📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 59 ème édition 🌞

Bonjour, Goeiemorgen,

Aujourd’hui on va te parler de l’actu du sourcing et du recrutement. 

Si tu veux revoir certains lives SNP, tu veux binger direction Youtube ou en audio via Anchor.


🤜🤛 Cette semaine, merci à Eugène van den Hemel, Marie-Sophie Zambeaux, Nicolas Morby & Yentl Martin pour vos soutiens publics. C'est grâce cela que la communauté grandit.

👏 Bravo à Jacques Mouelle, Laura Chérubin, Corentin Trosseille, Coralie Nohel et Hélène Ly pour avoir trouvé la réponse à la question sourcing (Il a obtenu la première médaille d’or de la délégation française à Tokyo. Où et quel type de boutique ses parents ont-ils lancé ? Dans quel pays aimerait-il tout quitter pour aller chiller ?). Réponse: Ce sont les parents de Romain Cannone qui ont monté une boutique de macarons à NY. Lui, irait bien chiller au Brésil.
 
Tu veux nous aider ?  𝑷𝒓𝒆𝒏𝒅𝒔 𝒄𝒆 𝒒𝒖𝒊 𝒕𝒆 𝒑𝒍𝒂𝒊𝒕, ce qui aura de la 𝒗𝒂𝒍𝒆𝒖𝒓 pour ton réseau et 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒂𝒈𝒆 autour de toi avec le lien vers le . Tu peux aussi nous 𝒓𝒆𝒄𝒐𝒎𝒎𝒂𝒏𝒅𝒆𝒓 auprès de tes amis. 

Tu veux 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒊𝒄𝒊𝒑𝒆𝒓 aux Lives, entendre parler d'un sujet ou y voir quelqu'un en particulier ? 𝑬𝒏𝒗𝒐𝒊𝒆 moi un mail directement.

Si tu déniches des pépites et que tu veux en faire profiter la communauté, envoie-nous un mail.         
Bon café et bonne lecture.   

 
Nico & Thomas & Wim

⭐  Quel est ton futur en tant que recruteur? - EN

Les crises offrent des opportunités que l'on ne retrouve pas autrement. La pandémie a chamboulé le terrain de jeu. Les refus de revenir au travail sans remote, les prises de conscience rendent encore plus difficiles les recrutements. Les recruteurs ne peuvent pas continuer à recruter comme il y a 10 ans. Les technos sont là du sourcing à l'onboarding. Elles ne sont pas encore mature, mais le deviennent. La nouvelle compétence: comprendre la nouveauté et oublier l'ancien. 


🤝 Comment gérer une équipe de sourceur - (EN)

L'article rentre dans le détail de ce qui est utile pour manager une équipe de sourceurs. Il aborde la motivation et la montée en compétence de l'équipe ainsi que le rôle du manager. En cadeau, il y a également des tips & tricks pour arriver à survivre comme sourceur freelance.


💮 Conseils aux Hiring Manager- (EN)

Les relations avec tes Hiring Manager se tendent. Voici un article à garder sous le coude et à partager candidement. Il est écrit pour des Hiring Manager. On y retrouve pas mal de bons conseils sur comment aborder des recruteurs, sourceurs, organiser son travail, éviter des écueils dans le process ainsi que de multiples biais. Bref une bonne lecture.


🔎 Les outils pour réussir comme sourceur - (EN)

 Agréable surprise à la lecture de l'article. On ne parle pas d'extension ou de tool à absolument maîtriser pour réussir comme sourceur. Pour le coup on aborde ce qui est réellement important: la structure et le process. L'auteur partage aussi ses templates. Une bonne base de réflexion et de travail.


❓  Pourquoi ne pas simplement embaucher? - EN

Intéressant contre- pied sur l'embauche concernant le culture fit vs la compétence. Ça pose indirectement la question de savoir lequel des deux est le plus important. Or, ce sont les deux côtés d'une même pièce. En temps de crise, pourquoi se créer des limites avec des outils d'assessment? Pourquoi ne pas simplement embaucher et construire. Ni la stack ni la culture sont éternelles.


  L'étude annuelle de StackOverflow - EN

StackOverflow sonde annuellement ses développeurs. On y retrouve beaucoup d'information sur les langages, les frameworks en vogue, les rémunérations etc.. C'est une lecture enrichissante. Une stat intéressante:92.79% des répondants s'identifient comme hommes, moins de 1.5% non-binaire. L'inclusion reste encore un vrai sujet dans la tech.

Qui recrute?

Cette section a pour objectif de mettre en avant les entreprises qui recrutent des profils RH, People Ops, Talent Acquisition ou Sourcing. Tu veux faire figurer ton annonce dans cette rubrique? Envoie moi un mail avec le lien vers l'annonce.


Talent Acquisition Specialist - Valiantys - Paris, Fr

Talent Acquisition Manager (Tech) - Silvr - Paris, Fr

Talent Acquisition Manager - Silvr - Paris, Fr

Talent Acquisition Partner - Stuart - Full Remote

Brussels Talent Advocate / Tech Recruiter - Talent.io - Paris

Chargé de recrutement IT H/F - Prestinfo Services - Caluire

Talent Acquisition - Zefir - Paris, Fr

Tech Recruiter - Teads - Montpellier, Fr

Senior Tech Recruiter - Teads - Montpellier, Fr

Talent Acquisition Specialist - Teads - Montpellier, Fr

Corporate Recruiter (H/F/X) - Coolblue - Anvers, BE

Talent Acquisition Manager - Qonto - Paris, Fr

Tech Recruiter - Alan - Belgique, Espagne, France

Global Sourcer - Alan - Belgique, Espagne, France
 

La question sourcing du dimanche : 

Les convulsionnaires se réunissaient au bas de cette ancienne voie romaine reliant Paris à Lyon. Son nom vient des odeurs épouvantables qui s'en dégageaient au XIIIème siècle. Non loin, avant les traversées se trouvait un arbre à lettres. Il n'y est plus. Où est-il?

Bon sourcing et bon dimanche.

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