đą "Sourceurs? Non, peut-ĂȘtre !" - 65 Ăšme Ă©dition đ
Bonjour, Goeiemorgen,
On est entré en automne, mais bon vu l'été qu'on a eu je ne suis pas sur que ca va changer.
Alors pour apporter un peu de soleil dans ton dimanche, voici des nouvelles du sourcing et du recrutement.
Déjà ce Vendredi on a eu une discussion intéressante avec Shirley Almosni Chiche et Jérémy Buget sur la crédibilité des recruteurs. Il y a pas mal de choses à en retirer. Si tu l'as manqué direction Youtube ou en audio via Anchor.
đ€đ€ Cette semaine, un Ă©norme merci Ă BĂ©atrice Roy, Eugene van den Hemel, Cristina Radulescu, JĂ©rĂ©my Buget, Nathalie Robert-Zenon, Christophe Charles, Zahra Chikhi, AmĂ©lia Fanchette, Ian Daniszewski, et Charlotte SĂ©gal Moisson pour vos soutiens. C'est en partageant que la communautĂ© grandit. Merci đ
đ Bravo Ă BĂ©atrice Roy, Jean Martin Kyssama, Laura ChĂ©rubin, Virginie Pestel, RĂ©mi Raffanel, HĂ©lĂšne Ly, Joaquina Abelard, Cyril Nowak et Jacques Mouelle d'avoir trouvĂ© la rĂ©ponse Ă la question sourcing (JâĂ©tais hier en open-air Ă Bruxelles, parti Ă©couter un de mes artistes prĂ©fĂ©rĂ©s. Il est connu pour avoir fondĂ© le label âmoonrise hill materialâ et jouĂ© un remix dâune cĂ©lĂšbre musique dâun groupe de pop suĂ©dois en 4 lettres. Quel est le nom du festival oĂč il a jouĂ© le remix ?). RĂ©ponse: Fly Open Air Festival.
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Tu veux nous aider ? Â đ·đđđđ
đ đđ đđđ đđ đđđđđ, ce qui aura de la đđđđđđ pour ton rĂ©seau et đđđđđđđ autour de toi avec le lien vers le . Tu peux aussi nous đđđđđđđđđ
đđ auprĂšs de tes amis.Â
Tu veux đđđđđđđđđđ aux Lives, entendre parler d'un sujet ou y voir quelqu'un en particulier ? đŹđđđđđ moi un mail directement.
Si tu dĂ©niches des pĂ©pites et que tu veux en faire profiter la communautĂ©, envoie-nous un mail.     Â
Bon cafĂ© et bonne lecture.  Â
Nico & Thomas & Wim
đ Sourcing - Aller au-delĂ des mots clĂ©s (EN)
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Quand on dĂ©bute dans le sourcing, on peut vite se perdre dans une jungle de mots-clĂ©s, notamment sur des postes techniques. Or le plus important, câest de prendre du recul et challenger le hiring manager pour bien comprendre ce qu'il cherche et ce que la personne va faire. Certains mots-clĂ©s ne sont en rĂ©alitĂ© que façade. La qualitĂ© d'un bon sourcing rĂ©side dans la comprĂ©hension fine du besoin.
đ Recrutement - Faut-il supprimer la pĂ©riode dâessai ? (FR)
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Certains candidats ne quittent pas leurs postes en CDI par crainte de la nouvelle pĂ©riode d'essai. Une entreprise a dĂ©cidĂ© de supprimer la pĂ©riode dâessai pour justement rĂ©ussir Ă attirer ces candidats. ConsĂ©quence : le recruteur est plus sĂ©lectif et attentif dans les profils recrutĂ©s. RĂ©sultat : un turnover qui passe de 3 Ă 1%.
