📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 71 ème édition 🍁

Bonjour, Goeiemorgen,

Cette semaine dans le Live du Vendredi, avec Sandrine Théard et Matthieu Penet on a parlé de refus et de savoir dire non aux candidats; exercice difficile s'il en est.
Si tu souhaites voir en replay les précédents lives 👉 direction Youtube ou audio via Anchor.

🤜🤛 Cette semaine, un énorme merci à Eugene van den Hemel, Antoine Thomas, Zahra Chihi, Charlène Brahim, Virginie Arnal, PIerre-André Fortin, Mathilde Kurzawa, Sandrine Dugué, Franck Ferragut, Wim Dammans, Matthieu Penet et Marie-Sophie Zambeaux pour vos soutiens. C'est en partageant que la communauté grandit. Merci 💖

👏 Bravo à Virginie Pestel (oubliée de la semaine passée et cette semaine), Jacques Mouelle, Alexandre Guetat, Olivier Rozec, Laura Chérubin, Mathilde Kurzawa, Cyril Nowak, et Aurélien Boutaudou pour avoir trouvé la réponse à la question sourcing  (Retour au plat pays après une parenthèse Mayennaise. Je reviens pile-poil pour un festival qui n’a rien à envier à une célèbre fête Lyonnaise. C’est la 6ème édition et ça se termine le 6 novembre. Combien de nocturnes s’y déroulent ? ) Il y avait 2 bonnes réponses : 7 et 10. 7 comme le nombre exact de nocturnes, 10 si tu comptes le nombre de soirées du festival (du 28 octobre au 6 novembre).

Tu veux nous aider ?  𝑷𝒂𝒓𝒕𝒂𝒈𝒆 autour de toi avec le lien vers le . Tu peux aussi nous 𝒓𝒆𝒄𝒐𝒎𝒎𝒂𝒏𝒅𝒆𝒓 auprès de tes amis. 

Tu veux 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒊𝒄𝒊𝒑𝒆𝒓 aux Lives, entendre parler d'un sujet ou y voir quelqu'un en particulier ? 𝑬𝒏𝒗𝒐𝒊𝒆 moi un mail directement.

Si tu déniches des pépites et que tu veux en faire profiter la communauté, envoie-nous un mail.         
Bon café et bonne lecture.   

Nico & Thomas & Wim

💮 Entrepreneur - L'importance de prendre soin de soi (EN)

La tendance au freelancing continue à grandir. Les recruteurs sont souvent solo entrepreneurs ou gérants d'une petite entreprise. Cet article pose un regard sur les entrepreneurs et sur l'importance de prendre soin de soi et se ménager au long cours. C'est indispensable pour tenir dans la durée.


⚙ Plugin - Just not Sorry (EN)

Ce plugin permet d'auto corriger ses mails comme un correcteur orographique. Par contre, il ne traite pas de l'ortographe, mais relève les formules qui tendent à diminuer ta position ou le contenu de ton message. Sorry, but not sorry. Merci Mathilde Kurzawa pour le partage.


🤝 Recrutement - Les nouvelles recrues ne doivent pas être opérationnelles (EN)

Souvent, des Hiring Manager veulent des candidats qui soient opérationnels dés le 1er jour. Ce n'est pas forcément une bonne idée, c'est une vision court-termiste. Il est plus important de recruter un candidat pour ce qu'il peut devenir que ce qu'il est. L'objectif est de pouvoir projeter le candidat à un ou deux. Donc pas Hit the ground running mais learning.


🤝 Recrutement - Le guide de l'expérience candidat (FR)

Ce guide rentre dans le détail de l'expérience candidat. On y aborde l'importance de la personnalisation, des enjeux et impacts, des KPI et ROI à mesurer ainsi que des différentes étapes pour améliorer l'expérience de tes candidats. À lire par tout recruteur qui se questionne sur ce sujet.


💥 Compétences - Les compétences des recruteurs changent (EN)

Cet article oppose les compétences que développent les recruteurs internes depuis des années : l'adaptation à l'entreprise, à sa bureaucratie, la capacité à interviewer et screener des candidats ainsi qu'aider les hiring manager. Les compétences évoluent aujourd'hui vers de l'analyse de données, une approche market intelligence et une compréhension plus fin des HR Tech. Un peu clivant mais intéressant à lire.


❓ EVP - Comment créer une proposition de valeur intéressante pour les candidats (EN)

Ici, on détaille les différents éléments constitutifs d'une EVP (Employee Value Proposition). On y parle rémunération, environnement de travail, opportunité de croissance et sécurité avec des chiffres à chaque étape définissant l'impact. En bonus quelques idées de KPI pour mesurer son EVP.

Qui recrute ?

Si tu recrutes et que tu veux qu'elle soit vue par plus de 1300 recruteurs, envoie moi un mail avec le lien vers l'annonce.

Tech Talent Acquisition Specialist x2 - PrestaShop - Paris, Fr

Talent Acquisition Specialist - Stepstone - Bruxelles, Be

Consultant en Recrutement - Libero Conseil - Paris/Lyon, Fr

Talent Sourcer - Qonto -  Paris, Fr

Talent Acqusisiton Specialist - Bluecoders - Paris, Fr

Talent Acquisiition Manager - Gitguardian - Paris, Remote

Tech Recruiter - Septeo - Montpellier, Fr

Sourcing Specialist - Prahs - Europe, Remote

Chef de Projet recrutement / rh (H/F) - Yvelines - Versailles, Fr

Tech Talent Acquisition Specialists - Mirakl - Paris, Bordeaux

Brussels Talent Advocate / Tech Recruiter - Talent.io - Paris

 

La question sourcing du dimanche : 

Crée en Aout 2020, mon écosystème contiens une leach et un bone. On Woof mes token sur ma plateforme de swap. Mon token principal porte le nom d'un chien de petite taille originaire du Japon. Il y a peu, j'ai édité 10000 NFT. Où peut-on les acheter ? 

Bon sourcing et bon dimanche.

🤜 🤛