📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 53de editie

Goeiemorgen, Bonjour

Vandaag gaan we het hebben over de sourcing en recruitment nieuwtjes.
Deze week was de 18e live. We spraken over de reis van ontwikkelaar naar recruiter en weer terug. Als je afleveringen gemist hebt kun je ze bingen op Youtube of als audio via Anchor.
 
🤜🤛 Deze week dank aan Eugene van den Hemel, Beatrice Roy, Antoine Thomas en Sylvain Lareyre voor jullie publieke steun.

👏 Bravo voor JJacques Mouelle, Nathalie Ramond, Virginie Pestel, Corentin Trosseille, Gavin Johnston, Hélène Ly, Antoine Ojeda, Alexandra Lelong, Béatrice Roy, Sophie van Goethem, Aurélien Boutaudou, Rémi Raffanel, Laura Chérubin, Stephane Voisin, Cyril Nowak, Céline Duchemin (Hij was o.a. nationaal schermer in Engeland, piloot van een luchtvaartmaatschappij, een fan van de dichter William Blake en een heavy metal zanger. De naam van zijn band is geïnspireerd op een middeleeuwse marteling. Wat is de naam van de kunstenaar die hun maskerade maakte?) Het antwoord was Derek Riggs. 

Wil je ons helpen?  Neem de content die jij interessant vindt en die waarde heeft voor je netwerk, en deel deze met de link naar het . Om de community te helpen groeien kan je ons ook aanbevelen bij je vrienden en collega's.  

Wil je meedoen bij de Lives of iemand daar in het bijzonder zien? Stuur me direct een e-mail. 

Als je wat interessante nieuwtjes vindt en deze met de community wilt delen, stuur ons dan een e-mail.    

Geniet van je koffie en goede lectuur.  

Nico & Thomas & Wim

❓ Interviews -Welke vragen stel je aan ontwikkelaars (EN)

Dit artikel stelt een reeks vragen voor die gesteld kunnen worden bij de evaluatie van ontwikkelaars. We praten over algoritmisch, Low Level Design, High Level Design, en ook over SQL en code analyse. Dit artikel is het eerste van 2 delen. De tweede (waarvan de link in de eerste staat) gaat over de vragen die je moet stellen. Er zijn open, gedragsgerichte vragen zonder goede of foute antwoorden. Een goed stuk leesvoer voor elke tech recruiter.


🧲 Startup - Concurreren om het beste talent in 2021? (EN)

In een hyperconcurrerende markt en geconfronteerd met ontelbare vacatures, strijden startups om het beste talent. Je realiseren dat een groot deel van het werk thuis zal gebeuren, impliceert dat je deze verandering moet begeleiden: PC, stoel, standing desk... Flexibiliteit is niet langer de belangrijkste onderscheidende factor, maar wel de ondersteuning om ze toe te passen.


🌍 Remote -  Werknemers en Digital Nomads, een mogelijke toekomst? (FR)

Een paar jaar geleden was het digitale nomadenleven voorbehouden aan freelancers. De laatste tijd duwen veel werknemers in deze richting. Dit artikel gaat niet over werk vanuit huis, maar over werk vanuit waar dan ook?  Veel mensen werken en reizen van waar ze maar willen. Steeds meer werknemers willen dit ook een paar weken of maanden per jaar kunnen doen. We komen snel in een grijs gebied van het arbeidsrecht.


🛑 Interviews - Vragen die je niet moet stellen in een interview (FR) 

Hier zijn 8 vragen die je bij een sollicitatiegesprek niet moet stellen. Het artikel biedt, op een soms luchtige maar altijd relevante toon, een verklaring van de context en legt uit wat de gevolgen zijn voor de recruiter en de kandidaat. Vraag: "Waarom heb je naar deze baan gesolliciteerd?  Antwoord: "Tenzij je werft voor Emmaus,  Big Five, of Marc Dorcel, zijn je sollicitanten in 95% van de gevallen op zoek naar een functie die past bij hun profiel, salarisverwachtingen, en waarden."


