📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 58 ème édition 🌞

Bonjour, Goeiemorgen,

Aujourd’hui on va te parler de l’actu du sourcing et du recrutement. 

Si tu veux revoir certains lives SNP, tu veux binger direction Youtube ou en audio via Anchor.


🤜🤛 Cette semaine, merci à Béatrice Roy et Eugène Van Den Hemel pour leurs soutiens publics.

👏 Bravo à Virgile Ferrand, Corentin Trosseille, Joaquina Abelard, Jacques Mouelle, Julien Voyron et Laura Chérubin pour avoir trouvé la réponse à la question sourcing/ (Il y a quelques années, le canapé qui réunit des personnalités pour débattre et co-créer autour des enjeux de transformation qui façonneront le monde de demain à reçu l'homme des cavernes du XV de France. Ils ont parlé de "Bienveillance et Persévérance". Il y avait du wifi à cette conférence. Quel est le nom du réseau et son mot passe?). La réponse est TheSettee (à la fois pour le mot de passe et le nom du réseau)
 
Tu veux nous aider ?  𝑷𝒓𝒆𝒏𝒅𝒔 𝒄𝒆 𝒒𝒖𝒊 𝒕𝒆 𝒑𝒍𝒂𝒊𝒕, ce qui aura de la 𝒗𝒂𝒍𝒆𝒖𝒓 pour ton réseau et 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒂𝒈𝒆 autour de toi avec le lien vers le . Tu peux aussi nous 𝒓𝒆𝒄𝒐𝒎𝒎𝒂𝒏𝒅𝒆𝒓 auprès de tes amis. 

Tu veux 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒊𝒄𝒊𝒑𝒆𝒓 aux Lives, entendre parler d'un sujet ou y voir quelqu'un en particulier ? 𝑬𝒏𝒗𝒐𝒊𝒆 moi un mail directement.

Si tu déniches des pépites et que tu veux en faire profiter la communauté, envoie-nous un mail.         
Bon café et bonne lecture.   

 
Nico & Thomas & Wim

🤝 Recrutement - Recruter un développeur React Native en 2021 (EN)
 
Bien que React Native soit l’un des frameworks les plus plébiscités sur Mobile, les profils sont pénuriques. L'article détaille les compétences à rechercher chez un développeur et les plateformes où les trouver. Il aborde aussi comment rédiger une offre d’emploi attractive, et propose une overview des salaires du marché ou encore les questions à poser en entretien pour les recruter. Un bookmark pour les recruteurs tech.
 
❓ Entretiens - Recevoir les questions avant l’entretien : bonne ou mauvaise idée ? (FR)
 
Pour ou contre envoyer les questions avant l’entretien ? L'article aborde la question des deux côtés. Le pour: cela permet un échange plus constructif, des réponses qualitatives et moins de stress et frustration côté candidat. Cependant pour certains postes ou certaines positions il y a un attendu sur la capacité à être challengé, à s’adapter à des questions/situations inattendues qu’on ne maitrisera pas toujours.
 
🤝 Recrutement - Attention à la discrimination via le CV Vidéo (EN)
 
Le CV Vidéo de TikTok donne l’opportunité à de nombreux demandeurs d’emploi de se démarquer. Dans le même temps, cela nuit aux générations plus âgées et communautés plus vulnérables qui n’ont pas forcément les compétences et moyens pour se mettre en valeur. TikTok ouvre la porte à la discrimination basée sur l’apparence. Le débat est posé et promet d'être intéressant. 
 
🤝 Recrutement - Quand et comment recruter un développeur full-stack ? (EN)
 
L'article propose une définition des compétences d'un développeur full-stack et aborde le moment où c'est critique. Il détaille aussi les compétences à rechercher et propose des pistes d'évaluation. Une lecture intéressante.

🌍 Mobilité - Comment comparer le cout de la vie d'un endroit à un autre (EN)

Voici un calculateur qui propose de manière graphique et intuitive une estimation du cout de la vie, de la qualité de vie, de la criminalité n'importe où dans le monde. Cadeau, il propose une comparaison entre deux endroits. Un bon indicateur et aide si vous recrutez dans le monde entier ou pour aider un candidat a estimer le changement de cout de la vie.

⏳ Recrutement - Comment monter aux candidats qu'on respecte leur temps (EN)

Une série de 9 entretiens n'est pas bon signe. L'article évoque 5 pistes: partager la fourchette de rémunération, présenter le process dés le 1er entretien, réduire le nombre d'entretiens et trouver une manière d'aider les candidats (compensation financière, aide pour le déplacement etc...) et éviter les mails de rejet génériques.

Qui recrute?

Cette section a pour objectif de mettre en avant les entreprises qui recrutent des profils RH, People Ops, Talent Acquisition ou Sourcing. Tu veux faire figurer ton annonce dans cette rubrique? Envoie moi un mail avec le lien vers l'annonce.


Talent Acquisition Specialist - Valiantys - Paris, Fr

Talent Acquisition Manager (Tech) - Silvr - Paris, Fr

Talent Acquisition Manager - Silvr - Paris, Fr

Talent Acquisition Partner - Stuart - Full Remote

Brussels Talent Advocate / Tech Recruiter - Talent.io - Paris

Chargé de recrutement IT H/F - Prestinfo Services - Caluire

Talent Acquisition - Zefir - Paris, Fr

Tech Recruiter - Teads - Montpellier, Fr

Senior Tech Recruiter - Teads - Montpellier, Fr

Talent Acquisition Specialist - Teads - Montpellier, Fr

Corporate Recruiter (H/F/X) - Coolblue - Anvers, BE

Talent Acquisition Manager - Qonto - Paris, Fr

Tech Recruiter - Alan - Belgique, Espagne, France

Global Sourcer - Alan - Belgique, Espagne, France
 

La question sourcing du dimanche : 

Il a obtenu la première médaille d’or de la délégation française à Tokyo. Où et quel type de boutique ses parents ont-ils lancés ? Dans quel pays aimerait-il tout quitter pour aller chiller ? 

Bon sourcing et bon dimanche.

🤜 🤛