📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 49de editie

Goeiemorgen, Bonjour
 
Vandaag gaan we het hebben over de sourcing en recruitment nieuwtjes.

We passeerden deze week de grens van 1000 abonnees. Wat een avontuur 😍
Nogmaals bedankt 💝
Als het je bevalt wat je leest, deel het dan en praat erover in je omgeving.

Deze week was de veertiende aflevering van de podcast. We spraken over Onboarding met Leo Bernard en Johan Claes. Als je afleveringen gemist hebt, kun je ze bekijken op Youtube of via Anchor.

🤜🤛 Deze week dank aan Eugène van den Hemel, Antoine Thomas, Hélène Ly en Benoit Bliard voor je publieke steun.
 
👏 Proficiat aan JAnne-Lise Rieu, Hélène Ly, Lise Denis, Mike Present, Virgile Ferrand, Emilie Charlot, Rémi Gourmel, Christophe Basile, Laura Chérubin, Corentin Trosseille, Céline Duchemin, Cyril Nowak, Rémi Raffanel, Gavin Johnston, Amandine Picard, Amandine Picard, Justine Charon, Virginie Pestel, Stéphane Voisin, Jacques Mouelle, Pierre-André Fortin, Clément Fatien, Alexandra Lelong en Antoine Ojeda die het antwoord op de sourcing quiz van afgelopen zondag hebben gevonden: (De gele bal valt Parijs binnen voor een beroemde twee weken die vandaag beginnen. Ik heb me vorig jaar laten overbluffen door de prestaties van een speler. In zijn achternaam klinkt een stripfiguur door die veel blunders maakt. Hoe heet het rapport over hem, dat op 22 mei verscheen? *wink wink* Thomas Pesquet). Het antwoord was"Return to Earth".
 
Wil je ons helpen?  Neem de content die jij interessant vindt en die waarde heeft voor je netwerk, en deel deze met de link naar het . Om de community te helpen groeien kan je ons ook aanbevelen bij je vrienden en collega's.  

Wil je meedoen bij de Lives of iemand daar in het bijzonder zien? Stuur me direct een e-mail. 

Als je wat interessante nieuwtjes vindt en deze met de community wilt delen, stuur ons dan een e-mail.    
 
Geniet van je koffie en goede lectuur.  
 
Nico & Thomas & Wim

🤝 Aanwerving - "Street Sourcing" als een nieuw aanwervingskanaal (FR)

Een startup lanceert "street sourcing" of eenvoudiger "street recruitment". De bedoeling is de aanwerving van nieuwe werknemers te vergemakkelijken door hen buiten hun werkplek te werven om hen een baan aan te bieden. Resultaat: 89 mensen die in 3 dagen voor Veepee gerekruteerd werden. Het is een zeer vernieuwende aanpak. Het is niet anders dan de HRD van Michel et Augustin in de Parijse metro.


📚 Onboarding - Gratis toegang tot Onboarding Guides (EN)

We spraken over onboarding tijdens de Live. Hier is een site die Onboarding gidsen of Werknemershandboeken bevat van bedrijven als Valve, Trello, Gitlab, McDonald's, Zapier en anderen. Bovendien is er een lijst van artikelen over dit onderwerp. Een kennisbank om in te duiken als je benieuwd bent naar het onderwerp.


🌎 Remote - Werknemers stoppen ermee in plaats van te telewerken (EN)
 
Nu bedrijven een terugkeer naar het kantoor afdwingen, nemen veel mensen ontslag in plaats van afstand te doen van telewerken. Werken op afstand heeft voor sommigen de kwaliteit van het leven verhoogd en is een norm geworden. Veel maatschappijen bieden het nu aan. Het bedrijf verlaten om het te behouden is minder riskant dan vroeger. Een hefboom om kandidaten aan te trekken?


🐺 OSINT - Linkedin werkt beter met Bing dan met Google (EN)

De zoekresultaten van Linkedin lijken gemakkelijker toegankelijk met Bing, dan met Google. Voor toegang tot informatie via Bing bijvoorbeeld is geen sign-in nodig, terwijl dat voor Google wel het geval is. Het feit dat Bing en Linkedin beide eigendom zijn van Microsoft zou een deel van de vergelijking kunnen zijn. Het artikel geeft ook 2-3 aanvullende tips voor het analyseren van Linkedin urls.


