📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 219 ème édition 🍂
Métriques de Sourcing - Questions pour un DevOps - Préparer son budget en tant que TA - Les biais de l'IA - IA, éuqité et pénurie de talents -
Salut à toutes et tous, 👋
Cette semaine, on voyage : des biais de l’IA à l’équité dans la tech féminine, en passant par les clés pour préparer son budget RH 2024 ou encore des insights précieux sur le sourcing. À travers ces thématiques, on continue d’explorer les tendances et les défis qui façonnent les recrutements et les RH de demain.
Comme toujours, prends ce qui t’inspire, partage tes retours, et merci pour ton soutien qui fait grandir notre belle communauté. 🙌
Bonne lecture et et comme d’hab prenez ce qui vous inspire !
Nicolas & Wim
*Si tu as besoin de traduire certains articles 👉 GoogleTranslate ou DeepL.*
🙏 Un immense merci à celles et ceux qui ont fait briller SNP cette semaine ! Grâce à vous, notre communauté continue de grandir. Un remerciement spécial à Virginie Arnal, Gavin Johnston, Beatrice Roy, Isis de Romefort, Eugène van den Hemel, Paul Bachelier et Hélène Ly pour votre soutien et rayonnement☀️🚀
REPONSE A LA QUESTION SOURCING DU DIMANCHE🎩 Chapeau bas à la dream team : Pierre-Emmanuel Boutemy, Chloé Morisson, Samira Bouillet, Isis de Romefort, Ana Sobral Peche, Olivier de Parisot, Leila, Isis de Romefort et Hélène Ly qui ont trouvé la réponse à la question sourcing : “Médecin biologiste canadien, il s’est enagagé lors de la 1ere Guerre Mondiale pour intégrer une unité combattante comme artilleur et médecin. Son gout pour la poésie l’ammene à rédiger un poeme en hommage à un frere d’armes aprés la deuxième bataille d’Ypres. Ce poeme a traversé les années: il a inspiré le symbole de la mémoire de la 1ere GM et un extrait est repris sur le col de tous les maillots des Habs. Quel est le titre de ce poème?”
C’est le poème de guerre “In Flanders Field” écrit par le Canadien John McRae dont on retrouve le vers sur le maillot des Habs : “Nos bras meurtris vous tendent le flambeau…”
SONDAGE DE LA SEMAINE PASSEE
Ce sondage illustre les priorités des équipes RH pour 2025, et sans surprise, l’IA et l’analyse de données arrivent largement en tête avec 70 % des votes. Une preuve supplémentaire que la maîtrise de ces outils devient incontournable.
En revanche, des thématiques comme le sourcing ou la législation/conformité ne récoltent que 10 %, et les soft skills ainsi que la DEI (diversité, équité et inclusion) ferment la marche avec 5 % chacun.
L’IA capte toute l’attention, mais une question demeure : comment maintenir un équilibre avec les compétences humaines et stratégiques nécessaires pour les RH de demain ?
L’ACTU DE LA SEMAINE🔍Sourcing - Le Sourcing en métriques (EN)
L’ATAP a créé ce guide il y a 6 ans pour évaluer les performances des équipes de sourcing. Ce document toujorus d’actualité propose quatre métriques clés : le taux d’acceptation des candidats, le délai moyen de soumission, le taux de conversion du pipe et le taux de satisfaction. Ces indicateurs permettent d’optimiser le processus, d’améliorer la qualité des recrutements et de mieux aligner les objectifs stratégiques.
🤝Recrutement - Les questions à poser à un DevOps (FR)
Dans cet article, Hélène Ly détaille 8 questions spour évaluer efficacement les compétences des profils DevOps en entretien. Parmi elles : demander des exemples de pipelines CI/CD mis en place ou utilisés, discuter du choix d’outils pour le monitoring ou la conteneurisation (comme Docker ou Kubernetes), et explorer la gestion de la sécurité dans un pipeline DevOps. Un guide précieux pour recruter de bon DevOps.
💲Budget - Préparer les budgets TA (EN)
Ce rapport analyse les impacts des budgets dans les équipes de recrutement. A peine 38 % des leaders TA parviennent à démontrer le ROI de leurs technologies, et 64 % craignent une réduction de budget cette année. Les principaux investissements concernent les technologies (56 %), les salaires (48 %), et la publicité (43 %). Les priorités incluent l'automatisation, l'intégration des outils et la réduction des coûts. Il propose aussi un tuto pour préparer sa communication vers la Finance ou le COmEx.
🤖 IA - D’où viennent les biais des IA ? (FR)
Cet article explore les biais présents dans les systèmes d’IA et leurs impacts sur l’emploi, la sécurité et la justice. Ces biais proviennent en fait de données d’entraînement incomplètes ou non représentatives qui entraînent des discriminations. Le système de tri de CV d’Amazon, abandonné en 2018, désavantageait les femmes en raison de données majoritairement masculines. Pour limiter ces biais, il est essentiel de corriger les données d’apprentissage. Cela peut se faire en diversifiant les données, en définissant mieux ce qui constitue un biais, et idéallement en collaborant avec éthiciens et décideurs. Cela garantirait des IA inclusives et éthiques.
💮 Rapport - Equité, IA pour résoudre la Pénurie de Talents (EN)
Randstad dans son rapport révèle des disparités générationnelles et de genre dans l’accès aux compétences en IA. 70% des experts IA sont des hommes. Seulement 20% des baby-boomers bénéficient de formations contre 37% de la génération Z. 55% des professionnels en situation de handicap s’appuient sur l’IA comme outil d'inclusion. Randstad insiste sur le rôle crucial de l’IA pour mobiliser des talents sous-représentés et mettre en avant une main-d'œuvre inclusive.
💲Salaires - La Tech Féminine : Inégalités et Opportunités (EN)
Le rapport "Tech Ladies 2024" met en lumière les inégalités salariales et les défis auxquels les femmes font face dans la tech. Il révèle que 60% des femmes n'ont pas de participations au capital, et que 53% sont en recherche active à cause d'un manque de perspectives. Le mentorat et le réseautage restent essentiels pour leur progression. Ce rapport fournit des données pour guider les employeurs dans la création d'environnements plus équitables.
SONDAGE
🔎 LA QUESTION SOURCING DU DIMANCHE L’homonyme d’un célébre combattant de MMA qui joue dans Le Soldat d’hiver est un peintre québécois né à Chicoutimi. Quelle est l’addresse mail de la 1ere personne qui a laissé le premier commentaire sur le site officiel du peintre ?
Pour y répondre: renvoie moi un mail ou laisse un commentaire.
Si tu as des idées de questions que tu veux soumettre à la communauté, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la résoudre.
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