📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 197 ème édition 🌱
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Salut à toi,
Bienvenue aux nouveaux abonnés, n’hésitez pas à me contacter pour partager vos feedbacks sur les éditions que vous découvrez.
Merci Gavin Johnston, Jean-Marie Caillaud et Hélène Ly pour vos interactions ! 🚀
Bravo à Cyril Nowak (ton mail était passé en spam), Laury Roger, Laura Chérubin, Marie Daourova, Chloé Morisson, Isis de Romefort et Hélène Ly pour avoir trouvé la réponse à la question sourcing : C’est l’une des plus grosses IPO de 2020. Ils ont levé 935 millions de dollars. Le Nasdaq liste une quarantaine de sociétés dont le nom commence par Z. C’est l’une d’elle. Quel est son CUSIP ?
Le CUSIP de Zoominfo est 98980F104.
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Nicolas, Wim
Plus de 50% des répondants lecteurs passent plus de la moitié du temps à sourcer avec presque 40% des répondants qui y consacrent entre 50% et 75% de leur temps. C’est assez élevé, j’avais l’impression que la majorité des recruteurs y consacrent moins de temps. Est ce le job qui est défini comme ça ou la difficulté du marché qui crée temporairement le besoin de sourcer plus ? Merci pour vous réponses.
L’ACTU DE LA SEMAINE
🔍Sourcing - Laisse Google faire les recherches pour toi (EN)
Google Search a adapté un nouveau modèle Gemini. Il réunit les capacités avancées de Gemini : le raisonnement en plusieurs étapes, la planification et la multimodalité. Il va devenir de plus en plus facile de trouver des réponses à des questions complexes et bientôt également de planifier. Tu pourras aussi utiliser le support d’une vidéo pour montrer le problème que tu essaies de résoudre. Hyper utile pour les petits bricolages.
🤖 IA - L’IA est déjà au travail. Quel est la suite? (EN)
Issu d’une enquête sur environ 31 000 personnes dans 31 pays, sur les données de LinkedIn concernant les tendances en matière d'emploi et de recrutement, sur des signaux de productivité collectés par Microsoft ce rapport révèle des tendances sur l’IA. 78% des personnes font BYOAI (Bring Your Own AI) sans se préoccuper de la sécurité. La raison principale invoquée est la charge de travail. A lire.
😥 Recrutement - Le stress et les candidats (FR)
L’article discute des effets du stress sur les candidats pendants un process de recrutement. C’est un aspect souvent oublié, mais le stress pour les candidats démarre avant l’entretien. Il peut perturber un candidat et l’empêcher de donner le meilleur de lui-même. À lire, il rentre dans le détail de l’impact du stress et propose aussi des conseils aux recruteurs pour accompagner les candidats. Merci à Hélène Ly pour cette découverte.
🤖IA - Recruteur: Copilote d’une IA ? (EN)
Le métier des recruteurs va évoluer rapidement avec l’automatisation et l’intelligence artificielle. Cet article propose un graphe de l’évolution du métier du recruteur allant du recruteur qui ne travaille qu’avec un ATS, des process manuels et qui exécute au recruteur stratège qui conseille et accompagne une IA à toutes les étapes du process.
🤝 Management - Retour sur Talents (EN)
On parle souvent de ROI en entreprise. Ici, l’article basé sur une étude de Mc Kinzey s’attaque au retour sur talents. Il a été démontré que les entreprises qui misent sur leurs talents génèrent plus de profits que les autres. Il propose cinq actions clé à mettre en œuvre ainsi que des propositions d’implémentation. À lire.
🏢 Management - Retour au bureau et durée d’emploi (EN)
Il y a eu de grands débats sur le retour au bureau. Ce papier de recherche utilise 260 millions de CV pour analyser le taux de rotation des employés. L’étude se concentre sur Microsoft, Apple & Space X parce qu’elles ont été les premières entreprises à mettre en œuvre le retour au bureau. Une des principales conclusions est que les politiques de retour au bureau coïncident avec le départ des salariés les plus seniors et employés de longue date qui sont embauchés par les concurrents directs.
SONDAGE
QUI RECRUTE?
HR Ops Lead - Epi Company - Europe (Remote)
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🔎 LA QUESTION SOURCING DU DIMANCHE
Kiki a posé pour le Violon d’Ingres en 1924. Celui qui l’a photographiée à ce moment-là a aussi été créateur pour une grande maison d’orfèvrerie. Dans quelle entreprise à débuté la carrière de la CEO actuelle de cette maison d’orfèvrerie?
Si tu as des idées de questions que tu veux soumettre à la communauté, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la résoudre.
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