🤝 Onboarding - Hoe kun je een nieuwe medewerker goed onboarden? (EN)

Hier zijn wat tips over hoe je een nieuwe medewerker met succes aan boord kunt nemen, van een medewerker die het net meemaakte. Ze deelt wat ze leerde zoals het belang van een goed gestructureerde eerste week, het anticiperen op de extra steun die een nieuw aangestelde nodig kan hebben, of het op de agenda zetten van menstruele gezondheid.


💮 D&I - Een voorbeeld van een kader voor transgender werknemers (EN)

Dit bedrijf is een leider in kwesties rond trans-identiteit. De invoering van een verklarende woordenlijst, het openlijk uitnodigen van werknemers in de overgang om zich te uiten, het gebruik van de toiletten die met iemands identiteit overeenkomen of een stappenplan om de stappen van het overgangsproces op de werkplek te documenteren, zijn allemaal praktijken die toegepast zijn. Lees verder!


🐺 Aanwerving - Hoe een werving en selectie afdeling oprichten en managen? (FR)

Een sourcing teamleider deelt haar tips voor het opbouwen van een team van sourcers & recruiters.  Ze legt in het artikel uit wat ze zoekt aan vaardigheden en kwaliteiten, hoe je die beoordeelt of welke maatstaven er gemeten worden. Goede raad als je je sourcing team vanaf nul aan het opbouwen bent!


📅 Agenda - Het agenda van de manager versus de maker (EN)

Voor sommige mensen gaat agendabeheer alleen maar over het beheren van slots: ik moet iemand ontmoeten, ik reserveer een slot. Voor degenen die diepgaand moeten werken: ontwikkelaars of sourcers, is het ingewikkelder. Een eenvoudige vergadering van een uur breekt een ochtend of middag in twee onproductieve pakketten. De agenda van de manager kan zich een speculatieve ontmoeting veroorloven: "uit deze ontmoeting kan een wederzijds voordeel uitkomen", voor de maker ligt dat anders. Het artikel is meer dan 10 jaar oud, maar klinkt nog steeds waar.

Wie werft er mensen aan?

Brussels Talent Advocate / Tech Recruiter - Talent.io - Paris

Talent Advocate / Tech Recruiter - Talent.io - Paris

Chargé de recrutement IT H/F - Prestinfo Services - Caluire

Talent Acquisition - Zefir - Paris, Fr

Tech Recruiter - Teads - Montpellier, Fr

Senior Tech Recruiter - Teads - Montpellier, Fr

Talent Acquisition Specialist - Teads - Montpellier, Fr

Spécialiste Recrutement H/F - Clinique Universitaire St-Luc - Bruxelles, BE

Corporate Recruiter (H/F/X) - Coolblue - Anvers, BE

Recruteur (H/F) -  CHU de Namur - Yvoir, BE

Talent Acquisition Manager - Qonto - Paris, Fr

Tech Recruiter - Alan - Belgique, Espagne, France

Global Sourcer - Alan - Belgique, Espagne, France

Assistant.e RH - STIB - Bruxelles

Social Relations Officer - STIB - Bruxelles, BE

Recruteur.euse technique (sourcing) - Ubisoft - Montpellier, Fr

Chargé.e de recrutement - Code Insider - Paris, Fr

Werf je HR, People Ops, Talent Acquisition of Sourcing profielen aan? Wil je dat je advertentie in deze rubriek verschijnt? Stuur me een e-mail met de link naar de advertentie.

De sourcing vraag van zondag:

De Tour de France komt vandaag aan in een beroemd skioord. De oude naam van het skigebied is genoemd naar een beroemde skiër. Wie was de mascotte tijdens een beroemde wedstrijd waar hij 3 gouden medailles won? 

Antwoord volgende zondag 😁
 
Happy Sourcing & fijne zondag!

🤜 🤛