📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 185 ème édition ❄️
Enregistrement audio clandestin; IA au quotidien, son impact sur le marché du travail; Emploi à taux 0; Skill based; DRH phare
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Merci à Eugène van den Hemel(*2), Béatrice Roy (*2), Virignie Arnal, Eric Huguet, Thierry Texier Lafleur, votre soutien sans faille💗
Pas de bonne réponse à la question sourcing: Il a reçu le Prix or dans la catégorie «Communications électroniques et interactives» de la Société québécoise des professionnels en relations publiques (SQPRP). C’est un passionné de randonnée et de ? Et bien c’est normal, il manquait une date. Je la rajoute en fin de newsletter.
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L’audience SNP est constituée d’une majorité de recruteurs tech. Je m’y attendais, mais pas avec un tel écart. 60% plus une partie de ceux qui ne sont pas spécialisés ça fait un gros split. Je me demande si c’est une question de contenu ou alors un manque de visibilité hors de la sphère tech?
Merci à toutes les personnes qui ont participé. Nouveau sondage en fin de newsletter.👇
LE CROUSTILLANT aka Jacquou
🎙️Droit - Enregistrement Audio Clandestin (FR)
Les prud’hommes ont admis la possibilité de produire en justice des enregistrements pris à l’insu du salarié ou de l’employeur pour justifier un licenciement pour faute grave tant qu’il s’agit d’un échange professionnel. Cela devrait inciter les acteurs de l’entreprise à adopter une attitude irréprochable et à surveiller leur expression verbale et écrite, au risque d’être enregistrés à leur insu et inversement ; mais cela pourrait aussi nuire à la spontanéité et à la confiance au sein des équipes. Deux faces d’une pièce. Merci à Isis de Romefort pour le partage.
🤖 IA - L’intelligence artificielle au travail : 10 usages quotidiens (FR)
L’article propose une analyse l’impact de 4 volets de l’IA : Création & rédaction, analyse & structuration, support & interaction, automatisation & développement sur le travail au quotidien. Il propose également des exemples de prompt selon les cas d’usage. Article intéressant pour avoir une vue d’ensemble sur l’IA dans les process au quotidien.
💲Emploi - La fin des taux à 0% (EN)
On arrive à la fin d’une décennie de politique de taux zéro des banques centrales (ZIRP). Cette politique a facilité les levées de fonds et donc l’innovation technologique. La fin de cette période complique les levées. Le corollaire est une hausse de licenciements et une réduction des nouvelles opportunités. L’article analyse les réalités du marché du point de vue des ingénieurs, mais il est assez aisé d’en tirer les conséquences pour les recruteurs tech. À lire.
💭 Skill Based - Le jus en vaut il la chandelle ? (EN)
Skill based organisation: BS ou pas? Il y a un trend plébiscité par de nombreux cabinets de conseils sur les organisations skill based. Ce rapport, au travers de 17 questions et nombreuses sources (Deloitte, Ferry, Mercer …), analyse la pertinence d’une telle approche. Spoiler : oui, il y a un buzz, un spin, à placer le mot “skills” dans des rapports mais en réalité sur le terrain ça ne semble pas vraiment pertinent.
🤖 IA - L’impact des IA générative sur le marché du travail (EN)
La semaine passée, je partageais une étude d’Oliver Wyman sur le sujet. Cette semaine, c’est SHRM qui s’y colle. L’impact sera moins sur l’automatisation des taches, mais plus axée sur l’augmentation de la productivité et de l’efficacité. Un travailleur augmenté en somme. Les emplois ne seront pas remplacés, mais transformés. Un point d’attention pour analyser l’avenir : ne pas confondre les licenciements à cause d’une adoption de l’IA et à cause d'un ralentissement économique.
🧙 People - Le rôle des DRH pour traverser cette période VUCA (EN)
Cet article propose des idées sur la façon dont les DRH peuvent guider les organisations à travers cette période de changements dans le monde du travail. Cela passe par réussir la transformation vers un mode de travail hybride, aider les organisations à tirer parti de l’IA et impacter la performance organisationnelle en travaillant sur le développement des équipes. À lire.
QUI RECRUTE?
Senior Recruiter, Tech Leadership Recruiting - Datadog - Paris (Fr)
Coordinator, Tech Recruiting - Datadog - Paris (Fr)
Sourcer II, Tech Leadership Recruiting - Datadog - Paris (Fr)
Employer Brand Marketing Lead - Datadog - Paris (Fr)
Senior Recruiter, Tech Recruiting (Backend) - Datadog - Paris (Fr)
Head of Talent Development - Paradigm Brussels - Bruxelles (Be)
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LA QUESTION SOURCING DU DIMANCHE :
Il a reçu le Prix or dans la catégorie «Communications électroniques et interactives» de la Société québécoise des professionnels en relations publiques (SQPRP) en 2011. C’est un passionné de randonnée et de ?
Si tu as des idées de questions que tu veux soumettre à la communauté, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la résoudre.
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