đą "Sourceurs? Non, peut-ĂȘtre !" - 181 Ăšme Ă©dition âïž
Sourcer facilement sur Github, Tendances 2024, Conseils de carriÚre, Les décisions difficiles, Seniors dans l'IT, Ressources OSINT, et de nouvelles offres d'emploi !
Bonjour, Goeiemorgen,
Ca y est, câest la 1re Ă©dition officielle sur Substack. đ€que tout se passe bien.
Jâinaugure aussi en fin de newsletter le sondage.
Dis-moi ce que tu en penses.
On commence dĂ©jĂ par grand merci Ă Â EugĂšne van den Hemel, BĂ©atrice Roy, Virginie Arnal, Philippe Scrayen, Jean Florian Chevalier, Romain Ognibene et Alexandra Lelong pour votre soutien public et vos recommandations. đ Câest ce qui fait grandir la communautĂ©.
đđ Bravo Ă Â BĂ©atrice Roy, Laura Cherubin, Florian Grisorio, Isis de Romefort et Virginie Pestel pour avoir trouvĂ© la rĂ©ponse Ă la question sourcing (En 1994, ils chantent dĂ©jĂ , mais ne se connaissent pas encore. L'un chante sur Hannibal, l'autre sur 95200. Deux styles on ne peut plus opposĂ©. Pourtant, 20 ans plus tard, ils chantent ensemble. Quel est le titre de la chanson qu'ils chantent en duo ?). C'est Face Ă la Mer đâ” de Passi & Calogero. Bien vu pour les prĂ©cis, câest effectivement 10 ans aprĂšs, pas 20.
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*Besoin de traduire certains articles đ GoogleTranslate ou DeepL.*
LE CROUSTILLANT aka le croquant
đ Sourcing - Maitriser GitHub en un click (EN)
GitHub Ă©tait dĂ©jĂ une bonne alternative Ă LinkedIn, mais un peu rugueuse dâaccĂšs. Et bien ce nâest plus le cas. Irina Shamaeva a viens de partager un outil gratuit qui plie le game du sourcing sur GitHub. Tu entre tes critĂšres dans une barre de recherche et en sortie sur une page web les rĂ©sultats sous le format suivant : photo, handle, employeur, localisation, bio, liens et emails. Des dĂ©tails explicatifs dans cet article. Ă utiliser sans modĂ©ration.
đ€ Recrutement - Tendance 2024 (FR)
Cet article aborde huit tendances fortes sur 2024 auxquelles les recruteurs devront faire face. Un marchĂ© qui malgrĂ© lâambiance morose reste en tension, une volatilitĂ© des candidats qui ne diminue pas, une tendance au retour au bureau et lâimpact de lâIA. Merci Isis de Romefort pour ce partage !
đRessources - Conseils de carriĂšre pour un dev (FR)
Lorsque lâon recrute sur un secteur le mieux est dâavoir une comprĂ©hension concrĂšte du mĂ©tier pour cerner les enjeux des postes et parler la mĂȘme langue que les candidats. Malheureusement, ce nâest pas toujours facile alors comment faire ? En suivant les conseils de carriĂšre que les candidats partagent entre eux. Câest le sujet de ce blog. Merci Virgile Ferrand pour ce partage !
đSourcing - Ressouces OSINT (EN)
LâOSINT est un domaine dans lequel il existe beaucoup, voir trop de ressources. Le but de cette page est de recenser en un seul endroit : articles, outils, ressources techniques, how to, videos. Ă bookmarker pour sortir des sentiers battus.
đ€ Recrutement - Lâemploi des seniors (FR)
Senior est un mot-valise. Selon les personnes, on est senior Ă 45, 50 ou 55 ans. Dans la tech, on Ă©carte dâoffice les seniors sur base de prĂ©jugĂ©s : rĂ©munĂ©ration trop Ă©levĂ©e, manque dâappĂ©tence avec la tech. Il y a un bassin de talents qui nâest pas utilisĂ©, crĂ©ant ainsi une fausse idĂ©e de marchĂ© pĂ©nurique. Pour le contexte, ceux qui ont 45 ans aujourdâhui ont Ă©tĂ© diplĂŽmĂ©s dĂ©but 2000. Ils ont donc traversĂ© toutes les Ă©volutions du Mainframe au Web 4.0. Câest un Ă©norme avantage et pourtantâŠ
đ€ Recrutement - Comment prendre des dĂ©cisions difficiles (EN)
Dans une carriĂšre, on est parfois amenĂ© Ă faire des choix difficiles. Cet article propose un cadre de rĂ©flexion pour structurer lâanalyse et la prise de dĂ©cisions. Pourquoi le mettre dans une newsletter de recrutement et pas de coaching et bien-ĂȘtre ? Et bien, parce que ça peut tâaider dans tes prises de dĂ©cision personnelles et dans la maniĂšre dont tu vas comprendre et accompagner tes candidats.
QUI RECRUTE?Â
Senior Recruiter, Tech Leadership Recruiting - Datadog - Paris (Fr)
Coordinator, Tech Recruiting - Datadog - Paris (Fr)
Sourcer II, Tech Leadership Recruiting - Datadog - Paris (Fr)
Employer Brand Marketing Lead - Datadog - Paris (Fr)
Senior Recruiter, Tech Recruiting (Backend) - Datadog - Paris (Fr)
Head of Talent Development - Paradigm Brussels - Bruxelles (Be)
Tu veux toucher 2000 recruteurs ? Envoie ton annonce.Â
Elle apparaĂźtra ici âïž
LA QUESTION SOURCING DU DIMANCHE :Â
Carde se décrit comme un NLP/ML Postdoc sur Twitter. Quant à -t-il eu son badge YOLO?
âSi tu as des idĂ©es de questions que tu veux soumettre Ă la communautĂ©, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la rĂ©soudre.
LES RESSOURCES
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