📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 56de editie

Goeiemorgen, Bonjour

Deze week was het laatste live van de zomer. De nieuwsbrief gaat verder. We komen terug met gekke onderwerpen, nieuwe concepten, en gekke posters.
Deze vrijdag hadden we het over Street Sourcing. Als je afleveringen gemist hebt kun je ze bingen op Youtube of als audio via Anchor.

🤜🤛  Deze week dank aan Antoine Thomas, Helene Ly, Maria Del Rosario Tobias Panizza, Caroline Chavier, Arnaud Tonnerre, Fleur Bretonniere, Nicolas Morby voor jullie publieke steun.

👏 Bravo aan Virgile Ferrand, Laura Chérubin, Corentin Trosseille, Nicolas Revol, Virginie Pestel, Gavin Johnston, Antoine Gaillard (Ik herinner me dat ik Viktor in Amsterdam ontmoette. Hij werkt bij ING als software ingenieur. Ik herinner me dat hij in 2019 door INRIA ging. Wat is zijn Github profiel en waarom is het het juiste? ). Het antwoord was mrburny.
 

Wil je ons helpen?  Neem de content die jij interessant vindt en die waarde heeft voor je netwerk, en deel deze met de link naar het . Om de community te helpen groeien kan je ons ook aanbevelen bij je vrienden en collega's.  

Wil je meedoen bij de Lives of iemand daar in het bijzonder zien? Stuur me direct een e-mail. 

Als je wat interessante nieuwtjes vindt en deze met de community wilt delen, stuur ons dan een e-mail.    

Geniet van je koffie en goede lectuur.  

Nico & Thomas & Wim

 Rekruteren - De 7 fouten van rekruteren (EN)
Ver van de 7 hoofdzonden en Seven met Brad Pitt. LinkedIn pakt de 7 meest gemaakte fouten bij rekrutering aan en biedt oplossingen om ze niet meer te maken. Het artikel is interessant om te lezen en vooral staat het vol met bronnen om de inhoud en de standpunten te ondersteunen. Een goed artikel om te lezen.


⚙ Extensies - Slimme meldingen (EN)

Deze gratis extensie die ik net ontdekte heeft een mooie belofte: "Krijg een melding wanneer mensen die je volgt op LinkedIn een baan zoeken". Ik begin het te testen. Ik hou je op de hoogte. Als je het al kent, hoor ik graag je feedback.


🎥 Video - GitHub en LinkedIn kruisen (EN)

In deze video ontdek je hoe je van GitHub naar LinkedIn kunt gaan en uitnodigen zonder beperking. We beginnen met een Xray van github, gevolgd door het openen van meerdere urls. Geef de extensie Email Extractor een zetje om de e-mails te pakken zonder de tabbladen te hoeven bezoeken. Injecteer ze dan soepel in een csv en upload het naar LinkedIn. Resultaat: Alle e-mailadressen die met een profiel verbonden zijn komen tevoorschijn en je kunt verbinding maken zonder aan de wekelijkse limiet te raken!


🐺 Sourcing - OSINT logica toegepast op sourcing (EN)

Een OSINT trainer levert in een artikel veel technieken die in OSINT gebruikt worden. De logica lijkt sterk op die van een sourcer. Hij legt uit hoe je bronnen kunt beperken, richten, de juiste hulpmiddelen kiezen en vooral de logica achter deze keuzes. Als je bronmateriaal zoekt, moet je beginnen met vragen te stellen. Je vindt een goed vragend kader in het artikel.


📅 Optimalisatie - Gesprekken organiseren (EN)

Rekruteerders besteden tussen 30 minuten en 2 uur aan het opzetten van sollicitatiegesprekken. Dit is te veel tijd. Meer interviews betekent meer tijd besteed/verspild aan heen en weer gaan en zoeken naar vakjes in de agenda's. Het artikel bespreekt mogelijke oplossingen om bij deze activiteiten tijd en energie te besparen. Energie in > Energie uit.

🐺 OSINT - 30 extensies (EN)
 
Het artikel somt 30 nuttige extensies in OSINT op die zinvol zijn als je broncode gebruikt. Na een informatieve disclaimer vind je extensies voor: gelijktijdig Bing & Google bevragen en de resultaten vergelijken, e-mails uit een bezochte pagina halen, scrapen enz. Een must have in je toolkit.


📃 Functiebeschrijving - Een heatmap om te begrijpen waar kandidaten in geïnteresseerd zijn (EN)

Een heatmap is een beetje een weerbericht, maar dat niet alleen. Het artikel is een beetje gedateerd, maar LinkedIn deed een studie om te begrijpen waar kandidaten naar keken in een advertentie. Ze trekken enkele interessante conclusies over waar de belangstelling van kandidaten ligt. Te kort om van wetenschappelijke waarde te zijn, maar een goede indicator.

Wie werft er mensen aan?

In deze rubriek willen we de aandacht vestigen op bedrijven die HR, People Ops, Talent Acquisition of Sourcing profielen aanwerven. Wil je dat je advertentie in deze rubriek verschijnt? Stuur me een e-mail met de link naar de advertentie.

Talent Acquisition Partner - Stuart - Full Remote

Brussels Talent Advocate / Tech Recruiter - Talent.io - Paris

Chargé de recrutement IT H/F - Prestinfo Services - Caluire

Talent Acquisition - Zefir - Paris, Fr

Tech Recruiter - Teads - Montpellier, Fr

Senior Tech Recruiter - Teads - Montpellier, Fr

Talent Acquisition Specialist - Teads - Montpellier, Fr

Corporate Recruiter (H/F/X) - Coolblue - Anvers, BE

Talent Acquisition Manager - Qonto - Paris, Fr

Tech Recruiter - Alan - Belgique, Espagne, France

Global Sourcer - Alan - Belgique, Espagne, France
 

De zondagse sourcing vraag :

Dit klooster van de orde van Cîteaux werd in 1146 in België gesticht op land dat geschonken werd door Heer Marbais. Het inspireerde Victor Hugo tot een passage in Les Misérables. Door de eeuwen heen zijn er nu alleen nog ruïnes over. Op 10 augustus ga ik er naar een voorstelling kijken. Wat is de naam van de show?

Happy Sourcing & fijne zondag!

🤜 🤛