📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 207 ème édition ☀️
9M$ pour un recruteur, Future of Work par Amazon, Etude 2024 Stack Overflow, Sourcer à l'ère de l'IA, Le revenu de base universel, Dynamiques d'un marché du travail international
Bonjour à tous et joyeuse rentrée ! 🌻📅
Les vacances sont terminées, et c’est avec beaucoup d’enthousiasme que je vous retrouve pour cette nouvelle saison de Sourceurs? Non, peut-être!. Que tu sois un abonné de longue date ou tout nouveau, je suis ravi de t’accueillir dans cette aventure.
Cette semaine, on fait le point sur ce qui a marqué l’été en matière de sourcing et RH, et je vous partage des études hyper intéréssantes ainsi qu’une question sourcing pour te remettre le pied à l’étrier.
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Nicolas, Wim
🙏 Un grand merci à vous qui avait fait rayonner SNP cet été ! Votre soutien est inestimable et contribue chaque jour à faire grandir cette communauté. Merci à : Virginie Arnal, Laurent Brouat, Marie Louis, Jean-Marie Caillaud, Eugène van den Hemel et Isis de Romefort 🚀
REPONSE A LA QUESTION SOURCING DU DIMANCHE🎩 Hat tip à Laura Chérubin qui a trouvé la réponse à la question sourcing avant la pause estivale: “Construite en France face à l’Atlantique par les Allemands lors de la Seconde Guerre mondiale, elle abrite 11 alvéoles. Depuis 2020, elle accueille le plus grand centre d’art numérique au monde. Il s’appuie sur 30 médias serveurs pour créer cette expérience artistique exceptionnelle. Lesquels ?”
Il s’agit de serveurs Modulo Kinetic utilisés dans l’ancienne base navale de Bordeaux dans le cadre des “Bassins de Lumières”.
SONDAGE DE LA SEMAINE PASSEE
Le résultat montre que 40% trouvent qu'obtenir des réponses à leurs approches est le plus grand défi. Ça illustre bien la difficulté de capter l’attention des talents dans un marché saturé. Sourcer des profils arrive en deuxième position (23%), suivi par le passage des tests (20%) et le closing (17%). Ces chiffres reflètent bien que l’enjeu reste dans l'engagement des candidats, plus que dans leur identification ou sélection.
L’ACTU DE LA SEMAINE🤖 IA - 9M$ pour un Recruteur Autonome (EN)
Tezi leve 9M$ pour créer un recruteur autonome: Max. Il est capable de mener un processus de recrutement de bout en bout, incluant : Le sourcing avec la recherche en langage naturel (750 millions de profils de candidats dans le monde, un calibrage approfondi et des e-mails personnalisés), la présélection et le scheduling. Affaire à suivre
📚Etude - Amazon Future of Work en Europe (EN)
Amazon dévoile une étude conduite avec Ipsos qui montre que les employés sont en quête de développement de carrière et de formation continue. 89 % des travailleurs disent que l'apprentissage est crucial, mais beaucoup estiment ne pas être suffisamment soutenus par leurs employeurs. Amazon insiste sur l’importance pour les entreprises d’investir davantage dans la montée en compétences pour répondre aux attentes de leurs équipes et rester compétitives.
🔎Sourcing - Sourcer à l’ère de l’IA (EN)
Dans cet article, Johnny Campbell montre comment l’IA révolutionne le sourcing, en automatisant les tâches répétitives et en affinant la sélection des candidats. Mais l’IA n’est pas infaillible : elle peine encore à détecter et analyser certains patterns. Le game changer ? La pensée critique du sourceur, qui reste indispensable pour interpréter les données et prendre des décisions éclairées. L’IA permet de gagner du temps, mais c’est humain qui fera la différence.
💰 Etude - Revenu Universel (EN)
L’Open Research Lab a mené une étude financée par Sam Altman (OpenAI) sur l’impact du revenu de base universel. Ce revenu améliore le bien-être des bénéficiaires et leur stabilité financière sans pour autant diminuer leur motivation à travailler. Les résultats tendent à soutenir l'idée que ce revenu universel pourrait être une solution aux inégalités économiques tout en permettant aux bénéficiaires de mieux choisir les activités professionnelles. Il améliore aussi la santé mentale des participants et leur bien-être général, mais pose la question de sa viabilité à grande échelle.
📕 Etude - Stack Overflow 2024 (EN)
L’étude Stack Overflow 2024 analyse les dernières tendances parmi les développeurs du monde entier. Tu y retrouveras les langages de programmation les plus utilisés, les profils les mieux payés et les technos les plus recherchées et bien entendu un focus sur l’IA. Stat assez surprenante: 84% des répondants sont freelance soit à temps plein soit à temps partiel.
📚 Etude - Les dynamiques d’un marché du travail international (EN)
Ce rapport du BCG analyse les tendances du marché du travail mondial. Tu y retrouveras les préférences des travailleurs en matière de mobilité, les compétences les plus recherchées, ainsi que l'impact de la technologie sur les emplois. Le rapport analyse aussi la manière dont les entreprises peuvent attirer et retenir les talents face à la concurrence mondiale et aux attentes changeantes des employés.
SONDAGE
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🔎 LA QUESTION SOURCING DU DIMANCHE Ce fort breton est devenu tour à tour prison, résidence secondaire puis école de voile jusqu’en 1982. Quel roi a accordé l’autorisation de sa construction?
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Si tu as des idées de questions que tu veux soumettre à la communauté, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la résoudre.
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