📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 59de editie 🌞

Goeiemorgen, Bonjour

 Vandaag gaan we het hebben over de sourcing en recruitment nieuwtjes.

Als je nog eens wat SNP Lives wilt zien, kan je ze bingen op Youtube of als audio via Anchor.

🤜🤛  Deze week dank aan Eugène van den Hemel, Marie-Sophie Yambeaux, Nicolas Morby & Yentl Martin voor jullie publieke steun. Het is wat de community doet groeien.

👏 Bravo aan Jacques Mouelle, Laura Chérubin, Corentin Trosseille, Coralie Nohel en Hélène Ly voor het vinden van het antwoord op de sourcing vraag (Hij kreeg de eerste gouden medaille van de Franse delegatie in Tokio. Waar en wat voor winkel begonnen zijn ouders? In welk land zou hij alles willen achterlaten om te gaan chillen?) Antwoord: De ouders van Romain Cannone hebben een bitterkoekjeswinkel in New York opgezet. Hij zou graag in Brazilië gaan werken.
 
Wil je ons helpen?  Neem de content die jij interessant vindt en die waarde heeft voor je netwerk, en deel deze met de link naar het . Om de community te helpen groeien kan je ons ook aanbevelen bij je vrienden en collega's.  

Wil je meedoen bij de Lives of iemand daar in het bijzonder zien? Stuur me direct een e-mail. 

Als je wat interessante nieuwtjes vindt en deze met de community wilt delen, stuur ons dan een e-mail.    

Geniet van je koffie en goede lectuur.  

Nico & Thomas & Wim

⭐ Wat is je toekomst als recruiter? - (EN)

Crises bieden kansen die je anders niet vindt. De pandemie heeft het speelveld op zijn kop gezet. Weigeringen om weer aan het werk te gaan zonder remote werken maken rekrutering nog moeilijker. recruiters kunnen niet blijven werven zoals ze dat 10 jaar geleden deden. De technologieën zijn er;  van sourcing tot onboarding. Ze zijn nog niet volgroeid, maar worden dat wel. De nieuwe vaardigheid: begrijp het nieuwe en vergeet het oude.


🤝 Hoe een sourcing team leiden - (EN)

Het artikel gaat in detail in op wat nuttig is voor het managen van een team van sourcers. Het bespreekt het motiveren en ontwikkelen van het team en de rol van de manager. Als geschenk zijn er ook tips & trucs om als freelance sourcer te overleven.


💮 Tips voor hiring managers - (EN)


De relatie met je hiring manager kan soms onder spanning staan. Hier is een artikel om achter de hand te houden en openhartig te delen. Het is geschreven voor hiring managers. Het bevat veel goede raad over hoe je recruiters en sourcers benadert, je werk organiseert, valkuilen in het proces vermijdt en meervoudige vooroordelen. Kortom, een goed boek om te lezen.


🔎 Tools om als sourcer te slagen - (EN)

 Aangenaam verrast bij het lezen van het artikel. Het heeft het niet over extensions of gereedschappen die je onder de knie moet krijgen om als sourcerte slagen. Het gaat om wat echt belangrijk is: de structuur en het proces. De auteur deelt ook zijn sjablonen. Een goede basis voor reflectie en werk.


❓ Waarom niet gewoon aannemen? - (EN)

Interessant tegenwicht bij het aanwerven van mensen wat betreft culture fit vs competentie. Het roept indirect de vraag op wat belangrijker is. Maar het zijn twee kanten van dezelfde medaille. Waarom in tijden van crisis grenzen scheppen met beoordelingsinstrumenten? Waarom niet gewoon aanwerven en bouwen. Noch de techstack, noch de cultuur is voor altijd.


 De jaarlijkse enquete van Stack Overflow - (EN)

StackOverflow houdt jaarlijks een enquête onder zijn ontwikkelaars. Er is veel informatie over talen, raamwerken, salarissen enz. Het is een verrijkende lectuur. Een interessant gegeven: 92,79% van de respondenten identificeert zich als man, minder dan 1,5% als non-binair. Inclusie is nog steeds een echt probleem in de technologie.

Wie werft er mensen aan?

In deze rubriek willen we de aandacht vestigen op bedrijven die HR, People Ops, Talent Acquisition of Sourcing profielen aanwerven. Wil je dat je advertentie in deze rubriek verschijnt? Stuur me een e-mail met de link naar de advertentie.

Talent Acquisition Specialist - Valiantys - Paris, Fr

Talent Acquisition Manager (Tech) - Silvr - Paris, Fr

Talent Acquisition Partner - Stuart - Full Remote

Brussels Talent Advocate / Tech Recruiter - Talent.io - Paris

Chargé de recrutement IT H/F - Prestinfo Services - Caluire

Talent Acquisition - Zefir - Paris, Fr

Tech Recruiter - Teads - Montpellier, Fr

Senior Tech Recruiter - Teads - Montpellier, Fr

Talent Acquisition Specialist - Teads - Montpellier, Fr

Corporate Recruiter (H/F/X) - Coolblue - Anvers, BE

Talent Acquisition Manager - Qonto - Paris, Fr

Tech Recruiter - Alan - Belgique, Espagne, France

Global Sourcer - Alan - Belgique, Espagne, France
 

De zondagse sourcing vraag :

De convulsionnaires kwamen vroeger samen onderaan deze oude Romeinse weg die Parijs met Lyon verbond. De naam komt van de ontzettende geuren die er in de 13de eeuw vrijkwamen. Niet ver weg, voor de oversteekplaatsen, stond een letterboom ("arbre à lettres"). Het is er niet meer. Waar is het?

Goede sourcing en goede zondag.

🤜 🤛