📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 210 ème édition 🍂

Intitulés de postes ronflants, Egalité homme femme, Les salaires en Belgique, Sourcing o1 vs 4o, Amazon Retour au bureau forcé, Enquête sur l'engagement des employés

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Bonjour !

Cette semaine, je suis ravi de te présenter 👀 KESKI SE PASSE OÙ. L’idée est simple: créer un fichier collaboratif pour recenser tous les événements en présentiel qui animent la communauté francophone à travers le monde. Si tu organises des événements ou que tu en connais et veux les faire découvrir, c’est par ici 👉👀 KESKI SE PASSE OÙ

C'est un peu comme une auberge espagnole : tu y trouveras ce que tu y mets ! 😉

Dis moi ce que tu en penses?

En ce qui concerne l'actu du recrutement cette semaine on parle des:

• Intitulés de postes ronflants

• Égalité hommes-femmes

• Salaires en Belgique

• Sourcing IA

• Retour au bureau chez Amazon

• Enquêtes d'engagement des employés

Prends ce qui te parle, laisse le reste, et comme toujours, tes retours sont les bienvenus !

Bonne lecture !

💁 Tu te demandes comment soutenir la communauté? Il suffit d’en parler autour de toi; de partager sur LinkedIn ou X en cliquant sur le lien juste en dessous.

*Si tu as besoin de traduire certains articles 👉 GoogleTranslate ou DeepL.*

Nicolas & Wim

🙏 Un immense merci à celles et ceux qui ont fait briller SNP cette semaine ! Grâce à vous, notre communauté continue de grandir. Un remerciement spécial à Olivia Dubromel, Virginie Arnal, Eugéne van den Hemel, Sophie Lariviere et Helene Ly, pour votre soutien constant. 🚀

REPONSE A LA QUESTION SOURCING DU DIMANCHE

🎩 Chapeau bas à Ana Sobral Peche, Laura Chérubin et Hélène Ly qui ont trouvé la réponse à la question sourcing : “Il a influencé le logo Twitter. Qui est le géant de 1m98 et presque 100 kg qui en 96, a joué dans un film à ses côté et avec les Looney Tunes? ”

🏀 Si Larry Bird a bien influencé le logo de Twitter, le géant qui jouait à ses côtés est Michael Jordan.

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SONDAGE DE LA SEMAINE PASSEE

Entre améliorer la relation avec les managers et trouver les cadeaux de Noël, le choix est clair 😅 La priorité semble tout de même être de finaliser les recrutements d’ici la fin de l’année. J’espère que la pression reste supportable. Courage, c’est bientôt Noël !

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L’ACTU DE LA SEMAINE

🤝 Recrutement - Intitulés de postes ronflants (FR)

L'article met en garde contre les intitulés de postes trop ronflants et les annonces « à l’américaine », qui mettent l'accent sur des soft skills exagérés comme être un « esprit libre » ou « novateur ». En France, où la clarté et la simplicité sont essentielles, les intitulés originaux n’attirent pas toujours. Autre point : la transparence sur le salaire, qui deviendra obligatoire d'ici 2026 suite à une directive européenne, est déjà considérée comme cruciale pour attirer plus de candidats et gagner du temps dans le processus de recrutement. Merci à Hélène Ly pour ce partage.

📕 Rapport - Egalité hommes-femmes (EN)

Le 10ᵉ rapport "Women in the Workplace 2024" de McKinsey pose un bilan mitigé des avancées des femmes dans le milieu professionnel. Malgré l’augmentation de la représentativité dans les postes de direction (C-suite), les progrès restent fragiles et concentrés sur des rôles de support (RH, IT) versus des postes à responsabilité opérationnelle. Selon ce rapport, il faudrait encore 22 ans pour que les femmes blanches atteignent la parité. De plus, les entreprises semblent se désengager des efforts de diversité…

📚 Etude - Les salaires en Belgique (FR)

Statbel partage son analyse sur le salaire mensuel brut moyen pour un travailleur à temps plein en Belgique. Il s'élève à 4.076 euros. La moitié des salariés gagnent moins de 3.728 euros, tandis que 10 % des salariés gagnent moins de 2.443 euros. À l’autre extrémité, 10 % perçoivent plus de 6.305 euros. Faire la navette vers Bruxelles est rentable. À lire.

🔍Sourcing - Open AI o1 vs ChatGPT4o (EN)

Dans cet article, Gen Cathey teste les capacités de l'IA générative à créer des chaînes de raisonnement complexes sur des questions de sourcing, en comparant OpenAI o1-et ChatGPT 4. Il utilise la technique du Chain-of-Thought (CoT) prompting pour générer des requêtes Booléenes. Article technique à lire pour les fans de sourcing et d’IA.

🌎Remote - Conséquence de la politque de retour au bureau d’Amazon ? (EN)

Un sondage révèle que 91 % des employés d'Amazon sont mécontents de la politique de retour au bureau prévue pour 2025. Actuellement, ils peuvent travailler à distance 2j par semaine, mais Amazon va ramener tout le monde au bureau full time. Cette décision est présentée comme un moyen de renforcer la culture d'entreprise et de favoriser la collaboration. Souci, elle provoque une vague de frustration énorme. Selon le sondage, 73 % des employés envisagent de quitter l'entreprise, et 32 % affirment connaître quelqu'un qui a déjà démissionné en réponse à l’annonce…

🤩 Satisfaction - Enquête sur l'engagement des employés (EN)

L'article critique les enquêtes d'engagement des employés. Il dit qu'elles sont souvent inefficaces et ne capturent pas ce qui importe réellement aux salariés. Elles n’offrent que des réponses moyennes peu exploitables et n'aident pas à comprendre les vrais moteurs de rétention et de performance. La recommandation est d'aller au-delà des sondages traditionnels et d’engager des conversations directes avec les employés. Autre proposition : adopter un test mensuel plus pratique et orienté sur les actions concrètes que l'entreprise peut améliorer pour mieux performer.

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SONDAGE

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🔎 LA QUESTION SOURCING DU DIMANCHE 

Quand je suis ici et que je lève les yeux, je constate quelque chose d’étrange dans les étages à ma gauche. Qui est le locataire des 5ᵉ, 6ᵉ et 7ᵉ étages ?

Pour y répondre: renvoie moi un mail ou laisse un commentaire.​

Si tu as des idées de questions que tu veux soumettre à la communauté, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la résoudre.

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LES RESSOURCES

📚 Articles passés - Mot de passe: SNP#100

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