📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 189 ème édition 🌱
Rémunération, Tendances dans la Tech, Culture & Comportements, HR Ops, Ta relation au temps et ta carrière, Dark Web
Salut à toi,
C’est fait. Le printemps pointe enfin le bout de son nez 🌱
Bienvenue au nouveaux abonnés. On a encore de la place donc n’hésite pas à a partager autour de toi.
Merci à Isis de Romefort, Eugene van den Hemel, Béatrice Roy, Virginie Arnal et Chloe Morisson . Vos partages aident la communauté à grandir ! 💖
Bravo à Laura Chérubin, Ana Sobral Peche et Florian Grisorio (mention spéciale pour la réponse en images 😂)pour la question sourcing (Il a composé un morceau sur la BO de Dirty Dancing et un tube planétaire en 1975. Son tube est basé sur le deuxième mouvement du Concerto pour piano no 2 de Rachmaninov. Il a également composé un morceau romantique de la BO de Footloose. Qui est le lyriciste de cette chanson de Footloose?). Le lyriciste avec qui Eric Camen a travaillé est
Dean Pitchford.
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C’est pas la fête. 65% ne sont pas optimistes sur l’évolution du marché, seuls 25% sont optimistes. C’est le moment où il faut soit ronger son frein en attendant le soleil, soit se lancer dans une aventure. Qu’est-ce que tu prévois de faire?
L’ACTU DE LA SEMAINE
💰 Rémunération - La vérité au sujet de la paie (EN)
Cette étude explore les sentiments des employés sur l’équité de leur rémunération et l’impact sur leur engagement et leur résilience au travail. Les trois secteurs dont les employés estiment être les moins bien payés : l’éducation, le commerce et la santé. Découverte : l’ancienneté d’une personne dans une entreprise n’est pas un indicateur sur ses sentiments à l'égard de l'équité salariale. Belle étude.
📕Rapport - Tendances dans la Tech (EN)
HackerRank est une entreprise qui crée des test et des entretiens techniques pour évaluer les compétences des dev. Dans ce rapport, ils explorent les tendances dans l’industrie Tech en général et l’évolution des compétences dans la tech. Intéressant pour comprendre l’état d’esprit des tech.
🤝Management - La culture d’entreprise et les comportements (EN)
La culture d’une entreprise, c’est des valeurs plus les comportements. Tolérer des comportements toxiques coute cher et entame la confiance des salariés. L’article liste les révélateurs d’une culture toxique et propose également des solutions à mettre en œuvre. Le maillon le plus faible de la chaine détermine la valeur de l’ensemble.
📖HR - Que font les HROps ? (EN)
Article intéressant pour comprendre ce que font les HROps. Il passe par le menu ce que sont les HROps, quels sont leur rôles et impacts dans une organisation ainsi que le rôle d’un manager d’équipe. À lire pour tous les recruteurs qui se demandent ce que font les équipes HR.
💭 Carrière - Comment ta relation au temps impacte ta carrière (EN)
Ta relation au temps influence la prise de décisions dans une carrière. 5 échelles de temps sont détaillées allant de la micro seconde au temps long (mois / années). Tu y trouveras des exemples de métiers et de situations selon ces échelles et des conseils pour gérer ta perception du temps lorsque tu prends une décision. À lire pour prendre du recul.
👻 Tech - Introduction au DarkWeb (EN)
Cet article explique ce qu’est le Dark Web, cette partie cachée du Deep Web. Il rentre aussi dans le détail des outils tels que TOR, PGP etc.. À lire pour commencer à comprendre les différentes couches du web et les fondations sur lesquelles on passe quotidiennement sans se questionner.
QUI RECRUTE?
C’est calme. Tu veux partager tes annonces pour la communauté?
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Elle apparaîtra ici ☝️
🔎 LA QUESTION SOURCING DU DIMANCHE
Il a enseigné la guitare à Kirk Hammett. En 1987 il sort un album en référence au personnage de comic: le Surfer d’Argent. Son 4eme album studio sort en 1992. J’adore le 4eme morceau de cet album. Comment s’appelle ce morceau?
Si tu as des idées de questions que tu veux soumettre à la communauté, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la résoudre.
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Je suis arrivée dans le recrutement, par choix personnel, après 6 ans d'expérience dans les fonctions commerciales, où j'ai eu à gérer tout l'aspect RH, d'un centre de profits.
Je suis allée interviewer, à l'époque, des dirigeants des cabinets de conseil en recrutement, afin de bénéficier de leurs conseils et expérience, avant de prendre ma décision ! Et ma décision semble pertinente, car je fêterai mes 24 ans de carrière en " chasse de têtes ", en France et à l'international, le 5 juin prochain !