đą "Sourceurs? Non, peut-ĂȘtre !" - 206 Ăšme Ă©dition âïž
ConsĂ©quences dâun marchĂ© de lâemploi tendu - Les collĂšgues agacants - La semaine de 4 jours - Grille de salaire Gorgias - MarchĂ© du travail en belge - Dynamiques du marchĂ© du travail international
Bonjour et bienvenu aux nouveaux abonnés,
Cette semaine, cadeau dâavant les congĂ©s, jâai eu le plaisir dâĂȘtre nommĂ© parmi les 30 leaders innovants en matiĂšre de Ressources Humaines par Alan dans le cadre de leur initiative Healthy Business 30. Ăa claque, surtout lorsque tu vois les 29 autres. Je participe rarement Ă ce type de listing, classement, mais lâinitiative est chouette et Maxime aussi.
Jâai fait un test pour crĂ©er un thumbnail pour la newsletter. Dis-moi ce que tu en penses.
Câest aussi une semaine un peu particuliĂšre parce que câest la derniĂšre Ă©dition avant la pause estivale. Si SNP te manque durant lâĂ©tĂ©, jette un Ćil sur nâimporte laquelle des 200+ Ă©ditions passĂ©es pour y dĂ©couvrir de belles ressources.
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Nicolas, Wim
Un grand merci Ă EugĂšne van den Hemel, Virginie Arnal, Silvia Galo, Danielle Largier et Florent Letourneur. Votre soutien contribue au rayonnement de SNP! đ
REPONSE A LA QUESTION SOURCING DU DIMANCHEBravo Ă Samira Bouillet, Carine Dirick et Laura ChĂ©rubin pour avoir trouvĂ© la rĂ©ponse Ă la question sourcing qui nâĂ©tait pas Ă©vidente: LâEscaut Ă un affluent qui porte un nom similaire Ă un fleuve français qui se jette dans la Manche entre Honfleur et Le Havre. Cet affluent, en rĂ©gion bruxelloise, a Ă©galement plusieurs affluents. Lâun dâeux donne son nom Ă une commune quâil traverse au Sud de Bruxelles . Laquelle ?
Il sâagit de la Senne et son affluent le Linkebeek.
SONDAGE DE LA SEMAINE PASSEE
Câest intĂ©ressant comme rĂ©sultat. MalgrĂ© lâIA en soutien des efforts de sourcing et de personnalisation ; le tout couplĂ© Ă des outils dâautomatisation de plus en plus performants, le problĂšme reste le mĂȘme. Trouver des candidats qualifiĂ©s. Je vous propose dâexplorer la question dans le sondage de cette semaine.
LâACTU DE LA SEMAINEđRapport - ConsĂ©quences dâun marchĂ© de lâemploi pĂ©nurique (EN)
Depuis plus de vingt ans, on fait face Ă des pĂ©nuries de main-d'Ćuvre ; et ce nâest pas parti pour changer. Ce rapport de McKinsey examine les implications Ă©conomiques de cette situation et propose des solutions Ă mettre en Ćuvre pour y faire face. Il met en avant l'importance de la formation, de l'intĂ©gration des talent qui sont hors de talent-pool traditionnels ainsi que de l'adoption de nouvelles technologies pour augmenter la productivitĂ©.
đ€ Management - Les collĂšgues agacants (EN)
Une Ă©tude rĂ©vĂšle que 85 % des salariĂ©s ont dĂ©jĂ eu affaire Ă des collĂšgues agaçants. Cela impacte la productivitĂ© et le moral. Les comportements les plus irritants incluent en tĂȘte, ceux qui sâattribuent la gloire sur le dos de quelquâun dâautre puis les micro-managers. Statistique incroyable : 27% se font voler leur dĂ©jeuner. La mise en place du tĂ©lĂ©travail a parfois rĂ©duit ces comportements. Ătude intĂ©ressante Ă lire.
đ°ïž Management - La semaine de 4 jours (FR)
Laurent de la Clergerie revient sur la mise en place de la semaine de 4 jours chez LDLC 2021. Trois ans plus tard, il observe des effets positifs surprenants : une augmentation de la productivitĂ© et un bien-ĂȘtre accru des employĂ©s. Sur les dĂ©fauts : pas assez de turnovers et trop de candidats par annonce. Ă lire pour dĂ©couvrir son trajet pendant ces 3 derniĂšres annĂ©es.
đČSalaire - Grille de salaire Gorgias (EN)
VoilĂ une belle initiative, une grille de salaires partagĂ©e en avance de phase aux candidats avant les entretiens. Elle est trĂšs bien faite et permet de visualiser par fonction, par sĂ©nioritĂ©, et mĂȘme par ville les salaires proposĂ©s. Bravo pour le boulot et la transparence.
đ Rapport - Ătat des lieux du marchĂ© du travail belge (FR)
Ce rapport de juillet 2024 du Conseil supérieur de l'emploi propose une analyse détaillée du marché du travail belge et des recommandations. Il montre une création d'emplois franche malgré les crises récentes, mais souligne que la Belgique reste en deçà de la moyenne européenne en termes de taux d'emploi. Les disparités régionales persistent toujours. Le rapport propose des mesures pour améliorer l'activation des demandeurs d'emploi, la formation et l'adaptation des compétences aux évolutions technologiques.
đ Rapport - Les dynamiques du marchĂ© du travail international (EN)
Ce rapport du BCG Ă©tudie lâĂ©volution des tendances actuelles du marchĂ© du travail mondial. Il met en lumiĂšre les prĂ©fĂ©rences en termes de mobilitĂ©, les compĂ©tences les plus en vogue et l'impact de la numĂ©risation. Ă lire pour comprendre comment attirer et retenir les talents dans un contexte de compĂ©tition mondiale.
SONDAGE
QUI RECRUTE? Tech Talent Acquisition Manager - GitGuardian - Paris
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đ LA QUESTION SOURCING DU DIMANCHE Construite en France face Ă lâAtlantique par les Allemands lors de la Seconde Guerre mondiale, elle abrite 11 alvĂ©oles. Depuis 2020, elle accueille le plus grand centre dâart numĂ©rique au monde. Il sâappuie sur 30 mĂ©dias serveurs pour crĂ©er cette expĂ©rience artistique exceptionnelle. Lesquels ?
Pour y rĂ©pondre: renvoie moi un mail ou laisse un commentaire.â
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