📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 64de editie 🌞

Goeiemorgen, Bonjour

Vandaag gaan we het hebben over sourcing en recruitment nieuwtjes.

Deze vrijdag hadden we het over muziek en onbeperkte vakanties en de invloed op de bedrijfscultuur. Als je het gemist hebt ga dan naar Youtube of als audio via Anchor.

🤜🤛 Deze week dank aan Eric Gras voor de steun. Het is door te delen dat de gemeenschap groeit 💖

👏 Proficiat aan JJacques Mouelle, Olivier Rozec, Béatrice Roy, Marie-Sophie Yambeaux, Nathalie Ramond, Hélène Ly, Gavin Johnston, Laura Chérubin, Virginie Pestel, Alexandra Lelong, Jean-Martin Kyssama, Rémi Raffanel, Manon Plommet & Cyril Nowak voor het vinden van het antwoord op de sourcingsvraag (Een groot man uit de Franse filmindustrie die ons onlangs verliet. Tijdens de ceremonie ter ere van hem speelde de Garde Républicaine een bekend deuntje. De componist van dit lied inspireerde ook een metalband. Deze band speelt bij de opening van zijn concerten altijd hetzelfde deuntje. Welk liedje is het?) Antwoord: The Ecstacy of Gold.
 
Wil je ons helpen?  Neem de content die jij interessant vindt en die waarde heeft voor je netwerk, en deel deze met de link naar het . Om de community te helpen groeien kan je ons ook aanbevelen bij je vrienden en collega's.  

Wil je meedoen bij de Lives of iemand daar in het bijzonder zien? Stuur me direct een e-mail. 

Als je wat interessante nieuwtjes vindt en deze met de community wilt delen, stuur ons dan een e-mail.    

Geniet van je koffie en goede lectuur.  

Nico & Thomas & Wim

📩 Outreach - Mail Privacy Bescherming (EN)

Apple zal in iOS 15 elke gebruiker de mogelijkheid geven om tracking in e-mails te blokkeren. Wat betekent dit? Vaarwel het meten van e-mail open rates. Dit gaat een heleboel dingen ingewikkelder maken. Dit artikel bespreekt dit in detail en stelt alternatieve benaderingen voor om je nu al voor te bereiden.  


🚀 Startup - Aannemen na fondsenwerving (EN)

Het aannemen van personeel is het levensbloed van elke start-up/scale-up. Het artikel stelt verschillende strategieën voor die je kunt toepassen na een seed of serie A ronde. De behoeften en verwachtingen zijn verschillend, maar uiteindelijk moet je je kandidaten altijd, altijd goed behandelen.


🔎 Talent Mapping - Hoe bouw je een sourcing strategie?  (EN)

Het opbouwen van een solide sourcing strategie vergt tijd, investering en methode, maar als die eenmaal tot stand gekomen is, is het rendement van de investering tienvoudig. Waar en wat je moet zoeken, je op de gegevens concentreren en jezelf aan wat gereedschap helpen behoren tot de belangrijkste stappen!


❓ Aanwerving - "Waarom wil je voor ons werken?" is een slechte vraag. (EN)

Hebben kandidaten een reden nodig om zich bij een bedrijf aan te sluiten? Interessant gezichtspunt dat de vraag vanuit een andere hoek benadert. Er worden verschillende alternatieven besproken waarvan de antwoorden echt waarde toevoegen. De nadruk ligt op nadenken over het opvullen van de informatiekloof, begrijpen wat voor de kandidaat belangrijk is en wat we kunnen bieden.


💖 Arbeidsmarkt - Aantrekkingskracht of Aantrekkingskracht? (EN)

Volgens een recente studie zal 40% van de werknemers in de komende 3-6 maanden hun baan verlaten. Zelfs degenen die goed zijn in hun werk zullen elders gaan zoeken omdat er meer keuzemogelijkheden zullen zijn. De full-remote volstaat niet meer. De blik is soms op de VS gericht, maar het artikel werpt een aantal interessante vragen op. Bedrijven die de tijd nemen om erover na te denken zullen in het voordeel zijn.


🤝 Rekrutering - Waarom zou je je zorgen maken over marketing automatisering? (EN)

Inbound marketing om kandidaten aan te trekken is een even belangrijke hefboom als outbound. Hier geven we in detail aan waarom recruiters in dit onderwerp geïnteresseerd zouden moeten zijn en welke voordelen er te behalen zijn. Als je veel aan het werven bent, kan het lanceren van marketingcampagnes de zichtbaarheid, het verkeer en het aantal kandidaten dat solliciteert vergroten. Een goede manier om je employer brand te vergroten.
 

Wie werft er mensen aan?

In deze rubriek willen we de aandacht vestigen op bedrijven die HR, People Ops, Talent Acquisition of Sourcing profielen aanwerven. Wil je dat je advertentie in deze rubriek verschijnt? Stuur me een e-mail met de link naar de advertentie.

Tech Recruiter - Septeo - Montpellier, Fr

Sourcing Specialist - Prahs - Europe, Remote

Project manager recruitment / HR (M/V)  - Département des Yvelines - Versailles, Fr

Tech Talent Acquisition Specialists - Mirakl - Paris, Bordeaux

Social Relations Officer - STIB - Bruxelles

Payroll Advisor - STIB -Bruxelles

Legal Advisor Public Law - STIB - Bruxelles

Ingénieur d’Affaires - Anetys - Paris

Ingénieur d’Affaires - Anetys - Lyon

Talent Acquisition Specialist - Pigment - Paris ou Remote

Technical Recruiter - Pigment - Paris ou Remote Europe

Talent Acquisition Specialist H/F- LinkValue - Paris, Lyon ou Lille, Fr

Talent Acquisition Specialist - Valiantys - Paris, Fr

Talent Acquisition Manager (Tech) - Silvr - Paris, Fr

Talent Acquisition Manager - Silvr - Paris, Fr

Talent Acquisition Partner - Stuart - Full Remote

Brussels Talent Advocate / Tech Recruiter - Talent.io - Paris

Talent Acquisition - Zefir - Paris, Fr

Tech Recruiter - Teads - Montpellier, Fr

Senior Tech Recruiter - Teads - Paris, Fr

Senior Tech Recruiter - Teads - Bucharest, Ro

De zondagse sourcing vraag :

Ik was gisteren in Brussel en luisterde naar een van mijn favoriete artiesten. Hij is bekend van het oprichten van het label "moonrise hill material" en het spelen van een remix van de muziek van een bekende Zweedse popgroep in 4 letters. Wat is de naam van het festival waar hij de remix speelde?  

Goede sourcing en goede zondag.

🤜 🤛