đą "Sourceurs? Non, peut-ĂȘtre !" - 69 Ăšme Ă©dition đ
Bonjour, Goeiemorgen,
Cette semaine, une courte mais intense discussion a été le nudge final pour un passage à l'action.
Je veux réunir les meilleurs artisans sourceurs et recruteurs.
Pourquoi? Pour créer un acteur du conseil en Talent Acquisiton qui:
Aide ses membres à toujours apprendre et à perfectionner leur art.
Contribue à la communauté en partageant les apprentissages.
Aide les entreprises Ă mieux recruter.
Bref, je vais recruter... more to come.
Dans l'actualité ce Vendredi on a parlé de Copywriting avec Charlene Brahim & Bérangére Gonzalez.
Attention: Semaine prochaine pas de Live, c'est long weekend.
Donc si tu as fini Squid Game, tu peux toujours binger SNP đ direction Youtube ou audio via Anchor.
đ€đ€ Cette semaine, un Ă©norme merci Ă Laetitia Gill, HĂ©lĂšne Ly, EugĂšne van den Hemel, Najat Fadli, Sandrine DuguĂ©, ClĂ©ment Gobet et Florie Saunier pour vos soutiens. C'est en partageant que la communautĂ© grandit. Merci đ
đ Bravo Ă Laura ChĂ©rubin, AurĂ©lien Boutaudou, Olivier Rozec, Samuel Leduc, Alexandra Lelong, Cyril Nowak, Joaquina AbĂ©lard, HĂ©lĂšne Ly, Virginie Pestel, Elsa Jimenez, Louis Paul Roger et Benjamin Drey pour avoir trouvĂ© la rĂ©ponse Ă la question sourcing qui Ă©tais un peu compliquĂ©e (Elle n'est ni creuse, ni Ă Etretat mais accueille le plus haut centre d'Ă©mission hertzien de France. C'est le point de dĂ©part d'une descente Ă ski. A mi-parcours, les requins peuvent trouver refuge. Quel est le prix public d'une nuitĂ© pour un adulte ?) RĂ©ponse: 25.80âŹ
Tu veux nous aider ? Â đ·đđđđ
đ đđ đđđ đđ đđđđđ, ce qui aura de la đđđđđđ pour ton rĂ©seau et đđđđđđđ autour de toi avec le lien vers le . Tu peux aussi nous đđđđđđđđđ
đđ auprĂšs de tes amis.Â
Tu veux đđđđđđđđđđ aux Lives, entendre parler d'un sujet ou y voir quelqu'un en particulier ? đŹđđđđđ moi un mail directement.
Si tu dĂ©niches des pĂ©pites et que tu veux en faire profiter la communautĂ©, envoie-nous un mail.     Â
Bon cafĂ© et bonne lecture.  Â
Nico & Thomas & Wim
đș Sourcing - Asterix* vs Around () sur Google (EN)
L'article ne parle pas des hĂ©ros d'Uderzo et Goscinny mais bien d'opĂ©rateurs de proximitĂ© utilisĂ©s lors de requĂȘtes sur Google. Tu y trouveras leurs descriptions ainsi que plusieurs utilisations possibles. Utile si bien combinĂ© avec un site:.
đ Sourcing: Site: (EN)
Dans la continuitĂ© de l'article prĂ©cĂ©dent, tu trouveras une explication de l'X-Ray qui permet de restreindre une requĂȘte à un domaine dĂ©fini. Tu verras comment il peut s'appliquer Ă certains sites: Linkedin, Github, Facebook, Behance, Meetup et consorts. Conseil: pour t'en servir observe bien la structure du site que tu veux analyser.
đ€ Entretien: Quelles questions poser en entretien (EN)
L'article écrit par une recruteuse devenue dev aborde les entretiens du coté candidat. Il liste une série de questions qui vont de "Pourquoi est-ce que le poste est ouvert ?" à "Comment sera mesurée ma performance ?" en passant par "Quel est le budget formation ?". Article intéressant pour tout recruteur qui pourra avoir à répondre à ces questions.
đŠ Ressources - Outils video (EN)
La vidĂ©o est de plus en plus utilisĂ©e. Elle devient courante comme support de communication. Ăvidemment en message vidĂ©o sur LInkedIn, comme contenu d'email ou mĂȘme message WhatsApp. Cette page start.me liste des extensions, sites d'hĂ©bergement, de planifications, etc..en lien avec l'utilisation de la vidĂ©o. Â
đ„ Process - AmĂ©liorer la vĂ©locitĂ© de ses recrutements (EN)
L'article en triptyque aborde plusieurs pistes pour augmenter la vĂ©locitĂ© des recrutements. La 1re partie rentre dans le dĂ©tail de la priorisation. La seconde propose une sĂ©rie de petits ajustements Ă mettre en Ćuvre pour Ă©galement amĂ©liorer l'expĂ©rience candidat. Le troisiĂšme propose encore une sĂ©rie de pistes plus meta. Une bonne lecture pour qui veut aller un peu plus vite.
đź D&I - Trouver des talents dans la neurodiversitĂ© (EN)
Les personnes dyslexiques, dyspraxiques ou soufrant de TDA peuvent apporter beaucoup à une entreprise et sont pourtant peu sollicitées. Elles peuvent poser un regard neuf et avoir une perception ou représentation différente d'une situation. Une piste à explorer.
Qui recrute ?
Si tu recrutes et que tu veux qu'elle soit vue par plus de 1300 recruteurs, envoie moi un mail avec le lien vers l'annonce.
Talent Sourcer - Qonto -Â Paris, Fr
Talent Acqusisiton Specialist - Bluecoders - Paris, Fr
Talent Acquisiition Manager - Gitguardian - Paris, Remote
Tech Recruiter - Septeo - Montpellier, Fr
Sourcing Specialist - Prahs - Europe, Remote
Chef de Projet recrutement / rh (H/F) - Département des Yvelines - Versailles, Fr
Tech Talent Acquisition Specialists - Mirakl - Paris, Bordeaux
Social Relations Officer - STIB - Bruxelles
Payroll Advisor - STIB -Bruxelles
Legal Advisor Public Law - STIB - Bruxelles
Brussels Talent Advocate / Tech Recruiter - Talent.io - Paris
Talent Acquisition - Zefir - Paris, Fr
Tech Recruiter - Teads - Montpellier, Fr
Senior Tech Recruiter - Teads - Paris, Fr
Senior Tech Recruiter - Teads - Bucharest, Ro
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La question sourcing du dimanche :Â
Sortie en 1968 cette chanson est considérée par beaucoup comme le 1er morceau de Heavy Metal. Sortie sur un album blanc, elle a pourtant inspiré une sombre tragédie. Elle a été composée pour avoir un son lourd manquant au Who. Elle a aussi été reprise par Siouxsie and the Banshees & Mötley Crue. Comment s'appelle-t-elle ?
Bon sourcing et bon dimanche.
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