💮 D&I - Beter begrip van diversiteit (EN)

Interessante kijk op D&I onderwerpen en hoe je binnen je bedrijf kunt handelen om mentaliteiten te veranderen, vooral als je nooit de indruk had gediscrimineerd te worden. Verschillende aspecten worden besproken, waaronder de definitie ervan, hoe te handelen en de gunstige effecten op de onderneming en op het wervingsproces. Een must read voor iedereen die bezorgd is over D&I kwesties.


0️⃣1️⃣ Aanwerving - Kies voor een "Data Driven Hiring" aanpak (EN)

Hier is een gegevensgestuurd wervingsproces. Het bespreekt de definitie van meetgegevens, hoe je gegevens verzamelt, hoe je dashboards maakt, hoe je A/B testen doet en hoe je traint voor een betere interpretatie en exploitatie van gegevens. Een geweldige bron van inspiratie als je niet weet waar je moet beginnen.


📜 CV - Hoe verklaar je een "kloof" tussen je ervaringen? (EN)

Een ex-recruiter deelt haar mening en advies over hoe je een "kloof" tussen haar beroepservaringen kunt verklaren. Of het nu om reizen, gezondheidsredenen, studie of vrijwilligerswerk gaat, ze geeft enkele antwoorden om de vraag beter te begrijpen, en er zo nodig beknopt op te antwoorden.


🤝 Aanwerving - Innoveren in afstandsonderwijsstages (EN)

De aanwerving van stagiaires is met 49% gedaald ten opzichte van vorig jaar. Toch zijn veel bedrijven overgestapt, waarbij 43% van plan is dit jaar "hybride" stages aan te bieden en 38% volledig op afstand. Hier zijn 5 voorbeelden van bedrijven die hun stagiaires geweldige ervaringen hebben bezorgd. Leuke ideeën om een waardevolle band te scheppen met toekomstig talent.

Wie werft er mensen aan?

Corporate Recruiter (H/F/X) - Coolblue - Antwerpen, BE

Recruteur (H/F) -  CHU de Namur - Yvoir, BE

Talent Acquisition Manager - Qonto - Paris, Fr

Tech Recruiter - Alan - Belgique, Espagne, France

Global Sourcer - Alan - Belgique, Espagne, France

Assistant.e RH - STIB - Bruxelles

Social Relations Officer - STIB - Bruxelles, BE

Technical Sourcer - Intuitive - Suisse, UK, France, Israël, Allemagne, Belgique ou Pays-Bas

Talent Acquisition Sourcing Specialist - IQVIA - Full Remote (Europe Based)

Talent Sourcing Recruiter x 3 - PRA Health Sciences - Full Remote (Europe Based)

Tech Talent Acquisition Specialist - ContentSquare - Paris, Fr

Talent Acquisition Coordinator (Intern) - ContentSquare - Paris, Fr

Recruteur.euse technique (sourcing) - Ubisoft - Montpellier, Fr

Tech Recruiter - Bloomays - Paris, Fr

Chargé.e de recrutement - Code Insider - Paris, Fr

Recruteur.euse Tech x3 - Zenika - Paris, Rennes, Bordeaux, Fr 

Responsable Recrutement IT - One Logic Consulting - Paris, Fr
 
Talent Acquisition Coordinator - Jellysmack - Paris, Fr

Chargé(e) de recrutement IT - NeoSoft - Lyon, Fr

Talent Acquisition Specialist H/F - Solantis - Paris, Fr

Consultant recrutement F/H - Sublica - Paris, Fr

Werf je HR, People Ops, Talent Acquisition of Sourcing profielen aan? Wil je dat je advertentie in deze rubriek verschijnt? Stuur me een e-mail met de link naar de advertentie.

De sourcing vraag van zondag:

Ik herinner me een film die bewerkt was van een musical die in 1973 in Londen uitkwam. Hij werd "Out of Competition" gepresenteerd op het Avoriaz Festival in het jaar dat Eugène Ionesco lid van de Jury was. De actrice die Janet speelde in de film was in een andere film te zien. Niet alleen won het in 1992 de Oscar voor beste scenario, maar de poster werd ook gebruikt in een Live. Welk personage speelde ze in deze film?

Antwoord volgende zondag 😁
 
Happy Sourcing & fijne zondag!

🤜 🤛