📢 SNP - 284ème édition 🌱

Sourcing, IA, automatisations LinkedIn, prompts et outils ATS: une édition très technique, à garder sous la main.

Bonjour 👋

Ça faisait longtemps qu’on n’avait pas fait une édition très technique. C’est le cas cette semaine.

On va parler sourcing, IA et outils très concrets: ressources à tester, prompts prêts à l’emploi, automatisations LinkedIn, outils pour mieux exploiter son ATS et données pour lire le marché autrement.

C’est dense, pratique, parfois un peu technique. Bref, une édition à bookmarker et à partager.

Bon café et bonne lecture ☕🗞️

---

Un backlog de recrutements important?

Besoin du soutien d’un recruteur externe ?

Facile → Pour du RPO Better call Nico.🚀

👇

---

L’ACTU DE LA SEMAINE

⚔️ Sourcing - La bataille des talents passifs à l’ère de l’IA (EN)

L’article analyse la place du sourcing dans un marché où LinkedIn reste la référence, pendant que les outils IA, ATS et plateformes de talent intelligence se multiplient. Il revient sur l’évolution du sourcing outbound, la montée des outils spécialisés, la promesse des agents IA et la question de l’intégration dans les pratiques existantes. Le message est clair: un outil de sourcing fonctionne quand les besoins sont bien définis, les workflows tenus et la relation candidat suivie sérieusement. Article dense pour remettre les outils à leur place dans une stratégie de talents passifs.

🐍 Sourcing - Piloter PhantomBuster avec Claude (EN)

Ce repo GitHub de Diane Rocher propose un toolkit Python pour connecter PhantomBuster à Claude et gérer des agents LinkedIn depuis le terminal. Il permet de lancer, arrêter, suivre et récupérer les résultats d’un agent, puis de classer automatiquement des profils LinkedIn par rôle et niveau de séniorité. C’est technique, mais très concret pour celles et ceux qui automatisent déjà une partie de leur sourcing.

🤖 IA - 60+ prompts Claude pour les équipes TA (EN)

Ce site partage plus de 60 prompts Claude couvrant tout le cycle de recrutement: workforce planning, marque employeur, job descriptions, sourcing, outreach, screening, hiring manager enablement, closing, expérience candidat et qualité de recrutement. La ressource est bien structurée: chaque prompt indique les inputs à fournir, le livrable attendu et le moment du process où l’utiliser. Les 5 prompts de départ sont très opérationnels, dont le brief post-intake, le message LinkedIn personnalisé et la comparaison CV/brief. C’est une ressource prête à tester, sans inscription ni paywall.

---

👉 Ton soutien permet à SNP d’exister 👈

L’abonnement est à 6 € par mois. 👇

Merci à vous qui faites rayonner SNP sur les réseaux. 🚀

Vos partages et vos réactions ❤️ sont un super boost pour la newsletter

---

🧩 Recrutement - Créer des apps connectées à son ATS (EN)

Le produit est encore en bêta privée. Speculos propose aux équipes TA de créer des mini-applications connectées à leur ATS, sans passer par un développeur. 2 use case: regrouper automatiquement les candidats actifs par compétence et créer une shortlist anonymisée qui se met à jour quand de nouveaux profils sont ajoutés. L’outil peut aussi générer des liens privés pour partager une shortlist ou un tableau de suivi avec un client. A suivre pour ceux qui veulent mieux exploiter leurs données ATS sans bricoler 12 exports Excel. To be continued

📊 Trends - Une API pour analyser les offres d’emploi aux US (EN)

Bluedoor propose une API pour suivre et analyser des millions d’offres aux États-Unis. La page annonce plus de 1,8 million d’offres suivies, dont plus de 1,6 million actives, avec données employeurs, ATS, salaires, localisation, mode de travail, compétences et outils cités. Utile pour la veille et lire les mouvements du marché: entreprises qui recrutent, fonctions qui montent, villes les plus actives, parts remote/hybrid/on-site ou nouvelles offres publiées sur 7 jours. C’est une ressource technique, mais très utile pour celles et ceux qui veulent sortir de l’intuition et regarder la demande réelle.

🧰 Prompts - Un trésor d’information pour GPT, Gemini ou Claude (EN)

Charlie Hills partage toute ses ressources IA: prompts, skills Claude, guides, cheat sheets et workflows. Tu y retrouvera de la data spécifique à Google & Gemini, Perplexity, Claude et Chat GPT. La base de prompts est immense. Il y aussi des stacks d’outils proposées selon ton objectif. Il y a aussi des sections dédiées à l’image et la vidéo, LinkedIn ou Instagram, bref il y a de quoi t’amuser.

C’est tout pour moi !
A bientôt