đą "Sourceurs? Non, peut-ĂȘtre !" - 62 Ăšme Ă©dition đ
Bonjour, Goeiemorgen,
Aujourdâhui on va te parler de lâactu du sourcing et du recrutement.Â
Pour le 1er Live de la rentrée, on a tenté un nouveau format :du Live Sourcing avec Noé Antona.
Si tu l'as manqué direction Youtube ou en audio via Anchor.
Bilan: on s'est éclaté, un exercice pas évident mais super intéressant. Le délai était trop court pour avoir suffisament de postes proposés. Donc pour anticiper sur le mois prochain, si tu as des idées d'entreprises/associations investies socialement qui sont en peine sur des postes envoie moi directement un mail. #sourcingforgood
Hésite pas à me dire ce que tu en a pensé en reply !.
đ€đ€ Cette semaine, merci Ă Â Khadija Dhaouadi, EugĂšne van den Hemel, Narindra JEAN PAUL, MĂ©lanie Bacrot, Jean Martin Kyssama, Catherine Pialat & Antoine Thomas pour vos soutiens public. C'est en partageant que la communautĂ© grandit đ
đ Bravo Ă Â HĂ©lĂšne Ly, Jacques Mouelle *2 (oubliĂ© la semaine passĂ©e), Cyril Nowak, Ando Philistin, RĂ©mi Raffanel, Virgile Ferrand, Virginie Pestel, Laura ChĂ©rubin, Corentin Trosseille, Coline Clement, CĂ©line Duchemin, Joaquina AbĂ©lard et Sophie van Goethem pour avoir trouvĂ© la rĂ©ponse Ă la question sourcing (Chanteur et acteur, il a rĂ©ussi l'exploit de jouer dans le Rocky Horror Picture Show, Wayne's World et Fight Club. Il a aussi jouĂ© dans un Ă©pisode d'une sĂ©rie oĂč l'acteur principal dit : "Je prĂ©fĂšre rĂȘver ma vie a ĂȘtre un oiseau, plutĂŽt que la perdre Ă rĂȘver que j'ai des ailes". Quand a Ă©tĂ© diffusĂ© la 1ere fois (jour/mois/annĂ©e) l'Ă©pisode oĂč il joue ?). RĂ©ponse: LâĂ©pisode 20 de la saison 5 de la sĂ©rie Dr House oĂč apparaĂźt Meat Loaf a Ă©tĂ© diffusĂ© pour la premiĂšre fois le 6 avril 2009.
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Tu veux nous aider ? Â đ·đđđđ
đ đđ đđđ đđ đđđđđ, ce qui aura de la đđđđđđ pour ton rĂ©seau et đđđđđđđ autour de toi avec le lien vers le . Tu peux aussi nous đđđđđđđđđ
đđ auprĂšs de tes amis.Â
Tu veux đđđđđđđđđđ aux Lives, entendre parler d'un sujet ou y voir quelqu'un en particulier ? đŹđđđđđ moi un mail directement.
Si tu dĂ©niches des pĂ©pites et que tu veux en faire profiter la communautĂ©, envoie-nous un mail.     Â
Bon cafĂ© et bonne lecture.  Â
Nico & Thomas & Wim
đ Startup - Un guide pour tâaccompagner dans ta croissance (EN)
Voici un playbook trĂšs complet destinĂ© notamment aux Head of People et aux recruteurs. Tu y trouveras plein de conseils pour accompagner ta startup dans sa phase de scale. Plein de sujets sont abordĂ©s au niveau des process RH, du recrutement, de la culture ou encore de la data. A lire !Â
đ Job descriptions - Quelle signification derriĂšre certains mots ? (EN)
Un peu dâhumour avec une signification des phrases que lâon retrouve couramment dans une jobdesc. Au-delĂ de ces traits dâhumour, cela permet de dĂ©construire les termes novlangue qui peuvent rebuter des candidats. CĂŽtĂ© recruteur, câest exposer la rĂ©alitĂ© et la nĂ©cessitĂ© dâĂ©crire de meilleures annonces.Â
đ§ââïž RH - De crĂ©ateur de process Ă architecte d'experience candidat (EN)
La façon de faire des ressources humaines change et avec elle son lot de pratiques. Lâapproche âdesign thinkingâ utilisĂ©e dans les concepts dâagilitĂ© est Ă la mode et pourrait sâinscrire dans une refonte des stratĂ©gies RH avec lâexpĂ©rience candidat au centre du process. IntĂ©ressant angle de lecture du sujet.
đ Job Description - Comment amĂ©liorer ses job description (EN)
Cette série de 5 articles détaille de façon trés précison comment améliorer ses descriptifs de poste. On y baorde 3 axes : l'attraction (comment faire que le descriptif soit lu), l'engagement (comment créer des réactions autour de l'offre) & la convinction (comment convaincre les personnes qualifiées de postuler).
Merci à Ian Daniszewski de l'avoir déniché.
đș OSINT - Les 15 opĂ©rateur les plus utilies pour une enquete (EN)
Cet article dĂ©taille les 15 opĂ©rateurs de Google les plus souvents utilisĂ©s pour des enquetes OSINT. Ce qui est intĂ©ressant c'est de voir l'utilisation de ces opĂ©rteurs dans nouveau contexte et un process de rĂ©flĂ©xion diffĂ©rent.Â
đ Sourcing - Quelques hacks  (EN)
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Voici deux sélections de tips & tricks pour tester de nouvelles choses dans ton sourcing et sortir des sentiers battus. Les booléens, X-Ray, Github ou encore les emails sont passés en revue. A bookmarker.
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Qui recrute?
Si tu recrutes et que tu veux faire figurer ton annonce dans cette la newsletter, envoie moi un mail avec le lien vers l'annonce.
Sourcing Specialist - Prahs - Europe, Remote
Chef de Projet recrutement / rh (H/F) - Département des Yvelines - Versailles, Fr
Tech Talent Acquisition Specialists - Mirakl - Paris, Bordeaux
Social Relations Officer - STIB - Bruxelles
Payroll Advisor - STIB -Bruxelles
Legal Advisor Public Law - STIB - Bruxelles
Talent Acquisition Specialist - Pigment - Paris ou Remote
Technical Recruiter - Pigment - Paris ou Remote Europe
Talent Acquisition Specialist H/F- LinkValue - Paris, Lyon ou Lille, Fr
Talent Acquisition Specialist - Valiantys - Paris, Fr
Talent Acquisition Manager (Tech) - Silvr - Paris, Fr
Talent Acquisition Manager - Silvr - Paris, Fr
Talent Acquisition Partner - Stuart - Full Remote
Brussels Talent Advocate / Tech Recruiter - Talent.io - Paris
Talent Acquisition - Zefir - Paris, Fr
Tech Recruiter - Teads - Montpellier, Fr
Senior Tech Recruiter - Teads - Paris, Fr
Senior Tech Recruiter - Teads - Bucharest, Ro
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La question sourcing du dimanche :Â
Cette semaine a eu lieu la #TalentAcquisitionDay. Lâassociation Ă lâorigine de cet Ă©vĂšnement, comporte de nombreux membres. Pour quelle organisation a travaillĂ© la directrice exĂ©cutive pendant pratiquement 9 ans?
Bon sourcing et bon dimanche.
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