📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 62de editie 🌞

Goeiemorgen, Bonjour

Vandaag gaan we het hebben over sourcing en recruitment nieuwtjes.

Voor de eerste Live van het seizoen probeerden we een nieuw format uit: Live Sourcing met Noé Antona.

Als je het gemist hebt ga dan naar Youtube of als audio via Anchor.

We hadden een geweldige tijd, groot succes, maar ik denk dat de deadline te kort was om genoeg banen aangeboden te krijgen. Als je ideeën hebt aarzel dan niet om ze te delen.

We doen het nog een keer per maand. Aarzel niet om complexe banen voor te bereiden en je hiring manager in te plannen.

🤜🤛 Deze week dank aan Khadija Dhaouadi, Eugène van den Hemel, Narindra JEAN PAUL, Mélanie Bacrot, Jean Martin Kyssama, Catherine Pialat voor jullie publieke steun. Het is door te delen dat de gemeenschap groeit 💖

👏 Proficiat aan Hélène Ly, Jacques Mouelle *2 (vorige week vergeten), Cyril Nowak, Ando Philistin, Rémi Raffanel, Virgile Ferrand, Virginie Pestel, Laura Chérubin, Corentin Trosseille, Coline Clement, Céline Duchemin, Joaquina Abélard & Sophie van Goethem voor het vinden van het antwoord op de sourcingsvraag (Zanger en acteur, hij slaagde erin de hoofdrol te spelen in The Rocky Horror Picture Show, Wayne's World en Fight Club. Hij speelde ook in een aflevering van een serie waarin de hoofdrolspeler zegt: "Ik droom mijn leven liever weg als een vogel dan dat ik het verspil met dromen dat ik vleugels heb". Wanneer werd de aflevering waarin hij speelt voor het eerst uitgezonden (dag/maand/jaar)? Antwoord: Aflevering 20 van seizoen 5 van Dr. House met Meat Loaf werd voor het eerst uitgezonden op 6 april 2009.
 
Wil je ons helpen?  Neem de content die jij interessant vindt en die waarde heeft voor je netwerk, en deel deze met de link naar het . Om de community te helpen groeien kan je ons ook aanbevelen bij je vrienden en collega's.  

Wil je meedoen bij de Lives of iemand daar in het bijzonder zien? Stuur me direct een e-mail. 

Als je wat interessante nieuwtjes vindt en deze met de community wilt delen, stuur ons dan een e-mail.    

Geniet van je koffie en goede lectuur.  

Nico & Thomas & Wim

📚 Starten - Een gids om je te helpen groeien (EN)

Dit is een zeer uitgebreid draaiboek voor head of people en recruiters. Je vindt er veel advies om je startup in de schaalfase te begeleiden. Er komen veel onderwerpen aan bod op het gebied van HR processen, aanwerving, cultuur en gegevens. Een must om te lezen!


📜 Functiebeschrijvingen - Wat betekenen sommige woorden? (EN)

Een beetje humor met de betekenis van zinnen die vaak in een functiebeschrijving voorkomen. Buiten de humor helpt het om de termen te deconstrueren die kandidaten kunnen afschrikken. Aan de kant van de recruiters legt het de realiteit bloot en de noodzaak om betere advertenties te schrijven.


🧙‍♂️ HR - Van procesontwerper tot architect van kandidaat-ervaring (EN)

De manier waarop aan personeelsbeleid wordt gedaan verandert en daarmee ook de bijbehorende reeks praktijken. De "design thinking" benadering die in wendbaarheidsconcepten wordt gebruikt is in de mode en zou deel kunnen uitmaken van een herontwerp van HR strategieën met de ervaring van de kandidaat in het middelpunt van het proces. Interessante invalshoek op het onderwerp.


📜 Functiebeschrijving - Hoe je functiebeschrijving verbeteren (EN)

Deze serie van 5 artikelen gaat op een heel precieze manier in op hoe je je functiebeschrijvingen kunt verbeteren. Het richt zich op drie gebieden: aantrekking (hoe mensen ertoe brengen de functiebeschrijving te lezen), betrokkenheid (hoe een reactie op de functie te creëren) & overreding (hoe gekwalificeerde mensen ervan te overtuigen te solliciteren).
Met dank aan Ian Daniszewski voor het vinden van dit artikel.


🐺 OSINT - De 15 nuttigste operatoren voor een onderzoek (EN)

Dit artikel beschrijft de 15 meest gebruikte Google operatoren voor OSINT peilingen. Interessant is het om het gebruik van deze operatoren te zien in een nieuwe context en een ander denkproces.


🔎 Sourcing - Enkele hacks (EN)
 
Hier zijn twee selecties van tips & trucs om nieuwe dingen uit te proberen bij je sourcing en buiten de gebaande paden te treden. Booleans, X-Ray, Github of emails worden bekeken. Een bookmark.

Wie werft er mensen aan?

In deze rubriek willen we de aandacht vestigen op bedrijven die HR, People Ops, Talent Acquisition of Sourcing profielen aanwerven. Wil je dat je advertentie in deze rubriek verschijnt? Stuur me een e-mail met de link naar de advertentie.

Sourcing Specialist - Prahs - Europe, Remote

Project manager recruitment / HR (M/V)  - Département des Yvelines - Versailles, Fr

Tech Talent Acquisition Specialists - Mirakl - Paris, Bordeaux

Social Relations Officer - STIB - Bruxelles

Payroll Advisor - STIB -Bruxelles

Legal Advisor Public Law - STIB - Bruxelles

Talent Acquisition Specialist - Pigment - Paris ou Remote

Technical Recruiter - Pigment - Paris ou Remote Europe

Talent Acquisition Specialist H/F- LinkValue - Paris, Lyon ou Lille, Fr

Talent Acquisition Specialist - Valiantys - Paris, Fr

Talent Acquisition Manager (Tech) - Silvr - Paris, Fr

Talent Acquisition Manager - Silvr - Paris, Fr

Talent Acquisition Partner - Stuart - Full Remote

Brussels Talent Advocate / Tech Recruiter - Talent.io - Paris

Talent Acquisition - Zefir - Paris, Fr

Tech Recruiter - Teads - Montpellier, Fr

Senior Tech Recruiter - Teads - Paris, Fr

Senior Tech Recruiter - Teads - Bucharest, Ro

De zondagse sourcing vraag :

Deze week was het #TalentAcquisitionDay. De vereniging achter dit evenement heeft veel leden. Voor welke organisatie werkte de uitvoerend directeur bijna 9 jaar?

Goede sourcing en goede zondag.

🤜 🤛