đą "Sourceurs? Non, peut-ĂȘtre !" - 64 Ăšme Ă©dition đ
Bonjour, Goeiemorgen,
Aujourdâhui on va te parler de lâactu du sourcing et du recrutement.Â
Ce Vendredi on a parlé de musique et de congés illimités et de l'impact sur la culture d'entreprise. Si tu l'as manqué direction Youtube ou en audio via Anchor.
đ€đ€ Cette semaine, merci Ă Â Eric Gras pour son soutien. C'est en partageant que la communautĂ© grandit đ
đ Bravo Ă JJacques Mouelle, Olivier Rozec, BĂ©atrice Roy, Marie-Sophie Zambeaux, Nathalie Ramond, HĂ©lĂšne Ly, Gavin Johnston, Laura ChĂ©rubin, Virginie Pestel, Alexandra Lelong, Jean-Martin Kyssama, RĂ©mi Raffanel, Manon Plommet & Cyril Nowak d'avoir trouvĂ© la rĂ©ponse Ă la question sourcing (Un grand homme du cinĂ©ma français qui nous a quittĂ©s rĂ©cemment. Lors de la cĂ©rĂ©monie rendue en son hommage la Garde RĂ©publicaine Ă jouĂ© un air cĂ©lĂ©bre. Le compositeur de ce morceau a aussi insipirĂ© un groupe de mĂ©tal. Ce groupe joue toujours le mĂȘme air en ouverture de ses concerts. De quel morceau s'agit il?). RĂ©ponse: The Ecstacy of Gold.
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Tu veux nous aider ? Â đ·đđđđ
đ đđ đđđ đđ đđđđđ, ce qui aura de la đđđđđđ pour ton rĂ©seau et đđđđđđđ autour de toi avec le lien vers le . Tu peux aussi nous đđđđđđđđđ
đđ auprĂšs de tes amis.Â
Tu veux đđđđđđđđđđ aux Lives, entendre parler d'un sujet ou y voir quelqu'un en particulier ? đŹđđđđđ moi un mail directement.
Si tu dĂ©niches des pĂ©pites et que tu veux en faire profiter la communautĂ©, envoie-nous un mail.     Â
Bon cafĂ© et bonne lecture.  Â
Nico & Thomas & Wim
đ© Outreach - Mail Privacy Protection  (EN)
Apple iOS 15 va donner la possibilité à chaque utilisateur de bloquer le tracking dans les emails. Conséquence ? Bye bye la mesure des taux d'ouverture d'email. Autant te dire que ça va compliquer pas mal de choses. Cet article en parle et détail et propose des approches alternatives pour s'y préparer.
đ Startup - Recruter aprĂšs avoir levĂ© des fonds (EN)
Embaucher est le nerf de la guerre pour toute start-up/scale-up. L'article propose diffĂ©rentes stratĂ©gies Ă mettre en Ćuvre soit aprĂšs un round de seed ou sĂ©rie A. Les besoins et les attentes sont diffĂ©rentes, mais in fine toujours, toujours bien traiter ses candidats.
đ Talent Mapping - Comment construire une stratĂ©gie de sourcing ?  (EN)
Construire une solide stratĂ©gie de sourcing demande du temps, de lâinvestissement et de la mĂ©thode, mais une fois Ă©tablie, le retour sur investissement en est dĂ©cuplĂ©. Ou et quoi chercher, se concentrer sur la data et sâaider de quelques outils sont parmi les Ă©tapes clĂ© !
â Recrutement - âPourquoi souhaitez-vous travailler chez nous?â est une mauvaise question (EN)
Est-ce que les candidats doivent avoir une raison de rejoindre une entreprise ? Point de vue intĂ©ressant qui aborde la question sous un angle diffĂ©rent. Plusieurs alternatives sont Ă©voquĂ©es dont les rĂ©ponses apportent rĂ©ellement de la valeur. Lâobjectif est avant tout de penser Ă combler le manque dâinformations, de comprendre ce qui compte pour le candidat et ce quâon peut lui apporter.
đ MarchĂ© du travail - Attraction ou Attrition ? (EN)
Selon une Ă©tude rĂ©cente, 40% des employĂ©s vont quitter leur job dans les 3-6 prochains mois. MĂȘme ceux qui sont bien dans leurs postes vont commencer Ă regarder ailleurs, car il y aura plus d'options. Le full-remote ne suffira plus. Le regard est parfois US Centric, mais l'article pose des questionnements intĂ©ressants. Les entreprises qui prennent le temps dây rĂ©flĂ©chir auront lâavantage.
đ€ Recrutement - Pourquoi sâintĂ©resser au marketing automation ? (EN)
Lâinbound marketing pour attirer des candidats est un levier dâaction tout aussi important que lâoutbound. On y dĂ©taille ici les raisons pour les recruteurs de sâintĂ©resser au sujet et les bĂ©nĂ©fices Ă en retirer. Si tu recrutes Ă©normĂ©ment, lancer des campagnes marketing permet dâaugmenter la visibilitĂ©, le trafic et le nombre de candidats Ă postuler. Un bon moyen d'accroĂźtre la marque employeur.Â
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Qui recrute ?
Si tu recrutes et que tu veux qu'elle soit vue par plus de 1000 recruteurs, envoie moi un mail avec le lien vers l'annonce.
Tech Recruiter - Septeo - Montpellier, Fr
Sourcing Specialist - Prahs - Europe, Remote
Chef de Projet recrutement / rh (H/F) - Département des Yvelines - Versailles, Fr
Tech Talent Acquisition Specialists - Mirakl - Paris, Bordeaux
Social Relations Officer - STIB - Bruxelles
Payroll Advisor - STIB -Bruxelles
Legal Advisor Public Law - STIB - Bruxelles
IngĂ©nieur dâAffaires - Anetys - Paris
IngĂ©nieur dâAffaires - Anetys - Lyon
Talent Acquisition Specialist - Pigment - Paris ou Remote
Technical Recruiter - Pigment - Paris ou Remote Europe
Talent Acquisition Specialist H/F- LinkValue - Paris, Lyon ou Lille, Fr
Talent Acquisition Specialist - Valiantys - Paris, Fr
Talent Acquisition Manager (Tech) - Silvr - Paris, Fr
Talent Acquisition Manager - Silvr - Paris, Fr
Talent Acquisition Partner - Stuart - Full Remote
Brussels Talent Advocate / Tech Recruiter - Talent.io - Paris
Talent Acquisition - Zefir - Paris, Fr
Tech Recruiter - Teads - Montpellier, Fr
Senior Tech Recruiter - Teads - Paris, Fr
Senior Tech Recruiter - Teads - Bucharest, Ro
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La question sourcing du dimanche :Â
JâĂ©tais hier en open-air Ă Bruxelles, parti Ă©couter un de mes artistes prĂ©fĂ©rĂ©s. Il est connu pour avoir fondĂ© le label âmoonrise hill materialâ et jouĂ© un remix dâune cĂ©lĂšbre musique dâun groupe de pop suĂ©dois en 4 lettres. Quel est le nom du festival oĂč il a jouĂ© le remix ? Â
Bon sourcing et bon dimanche.
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