đą "Sourceurs? Non, peut-ĂȘtre !" - 71 Ăšme Ă©dition đ
Bonjour, Goeiemorgen,
Cette semaine dans le Live du Vendredi, avec Sandrine Théard et Matthieu Penet on a parlé de refus et de savoir dire non aux candidats; exercice difficile s'il en est.
Si tu souhaites voir en replay les prĂ©cĂ©dents lives đ direction Youtube ou audio via Anchor.
đ€đ€ Cette semaine, un Ă©norme merci Ă Eugene van den Hemel, Antoine Thomas, Zahra Chihi, CharlĂšne Brahim, Virginie Arnal, PIerre-AndrĂ© Fortin, Mathilde Kurzawa, Sandrine DuguĂ©, Franck Ferragut, Wim Dammans, Matthieu Penet et Marie-Sophie Zambeaux pour vos soutiens. C'est en partageant que la communautĂ© grandit. Merci đ
đ Bravo Ă Virginie Pestel (oubliĂ©e de la semaine passĂ©e et cette semaine), Jacques Mouelle, Alexandre Guetat, Olivier Rozec, Laura ChĂ©rubin, Mathilde Kurzawa, Cyril Nowak, et AurĂ©lien Boutaudou pour avoir trouvĂ© la rĂ©ponse Ă la question sourcing (Retour au plat pays aprĂšs une parenthĂšse Mayennaise. Je reviens pile-poil pour un festival qui nâa rien Ă envier Ă une cĂ©lĂšbre fĂȘte Lyonnaise. Câest la 6Ăšme Ă©dition et ça se termine le 6 novembre. Combien de nocturnes sây dĂ©roulent ? ) Il y avait 2 bonnes rĂ©ponses : 7 et 10. 7 comme le nombre exact de nocturnes, 10 si tu comptes le nombre de soirĂ©es du festival (du 28 octobre au 6 novembre).
Tu veux nous aider ? Â đ·đđđđđđ autour de toi avec le lien vers le . Tu peux aussi nous đđđđđđđđđ
đđ auprĂšs de tes amis.Â
Tu veux đđđđđđđđđđ aux Lives, entendre parler d'un sujet ou y voir quelqu'un en particulier ? đŹđđđđđ moi un mail directement.
Si tu dĂ©niches des pĂ©pites et que tu veux en faire profiter la communautĂ©, envoie-nous un mail.     Â
Bon cafĂ© et bonne lecture.  Â
Nico & Thomas & Wim
đź Entrepreneur - L'importance de prendre soin de soi (EN)
La tendance au freelancing continue à grandir. Les recruteurs sont souvent solo entrepreneurs ou gérants d'une petite entreprise. Cet article pose un regard sur les entrepreneurs et sur l'importance de prendre soin de soi et se ménager au long cours. C'est indispensable pour tenir dans la durée.
â Plugin - Just not Sorry (EN)
Ce plugin permet d'auto corriger ses mails comme un correcteur orographique. Par contre, il ne traite pas de l'ortographe, mais relĂšve les formules qui tendent Ă diminuer ta position ou le contenu de ton message. Sorry, but not sorry. Merci Mathilde Kurzawa pour le partage.
đ€ Recrutement - Les nouvelles recrues ne doivent pas ĂȘtre opĂ©rationnelles (EN)
Souvent, des Hiring Manager veulent des candidats qui soient opérationnels dés le 1er jour. Ce n'est pas forcément une bonne idée, c'est une vision court-termiste. Il est plus important de recruter un candidat pour ce qu'il peut devenir que ce qu'il est. L'objectif est de pouvoir projeter le candidat à un ou deux. Donc pas Hit the ground running mais learning.
đ€ Recrutement - Le guide de l'expĂ©rience candidat (FR)
Ce guide rentre dans le détail de l'expérience candidat. On y aborde l'importance de la personnalisation, des enjeux et impacts, des KPI et ROI à mesurer ainsi que des différentes étapes pour améliorer l'expérience de tes candidats. à lire par tout recruteur qui se questionne sur ce sujet.
đ„ CompĂ©tences - Les compĂ©tences des recruteurs changent (EN)
Cet article oppose les compétences que développent les recruteurs internes depuis des années : l'adaptation à l'entreprise, à sa bureaucratie, la capacité à interviewer et screener des candidats ainsi qu'aider les hiring manager. Les compétences évoluent aujourd'hui vers de l'analyse de données, une approche market intelligence et une compréhension plus fin des HR Tech. Un peu clivant mais intéressant à lire.
â EVP - Comment crĂ©er une proposition de valeur intĂ©ressante pour les candidats (EN)
Ici, on détaille les différents éléments constitutifs d'une EVP (Employee Value Proposition). On y parle rémunération, environnement de travail, opportunité de croissance et sécurité avec des chiffres à chaque étape définissant l'impact. En bonus quelques idées de KPI pour mesurer son EVP.
Qui recrute ?
Si tu recrutes et que tu veux qu'elle soit vue par plus de 1300 recruteurs, envoie moi un mail avec le lien vers l'annonce.
Tech Talent Acquisition Specialist x2 - PrestaShop - Paris, Fr
Talent Acquisition Specialist - Stepstone - Bruxelles, Be
Consultant en Recrutement - Libero Conseil - Paris/Lyon, Fr
Talent Sourcer - Qonto -Â Paris, Fr
Talent Acqusisiton Specialist - Bluecoders - Paris, Fr
Talent Acquisiition Manager - Gitguardian - Paris, Remote
Tech Recruiter - Septeo - Montpellier, Fr
Sourcing Specialist - Prahs - Europe, Remote
Chef de Projet recrutement / rh (H/F) - Yvelines - Versailles, Fr
Tech Talent Acquisition Specialists - Mirakl - Paris, Bordeaux
Brussels Talent Advocate / Tech Recruiter - Talent.io - Paris
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La question sourcing du dimanche :Â
CrĂ©e en Aout 2020, mon Ă©cosystĂšme contiens une leach et un bone. On Woof mes token sur ma plateforme de swap. Mon token principal porte le nom d'un chien de petite taille originaire du Japon. Il y a peu, j'ai Ă©ditĂ© 10000 NFT. OĂč peut-on les acheter ?Â
Bon sourcing et bon dimanche.
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