📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 180 ème édition ❄️

Outreach, Guide des Salaires en Belgique, Sourcing avec un sujet sur l'enrichissement en cascade et la crise des XRay sur LinkedIn, OKR

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Bonjour, Goeiemorgen,

Gros changement cette semaine, j’inaugure Substack. Depuis le début, j’utilise Mailchimp pour diffuser la newsletter mais c’est environ 60€ par mois et pas le plus user friendly des outils. Je vais donc basculer vers Substack qui est gratuit et offre les mêmes fonctionnalités. La newsletter est consultable ici.

Je vais faire cohabiter les deux quelques semaines le temps de faire la transition et la migration des mails.

Abonnez vous sur Substack et dites moi si vous avez le moindre souci.

Cette semaine est chargée en bons articles, les lecteurs de SNP ont été prolifiques et la sélection n'a pas été facile à faire. 

On commence un grand merci à Virginie Arnal, Jean Martin Kyssama, Béatrice Roy, Chloé Morisson, Hélène Ly pour votre soutien public et vos recommandations. 💗

👏👏 Bravo à Laura Cherubin, Carine Dirick, Béatrice Roy, Loïc Lengrand, Florian Grisorio, Alexandre Guetat, François-Xavier Guilet, Isis de Romefort, Chloé Morisson pour avoir trouvé la réponse à la question sourcing (Le père de cet acteur est un tueur à gage. Lors d'un interrogatoire, il confesse même avoir assassiné JFK avant de se rétracter. Son fils a été nominé pour le MTV Movie Award du meilleur baiser en 1995. Qui est cet acteur?). C'est Woody Harrelson.

💁 Pour SOUTENIR la communauté ? Il suffit de partager un article avec tes pensées ou le lien vers sourceurs.be sur LinkedIn et de le recommander à ton réseau - c'est le meilleur moyen de continuer à développer la communauté SNP.

*Besoin de traduire certains articles 👉 GoogleTranslate ou DeepL.*

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LE CROUSTILLANT aka le croquant

🤝 Recrutement - Les OKR dans le recrutement (FR)

Cet article partagé par Jean-Marie Caillaud historique lecteur de SNP, nous parle des OKR (Objective Key Result). Il explicite dans l'article la différence entre un OKR et un KPI (Jey Perfomance Indicator) et donne des idées d'OKR applicable à des équipes de recrutement. Lecture intéressante pour tout recruteur ou manager.


🔍 Sourcing - LinkedIn Xray en berne (EN)

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Lecteur assidu de la version NL de SNP, Marcel van der Meer, à découvert que LinkedIn à les données accessibles gratuitement via Google en limitant l'indexation. Les XRay sur LinkedIn perdent de leur valeur, car on ne peut plus en retirer autant de données. Ce n'est pas la fin de l'XRay qui reste une méthode efficace pour requêter la donnée d'un site, mais ça sent le sapin pour les XRay LinkedIn avec effet de bord de sabrer les business model des éditeurs qui s'appuient sur la data gratuite. Je suis curieux de voir la suite. 


🔍 Sourcing - Enrichir les données en cascade (FR)

Voici un nouvel article de Virgile Ferrand, contributeur assidu au blog SNP. Il y aborde l'enrichissement en cascade de données scrapées avec des XRay. Pour ce faire il s'appuie sur Bardeen et Clay. En bonus un test de l'IA avec un text to speech. Comme on l'a partagé plus haut LinkedIn a fortement modifié l'accessibilité de ses données. À voir l'impact.


📧 Outreach - Comment avoir 90% de taux de réponse positives (EN)

On voit souvent comme élément de référence pour l'écriture de mails d'outreach le taux de réponse aux mails. C'est bien, mais ce n'est pas assez. Avoir 90% de taux de réponse, c'est bien si c'est pour avoir seulement 10% de réponses positives ce n'est pas top. Cet article se concentre sur les réponses positives. Il analyse plus de 21000 emails envoyés par 778 recruteurs différents sur une période de 3 mois et partage les best practice. À lire si tu veux travailler ton outreach.


💲Marché - Le guide des salaires 2024 en Belgique (FR)

Robert Half publie sa perspective de l'emploi en Belgique pour 2024. L'analyse aborde le salaire et les avantages sur les domaines IT, Finance, Admin et Legal. Les entreprises sont confiantes quant à leurs perspectives de croissance. Elles gardent deux préoccupations : la capacité a garder leurs employés et la capacité à recruter. Ces sujets ne sont pas nouveaux pour autant pas sûr qu'elles mettent tous les moyens pour le résoudre.

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⚙️Travail - Travail tardif et Productivité ne font pas bon ménage (EN)

Slack, messagerie pro utilisée par la majorité des entreprises a réalisé une étude sur la productivité. Dans son analyse, il en ressort que : plus de 2 heures de réunion par jour donne la sensation d'être submergé de réunions. 75% des salariés déclarent travailler entre 15.00 & 18.00, mais seule une de ces heures est considérée comme hautement productive.

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QUI RECRUTE? 

Head of Talent Development - Paradigm Brussels - Bruxelles (Be)

Tu veux toucher 2000 recruteurs ? Envoie ton annonce. 

Elle apparaîtra ici ☝️

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LA QUESTION SOURCING DU DIMANCHE : 

En 1994, ils chantent déjà, mais ne se connaissent pas encore. L'un chante sur Hannibal, l'autre sur 95200. Deux styles on ne peut plus opposés. Pourtant, 20 ans plus tard, ils chantent ensemble. Quel est le titre de la chanson qu'ils chantent en duo ?

​Si tu as des idées de questions que tu veux soumettre à la communauté, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la résoudre.

Bon sourcing et bon dimanche !

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