đą "Sourceurs? Non, peut-ĂȘtre !" - 79 Ăšme Ă©dition âïž
Bonjour, Goeiemorgen,
On sent que la derniĂšre semaine de 2021 Ă©tait plus calme. Voici la premiĂšre Ă©dition de Sourceurs? Non, peut-ĂȘtre de 2022. J'espĂšre que tu en profites tranquillement en prenant un bon cafĂ©.
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đ Bravo Ă Alexandre Guetat, Laura ChĂ©rubin et Jacques Mouelle pour avoir trouvĂ© la rĂ©ponse Ă la question sourcing (Je me suis rendu dans la capitale d'une rĂ©gion situĂ©e au nord de l'Ostrobonie du Nord. Cette rĂ©gion est frontaliĂšre avec la Russie, la NorvĂšge et la SuĂšde. C'est aussi la maison du personnage traditionnellement inspirĂ© par Nicolas de Myre. Elle est situĂ©e au deux grands axes fluviaux. Quels sont leurs noms ?) La rĂ©ponse Ă©tait les fleuves Kemijoki et Ounasjoki.
Voici aussi le classement du sourcing quizz sur 2021 : en haut du podium Laura ChĂ©rubin, puis ex-aequo HĂ©lĂšne Ly & Jacques Mouelle et pour le bronze CĂ©line Duchemin - tous dans un mouchoir de poche ! Bravo Ă vous !Â
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Si tu dĂ©niches des pĂ©pites et que tu veux en faire profiter la communautĂ© : mĂȘme chose, envoie un mail.     Â
Bon cafĂ© et bonne lecture.  Â
Nico & Thomas & Wim
đ Sourcing - Les âBusiness Sourcersâ se font une place sur le marchĂ© (EN)
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On a longtemps considĂ©rĂ© et valorisĂ© les sourceurs de rĂŽles techniques, plus que les autres. Câest en train de changer et ceux qui sourcent sur des rĂŽles business sont davantage reconnus aujourdâhui. Ils apportent autant de valeur Ă une entreprise. L'article dĂ©taille les raisons de ce changement.
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Voici une liste de requĂȘtes boolĂ©ennes Ă tester et desquelles sâinspirer pour trouver des candidats pertinents pour tes besoins. Câest exclusivement via Linkedin et ça passe en revue diffĂ©rents critĂšres (job, localisation, mail, fonction, groupe, certification, Ă©coleâŠ)
đ€ Recrutement - Comment recruter des data scientist ? (EN)
Voici un guide complet sur la question. On y aborde les différences en termes de spécialisations, les différentes plateformes dont Kaggle pour aller les sourcer ainsi que la partie évaluation avec compétences attendues et questions comportementales & situationnelles en découlant.
đȘ Recrutement - Quelques tendances sur 2022 (EN)
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Lâheure est venue aux tendances recrutement pour 2022. Deux ressortent : le mindset data-driven avec une analyse poussĂ©e des donnĂ©es Ă chaque Ă©tape de son process + du nurturing automatisĂ© via l'ATS qui seront deux grands facteurs de succĂšs des Ă©quipes TA.Â
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Qui recrute ?
Si tu recrutes et que tu veux qu'elle soit vue par plus de 1500 recruteurs, envoie moi un mail avec le lien vers l'annonce.
HR Business Partner -Â STIB, Bruxelles
Recruitment officer workers - STIB, Bruxelles
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Gestionnaire Recrutement bilingue - STIB, Bruxelles
Talent Acquisition Managers - digiRocks, Remote
Lead Tech Recruiter - Vestiaire Collective - Paris, Fr
Senior Tech Recruiter - Mojo - Paris, Fr
Associate, Recruiting System RecOps - Datadog - Paris, Fr
Consultant en recrutement IT H/F/XÂ - Externatic - Nantes
Consultant en recrutement IT H/F - Externatic - Bordeaux
Tech Recruiter - SFEIR - Paris, Fr
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Talent Acquisition Specialist - Stepstone - Bruxelles, Be
Consultant en Recrutement - Libero Conseil - Paris/Lyon, Fr
Talent Sourcer - Qonto -Â Paris, Fr
Talent Acqusisiton Specialist - Bluecoders - Paris, Fr
Talent Acquisiition Manager - Gitguardian - Paris, Remote
Tech Recruiter - Septeo - Montpellier, Fr
Sourcing Specialist - Prahs - Europe, Remote
Tech Talent Acquisition Specialists - Mirakl - Paris, Bordeaux
Brussels Talent Advocate / Tech Recruiter - Talent.io - Paris
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La question sourcing :Â
On se rend dans lâun des plus grands massifs montagneux Français, possĂ©dant 2 sommets Ă plus de 4000 mĂštres. Notre station dâaccueil, rĂ©union de 2 alpages, a Ă©tĂ© ville dâarrivĂ©e de la plus populaire des courses cyclistes en 2002. Qui a remportĂ© lâĂ©tape Ă lâĂ©poque ?Â
Si tu as des idées de questions que tu veux soumettre à la communauté, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la résoudre.
Bon sourcing et surtout de belles fĂȘtes !
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