📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 75de editie 🍁

 Goeiemorgen, Bonjour,

We hielden een "💥Sourcing Emergency" sessie op Discord met de nadruk op profielen voor de detailhandel en de horeca. Tijdens de live sessie bespraken we met Gavin Johnston het vak van wervingsbureau. De replay & vorige levens 👉  Youtube of als audio via Anchor.

Er zijn al iets meer dan 150 van ons op de SNP Discord server. Dankzij jullie💖

Volgende week op Discord, dinsdagavond om 20.30 uur (nadat de kinderen naar bed zijn) praat Wim ons bij over sourcing en scraping op Discord (In het Frans). Het aantal plaatsen is beperkt.

Wil je je vrienden erover vertellen? Het is gemakkelijk: deel deze link: https://discord.gg/dCuYa7fJ6T.
 

***

🤜🤛 Een grote dank gaat uit naar Eugène van den Hemel, Najat Bensalem, Laetitia Gill, Emilie Charlot, Thierry De Couvreur, Virginie Arnal, Matthieu Penet, Alexandre Guetat en Gavin Johnston. Het is door de gemeenschap te laten stralen dat ze groeit. Dank je wel 💖

👏 Proficiat aan Olivier Rozec, Virgile Ferrand, Hélène Ly, Clément Fatien, Mariatou Traore, Emilie, Dyanna Patétif, Laura Chérubin, Manon Plommet, Virginie Pestel, Delphine Locardel, Jacques Mouelle, Alexandra Lelong en Alexandre Guetat voor het vinden van het antwoord op de sourcingsvraag (Op dit eiland, ten noorden van de poolcirkel, bevindt zich een basis die regelmatig sonderingsraketten uitzendt voor suborbitale vluchten. Een incident op deze basis leidde bijna tot een atoomoorlog. Wanneer gebeurde dat?) Het antwoord: 25 januari 1995.


Wil je ons helpen groeien?  Neem de content die jij interessant vindt en die waarde heeft voor je netwerk, en deel deze met de link naar het . Om de community te helpen groeien kan je ons ook aanbevelen bij je vrienden en collega's.  

Wil je meedoen bij de Lives of iemand daar in het bijzonder zien? Stuur me een e-mail.

Als je wat interessante nieuwtjes vindt en deze met de community wilt delen, stuur ons dan een e-mail.    

Geniet van je koffie en goede lectuur.  

Nico & Thomas & Wim

❤ Rekrutering - Pas op voor je rekruteerders (EN)

Er wordt veel gepraat over welzijn op het werk, mensen werken aan hun Employee Value Proposition en HR wordt gevraagd het woord te verspreiden. Toch zijn recruiters vatbaar voor burn-out. Een studie laat 21% meer burn-out en 17% meer lichamelijke uitingen van stress zien tussen december 2020 en juli 2021. Zorg voor je recruiters, ze zullen je dankbaar zijn.


⏳ Productiviteit - Waarom zouden vergaderingen niet langer dan 30 minuten mogen duren? (EN)

We brengen onze dagen door in de ene Zoom-vergadering na de andere. We hebben het zelfs over Zoom vermoeidheid. Dit artikel is heel rechtlijnig geformuleerd en geeft enkele ideeën over hoe je de duur van deze bijeenkomsten kunt bekorten. Het is echt mogelijk als iedereen meespeelt. Een must read als je tijd wilt terugwinnen op je dagen.


🐺 Sourcing - Optimaliseren van je sourcing (FR)

Ben je geïnteresseerd in sourcing, maar heb je soms het gevoel dat je konijnenhol na konijnenhol najaagt en rondrent als een kip zonder kop? Dan is dit artikel voor jou. Het geeft je tips over hoe je je sourcing beter kunt aanpakken en structureren.


💥 Organisatie - Op je gemak raken met verandering (EN)

Verandering heeft gevolgen voor alle bedrijven en op alle niveaus. De pandemie heeft veel dingen intern doen veranderen, in termen van HR beleid, management. Talent acquisition teams veranderen ook door de komst van nieuwe hulpmiddelen en processen. Het artikel stelt je in staat je reactie op de verandering te identificeren en stelt manieren voor om er beter mee om te gaan.


🏖 Welzijn - Het recht om je los te koppelen (EN)

Dit artikel bespreekt het recht, zelfs de noodzaak, om los te koppelen. Het legt uit hoe je werknemers kunt helpen de verbinding te verbreken en vooral hoe je hen kunt helpen. Dit omvat afstandsbediening, aanmoediging om een goed leven/pro evenwicht te vinden. Lees verder.


🔍 Sourcing - Sourcen is een vak (EN)

Sourcing is een steeds complexere zaak met een geheel eigen aanpak. Het is niet de arme relatie van werving, die niet noodzakelijk rijk is. Het is een baan die verschillende vaardigheden vereist: een analytische geest, het vermogen om gegevens te analyseren, nieuwsgierigheid, coachingsvaardigheden en ervaring in employer branding.
 

Wie werft er mensen aan?
 

Als je aanwerft en je wilt dat de advertentie door meer dan 1500 recruiters en sourcers gezien wordt, stuur me dan een e-mail met de link naar de advertentie.

Associate, Recruiting System RecOps - Datadog - Paris, Fr

Consultant en recrutement IT H/F/X - Externatic - Nantes

Consultant en recrutement IT H/F - Externatic - Bordeaux

Tech Talent Acquisition Specialist x2 - PrestaShop - Paris, Fr

Talent Acquisition Specialist - Stepstone - Bruxelles, Be

Consultant en Recrutement - Libero Conseil - Paris/Lyon, Fr

Talent Sourcer - Qonto -  Paris, Fr

Talent Acqusisiton Specialist - Bluecoders - Paris, Fr

Talent Acquisiition Manager - Gitguardian - Paris, Remote

Tech Recruiter - Septeo - Montpellier, Fr

Sourcing Specialist - Prahs - Europe, Remote

Chef de Projet recrutement / rh (H/F) - Yvelines - Versailles, Fr

Tech Talent Acquisition Specialists - Mirakl - Paris, Bordeaux

Brussels Talent Advocate / Tech Recruiter - Talent.io - Paris

De zondagse sourcing vraag:

In 1996 regisseerde hij een film die 7 Goya's kreeg. Een jaar later regisseerde hij een film waarvan Tom Cruise in 2001 de rechten verwierf om hem als remake te bewerken en te produceren. Wie is de hoofdrolspeelster in zijn derde speelfilm?

Als je ideeën hebt voor vragen die je aan de gemeenschap wilt voorleggen, stuur ze dan naar me op, samen met je pad om ze op te lossen.

Goede sourcing en een fijne zondag.

🤜 🤛