đČ Startup - Les salaires dans la tech ont explosé (EN)
Cette Ă©tude constate une augmentation des salaires de presque 60% dans les startup sur ces 3 derniĂšres annĂ©es. L'attribution de stock-options suit Ă©galement la mĂȘme courbe. L'article compare aussi les chiffres aux US. Il semble que cette tendance se poursuive encore quelque temps.Â
4ïžâŁ Recrutement - La semaine de 4 jours (EN)
Une licorne de la Fintech vient d'instaurer la semaine de travail de 4 jours. C'est ambitieux lorsqu'on est plus de 300. L'entreprise va tester pendant les trois prochains mois le fait de donner les vendredis comme jours de congés pour tous ses employés. L'article explique comment ils en sont arrivés là et les obstacles qu'ils anticipent.
đą Tech - DĂ©coder le rĂŽle de Product Manager (EN)
C'est parfois compliquĂ© de comprendre le rĂŽle d'un PM. Voici une matrice des compĂ©tences que possĂšde un PM. 26 compĂ©tences clĂ© et 4 niveaux dâexpĂ©rience y sont dĂ©clinĂ©s. Cette matrice peut t'aider Ă former, coacher, Ă©valuer et recruter des PM.
đ Startup - Les valeurs font-elles encore rĂȘver les jeunes ? (FR)
L'article parle du dĂ©calage qui peut exister entre des valeurs affichĂ©es et les attentes des candidats. La tendance va Ă donner du sens Ă leur travail, de lâautonomie, Ă un Ă©quilibre pro/perso plutĂŽt que des aspects matĂ©riels. C'est un aspect Ă ne pas nĂ©gliger dans les Ă©changes avec les candidats.
đș Sourcing - La difficile adĂ©quation entre volume et personnalisation (EN)
Quand on scale et que lâon a de gros volumes de recrutement, se pose la question de lâinvestissement Ă mettre dans ses approches. PlutĂŽt que de penser au degrĂ© de personnalisation, il vaut mieux rĂ©flĂ©chir Ă une stratĂ©gie globale en utilisant des outils de gestion de campagnes. Il y a un Ă©quilibre Ă trouver entre la taille du pipe et le temps passĂ© Ă personnaliser.
0ïžâŁ Recrutement - Une startup avec 0 turnover depuis 2018 (EN)
62 employĂ©s et aucun turnover depuis 2018. L'article dĂ©taille la recette qui permet d'obtenir ce rĂ©sultat. On y parle dâautonomie, dâownership, de remote, et de beaucoup d'autre choses. Le fil conducteur reste la vision des fondateurs.
Qui recrute ?
Si tu recrutes et que tu veux qu'elle soit vue par plus de 1000 recruteurs, envoie moi un mail avec le lien vers l'annonce.
Tech Recruiter - Septeo - Montpellier, Fr
Sourcing Specialist - Prahs - Europe, Remote
Chef de Projet recrutement / rh (H/F) - Département des Yvelines - Versailles, Fr
Tech Talent Acquisition Specialists - Mirakl - Paris, Bordeaux
Social Relations Officer - STIB - Bruxelles
Payroll Advisor - STIB -Bruxelles
Legal Advisor Public Law - STIB - Bruxelles
IngĂ©nieur dâAffaires - Anetys - Paris
IngĂ©nieur dâAffaires - Anetys - Lyon
Talent Acquisition Specialist - Pigment - Paris ou Remote
Technical Recruiter - Pigment - Paris ou Remote Europe
Talent Acquisition Specialist H/F- LinkValue - Paris, Lyon ou Lille, Fr
Talent Acquisition Specialist - Valiantys - Paris, Fr
Talent Acquisition Manager (Tech) - Silvr - Paris, Fr
Talent Acquisition Manager - Silvr - Paris, Fr
Talent Acquisition Partner - Stuart - Full Remote
Brussels Talent Advocate / Tech Recruiter - Talent.io - Paris
Talent Acquisition - Zefir - Paris, Fr
Tech Recruiter - Teads - Montpellier, Fr
Senior Tech Recruiter - Teads - Paris, Fr
Senior Tech Recruiter - Teads - Bucharest, Ro
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La question sourcing du dimanche :Â
Jan est Senior Solution Architect chez Secunet Security Networks AG. Quelle est le fingerpint de sa clé PGP? Son handle twitter t'aidera à la trouver.
Bon sourcing et bon dimanche.
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