année où Ken Follet reçois la Grand Master Award par la même academie. Comme s’appelle-t-il?”
C’est Michael Connelly qui a inventé les personnages de Harry Bosch et du Lincoln Lawyer. Je te conseille particuliérment la BO d’Harry Bosch si tu aimes le Jazz.
SONDAGE DE LA SEMAINE PASSEE
C’est assez intéréssant de voir que la majorité des votants ne travaillent pas avec des cabinets. Mais aucune idée du pourquoi encore. Essayons de comprendre un peu mieux cet écosysteme avec le sondage de cette semaine. Merci de votre participation.
L’ACTU DE LA SEMAINE🔒 Confidentialité – Partage de MP : LinkedIn visé par une plainte (FR)
LinkedIn fait face à une action en justice aux États-Unis pour avoir divulgué les informations de millions d’utilisateurs à des tiers. Ces données, issues de messages privés, auraient été utilisées pour entraîner des modèles d’intelligence artificielle sans consentement explicite. La plainte, déposée au nom de millions d'utilisateurs Premium, affirme qu'en août 2024, LinkedIn a discrètement introduit un paramètre de confidentialité permettant le partage de données personnelles, suivi d'une mise à jour de sa politique de confidentialité en septembre 2024 pour inclure l'utilisation des données dans l'entraînement de l'IA. Les plaignants réclament 1 000 dollars par utilisateur concerné. Affaire à suivre.
📊 Données – Une vision 360° avec les outils d’Indeed (EN)
Les recruteurs peuvent accéder à des outils gratuits d’Indeed pour enrichir leurs stratégies avec des données clés. Les Hiring Insights offrent des informations détaillées sur le marché de l’emploi, telles que les tendances du marché, le nombre de chercheurs d’emploi, les salaires moyens et une analyse des candidats, accessibles pour tout type de poste et partout dans le monde. En parallèle, le Hiring Lab Economic Research, aussi d’Indeed (accessible ici) propose des analyses macroéconomiques approfondies pour comprendre les dynamiques globales du marché. En combinant ces deux outils, tu obtiens une vision complète pour mieux conseiller tes clients internes et externes. Merci à Stan Folly et Donatien Mahieu d’avoir partagé ces ressources précieuses !
📘 Formation – Développer les compétences pour retenir les talents (EN)
Ce rapport People at Work 2025 d’ADP révèle que seulement 24% des employés se sentent confiants quant à leurs compétences pour évoluer dans leur carrière. 75% quittent leur poste avant d’être promus. Pourtant, l’investissement dans la formation augmente la productivité (+3,3 fois) et la fidélisation (+6 fois). Malgré ces bénéfices, seuls 17 % des travailleurs estiment que leur employeur investit dans leurs compétences. L’upskilling apparaît comme une solution clé pour réduire le turnover et renforcer les équipes.
🔍 Technologie – L'IA générative révolutionne la recherche en ligne (EN)
Cet article de MIT explore comment l'IA générative transforme les moteurs de recherche. Au lieu de listes de liens, les utilisateurs obtiennent des réponses directes générées par IA, basées sur des données en temps réel. Google, OpenAI, et Microsoft intègrent cette technologie dans leurs moteurs respectifs, offrant une expérience de recherche plus intuitive. Cependant, cette évolution soulève des défis importants : baisse du trafic vers les sites sources, conflits de droits d'auteur et risques d’hallucinations. Forbes et le New York Times ont déjà émis des ordres de cessation contre des startups comme Perplexity. Malgré ces enjeux, l’IA générative ouvre une nouvelle ère où la recherche devient un assistant capable de tâches complexes, comme planifier un voyage ou résoudre des problèmes techniques.
📈 Innovation – Perplexity rachète Read.cv pour développer ses outils IA (EN)
Perplexity a acquis Read.cv, une plateforme sociale pour professionnels à la LinkedIn, pour intégrer son expertise en design et en ingénierie. Read.cv cessera ses activités le 16 mai 2025. Ce rachat stratégique permettra à Perplexity d’enrichir ses outils professionnels avec des fonctionnalités d’IA avancées pour recruteurs et entreprises, consolidant sa position dans le domaine des plateformes d’accès au savoir. A suivre.
📊 Tendances – Les 10 grandes évolutions liées à l’IA générative en 2025 (EN)
Parmi les grandes tendances: les agents IA, comme le Recruiter Agent de Workday, qui automatisent des tâches telles que la création d’offres et le sourcing, tout en laissant la décision finale aux humains. Des écarts subsistent, notamment le faible taux d’utilisation de l’IA par les femmes (37% vs 50% pour les hommes). L’étude met également en avant le besoin d’upskilling, avec près de 44% des compétences actuelles perturbées dans les cinq prochaines années. IKEA en est un exemple.
SONDAGE
🔎 LA QUESTION SOURCING DU DIMANCHE Cet écrivain franco libanais, influencé par Dickens, Tolstoi, Zweig et Camus, a reçu le Prix Goncourt dans les annéees 90. En 2011, il évite le 41e fauteuil et deviens immortel. L’épouse de son neveu, un grand trompetiste, a succédé à Hélène Segara pour interprêter le rôle d’Esmeralda dans la comédie musicale Notre Dame de Paris. Qui est son neveu?
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Ibrahim Maalouf !
Ibrahim Maalouf