📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 74de editie 🍁

Goeiemorgen, Bonjour

Nieuws van de week: 📢 Discord server van "Sourceurs? Non, peut-être!" (In het Frans)

❓ Wat is Discord?
In een notendop is het als een Slack of Facebook groep, maar dan gebruiksvriendelijker. Het werkt op mobiel of browser. Bijvoorbeeld: geen ingewikkelde setup om audio of video chats te beginnen.
Slechts één klik.

💮 Wat zul je daar vinden?
Doel is een plaats te hebben om vragen, antwoorden en kennis uit te wisselen over alles wat met sourcing, talent acquisition en meer algemeen met werving en selectie te maken heeft.
Je zult er je vragen over elk onderwerp kunnen stellen.
Hoe op specifieke platforms te bronnen?
Een probleem met een hulpmiddel, vastgelopen in je sourcing, het is ook hier te vinden.

🎁 Bonus: We beginnen met een collectieve sourcing sessie deze woensdag om 15 uur om kandidaten te werven in retail en hospitality.

🚀 Hoe kom je in deze wonderlijke wereld terecht?
Kom op! We zijn goed: https://discord.gg/3bxUWvR9
 

***

Deze week spraken we ook over corporate parenting met Laure Hamel & Clémence Pagnon. De replay & vorige lives👉 Youtube of als audio via Anchor.

🤜🤛 Een grote dank je wel gaat uit naar Béatrice Roy, Eugène van den Hemel, Thierry De Couvreur, Laure Hamel, Clémence Pagnon, Hélène Ly, Romain Ognibene, Virginie Arnal en Guillaume Alexandre. Het is door de gemeenschap te laten stralen dat ze groeit. Dank je wel 💖

👏 Goed gedaan aan Céline Duchemin, Coraline De Garcia, Clément Fatien, Béatrice Roy, Jacques Mouelle, Laura Chérubin, Olivier Rozec, Joaquina Abelard, Valentine Matthijsse, Virginie Pestel, Hélène Ly, Aurélien Boutaudou, Émilie Charlot en Hélène Ly voor het vinden van het antwoord op de sourcing vraag (Back-end ontwikkelaar, liefhebber van gebak, ik ben ook auteur. Waar studeerde ik in 2016?) Het antwoord: de IUT van Troyes.

Wil je ons helpen?  Neem de content die jij interessant vindt en die waarde heeft voor je netwerk, en deel deze met de link naar het . Om de community te helpen groeien kan je ons ook aanbevelen bij je vrienden en collega's.  

Wil je meedoen bij de Lives of iemand daar in het bijzonder zien? Stuur me een e-mail.

Als je wat interessante nieuwtjes vindt en deze met de community wilt delen, stuur ons dan een e-mail.    

Geniet van je koffie en goede lectuur.  

Nico & Thomas & Wim

🔎 Sourcing - Spelen met woorden (EN)

We leren allemaal te letten op spelfouten in onze berichten. We besteden dezelfde aandacht bij het formuleren van onze vragen. Toch missen we er soms een paar. Dit is ook het geval voor mensen die hun profiel invullen. Vragen stellen met spelfouten kan ertoe leiden dat kandidaten niet gezocht worden.


🔎 Sourcing - Hoe met sourcing beginnen (FR)

Het artikel stelt geen hulpmiddelen voor, maar een methode om je sourcing vóór het zoeken te organiseren. De bedoeling is om structuur in het proces aan te brengen, niet om je meteen naar de zoekbalk van LinkedIn te haasten.


🔎 Sourcing - Het vinden van goede verkopers (EN)

In dit artikel vind je tips over hoe je je zoekopdrachten kunt optimaliseren bij het zoeken naar sales profielen. Je vindt er ook een XRAY voor Twitter en RocketReach. Het idee is om een stap terug te doen en je te richten op het globale ecosysteem door je te beperken tot de belangrijkste vaardigheden die je zoekt.


🤝 Aanwerving - Tijd winnen of vaardigheden verwerven? (FR)

Dit artikel gaat in op de details van wervingsplanning voor jonge start-ups. Je kunt er prioriteiten mee stellen bij de aanwerving en een doelgericht organigram bepalen. Door dit te doen kun je de levensvatbaarheid van je team en je product in de loop van de tijd testen.

📹 Interview - De achterkant (EN)

Recruiters beoordelen vaak de achtergronden van kandidaten tijdens video meetings. Het blijkt dat het omgekeerde ook waar is. Er is zelfs een Twitter account aan gewijd. Een studie in de VS geeft een indicatie van welke achtergronden het best ontvangen worden. Vroeger was het goed gekleed, nu is het je huis inrichten om je voor te bereiden op een sollicitatiegesprek?


🟢 Barometer - De barometer van het produkten-ecosysteem in Frankrijk (FR)

Deze jaarlijkse enquête bestudeert het productenklimaat in Frankrijk. Je vindt er een studie over geografie, beloning, functiebenamingen en evoluties, en de bedrijven die je doen dromen. Een must read voor elke recruiter die een beetje aan produktie doet.
Wie werft er?

Wie werft er mensen aan?
 

Als je aanwerft en je wilt dat de advertentie door meer dan 1500 recruiters en sourcers gezien wordt, stuur me dan een e-mail met de link naar de advertentie.

Associate, Recruiting System RecOps - Datadog - Paris, Fr

Consultant en recrutement IT H/F/X - Externatic - Nantes

Consultant en recrutement IT H/F - Externatic - Bordeaux

Tech Talent Acquisition Specialist x2 - PrestaShop - Paris, Fr

Talent Acquisition Specialist - Stepstone - Bruxelles, Be

Consultant en Recrutement - Libero Conseil - Paris/Lyon, Fr

Talent Sourcer - Qonto -  Paris, Fr

Talent Acqusisiton Specialist - Bluecoders - Paris, Fr

Talent Acquisiition Manager - Gitguardian - Paris, Remote

Tech Recruiter - Septeo - Montpellier, Fr

Sourcing Specialist - Prahs - Europe, Remote

Chef de Projet recrutement / rh (H/F) - Yvelines - Versailles, Fr

Tech Talent Acquisition Specialists - Mirakl - Paris, Bordeaux

Brussels Talent Advocate / Tech Recruiter - Talent.io - Paris

De zondagse sourcing vraag:

Dit eiland, ten noorden van de poolcirkel, is de thuisbasis van een basis die regelmatig sonderende raketten op suborbitale vluchten stuurt. Een incident op deze basis leidde bijna tot een atoomoorlog. Wanneer gebeurde het?

Als je ideeën hebt voor vragen die je aan de gemeenschap wilt voorleggen, stuur ze dan naar me op, samen met je pad om ze op te lossen.

Goede sourcing en een fijne zondag.

🤜 🤛