📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 50de editie

Goeiemorgen, Bonjour

Vandaag gaan we het hebben over de sourcing en recruitment nieuwtjes.

Deze week was de vijftiende aflevering van de podcast. We spraken over de relatie tussen hiring managers en recruiters: "Ik hou van je. Ik ook niet!" met Camille Goni en Julien Simoens. Als je afleveringen gemist hebt, kun je ze bekijken op Youtube of via Anchor.

🤜🤛 Deze week dank aan Beatrice Roy, Eugene van den Hemel, Julien Simoes, Najat Fadli, Camille Goni, Morgane Dalbergue en Caroline Chavier voor jullie publieke steun.

👏 Bravo voor Cedric Roux, Virgille Ferrand, Pierre-André Fortin, Myriam Joullie, Hélène Ly, Laura Chérubin, Gavin Johnston, Béatrice Roy, Alexandra Lelong, Corentin Trosseille, Christophe Basile, Rémi Raffanel, Antoine Ojeda, Cyril Nowak, Virginie Pestel, Nicolas Revol, Céline Duchemin en Stéphane Voisin (Ik herinner me een film die bewerkt was van een musical die in 1973 in Londen uitkwam. Het werd Out of Competition gepresenteerd op het Avoriaz Festival in het jaar dat Eugène Ionesco lid van de Jury was. De actrice die Janet speelde in de film was in een andere film te zien. Niet alleen won het in 1992 de Oscar voor beste scenario, maar de poster werd ook gebruikt in een Live. Welk personage speelde ze in die film?) Het antwoord was Louise.

Wil je ons helpen?  Neem de content die jij interessant vindt en die waarde heeft voor je netwerk, en deel deze met de link naar het . Om de community te helpen groeien kan je ons ook aanbevelen bij je vrienden en collega's.  

Wil je meedoen bij de Lives of iemand daar in het bijzonder zien? Stuur me direct een e-mail. 

Als je wat interessante nieuwtjes vindt en deze met de community wilt delen, stuur ons dan een e-mail.    

Geniet van je koffie en goede lectuur.  

Nico & Thomas & Wim

0️⃣1️⃣ Tech - Hoe bereid je je voor op een technische test? (EN)

Dit is een artikel geschreven door een dev voor devs. Waarom zet je het hier neer? Omdat het zowel een proces biedt om technische concepten voor te bereiden en te toetsen (interessant voor kandidaten), maar ook een mooie lijst van nuttige bronnen voor kandidaten of voor wie technische tests wil voorbereiden. Een must read voor elke tech recruiter.


✅ KPI - Je kunt niet beheren wat je niet meet (EN) 

Dit artikel stelt voor om de wervingstrechter te zien als een verkooptrechter. Het idee is om 4 stadia te meten: sourcen, screenen, interviewen en aanbieden, met een transformatiepercentage van 25% in elk stadium. Het artikel splitst elke stap uit en analyseert alle actiehefbomen. Een aanrader om te lezen.


💥 Strategie - Netflix' aanpak van HR-management (EN) 

Netflix is de boel aan het opschudden. Hun HR beleid is behoorlijk contant en compromisloos. Het loslaten van mensen die niet meer sterk bijdragen aan de onderneming of alleen "volledig opgeleide" mensen aanwerven zijn enkele van hun principes. De tegenhanger hiervan is de consequente breekpakketten en het vertrouwen dat vanaf het begin gegeven werd. Concrete voorbeelden vind je aan het eind van het artikel.


🚀 Rekrutering - Rekruteren in Hyper Groei (EN) 

In dit artikel nemen we een kijkje in de manier waarop Spotify zich positioneert en in een positie blijft om te werven terwijl het schaalt. De MT strategie afstemmen op de bedrijfsdoelstellingen en op alle niveaus van de onderneming een transversale wervingsmentaliteit aan de dag leggen, is essentieel.


💮 Aanwerving - Hoe profielen met "hoog potentieel" (HP) ondersteunen? (FR) 

Een interessante kijk op "High Potential" profielen en hoe je ze in hun loopbaan kunt ondersteunen. Het artikel geeft advies aan bedrijven over hoe ze hen kunnen aanwerven, zo goed mogelijk kunnen integreren en stimulerende projecten kunnen aanbieden. Op dezelfde manier kunnen HP profielen ook advies vinden over hoe ze zich professioneel kunnen ontwikkelen en hun zelfvertrouwen kunnen opbouwen.


🌅 Verlof - Hoe stel je een goed verlofbeleid op? (EN) 

Een vernieuwende aanpak om verlof op te zetten door het in verschillende groepen te sorteren. Ziekte, bijstand, overlijden, ouderschap die allemaal onbeperkt zijn en vakantie die beperkt is tot 25 dagen. Het idee is te beginnen met de WAAROM waarden, over te gaan naar het HOE en de transformatie in WAT. De kers op de taart is een beschouwing over hoe de invoering van dit verlofbeleid kan worden aangemoedigd. Inspirerend.


🤝 LinkedIn - Linkedin nam in 4 maanden 150 recruiters aan. (EN) 

Het artikel beschrijft het proces en de stappen die het bedrijf neemt om snel aan te nemen en gelijke tred te houden. Een paar tips: snelheid (proces minder dan een week), afstandelijkheid, de kandidaten in situatie brengen en een aantrekkelijke beloning completeren door de mogelijkheid om donaties te doen aan verenigingen. Lees meer.

Wie werft er mensen aan?

Talent Acquisition - Zefir - Paris, Fr

Tech Recruiter - Teads - Montpellier, Fr

Senior Tech Recruiter - Teads - Montpellier, Fr

Talent Acquisition Specialist - Teads - Montpellier, Fr

Spécialiste Recrutement H/F - Clinique Universitaire St-Luc - Bruxelles, BE

Corporate Recruiter (H/F/X) - Coolblue - Anvers, BE

Recruteur (H/F) -  CHU de Namur - Yvoir, BE

Talent Acquisition Manager - Qonto - Paris, Fr

Tech Recruiter - Alan - Belgique, Espagne, France

Global Sourcer - Alan - Belgique, Espagne, France

Assistant.e RH - STIB - Bruxelles

Social Relations Officer - STIB - Bruxelles, BE

Talent Acquisition Sourcing Specialist - IQVIA - Full Remote (Europe Based)

Recruteur.euse technique (sourcing) - Ubisoft - Montpellier, Fr

Chargé.e de recrutement - Code Insider - Paris, Fr

Responsable Recrutement IT - One Logic Consulting - Paris, Fr
 
Talent Acquisition Coordinator - Jellysmack - Paris, Fr

Chargé(e) de recrutement IT - NeoSoft - Lyon, Fr

Consultant recrutement F/H - Sublica - Paris, Fr

Werf je HR, People Ops, Talent Acquisition of Sourcing profielen aan? Wil je dat je advertentie in deze rubriek verschijnt? Stuur me een e-mail met de link naar de advertentie.

De sourcing vraag van zondag:


Jean-Christophe Hembert, Karadoc voor zijn vrienden, twittert op 3 december 2013 over een nieuwe wereldkampioen. Wie was het en in welke discipline?

Antwoord volgende zondag 😁
 
Happy Sourcing & fijne zondag!

🤜 🤛