đą "Sourceurs? Non, peut-ĂȘtre !" - 48 Ăšme Ă©dition đ
Bonjour, Goeiemorgen,
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Aujourdâhui on va te parler de lâactu du sourcing et du recrutement.
Les Live ont repris avec le 13Úme épisode ce vendredi. On a parlé du passage du cabinet vers l'interne avec Rassam Yaghmaei et Quentin Vervialle. Si tu as manqué des épisodes tu peux binger sur Youtube ou en audio via Anchor.
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đ€đ€ Cette semaine, merci Ă merci Ă Myriam ChaĂąbane, EugĂšne Van den Hemel et Caroline Chavier pour vos soutiens publics.
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đ Bravo Ă Â Jacques Mouelle, Audrey Docquier, Corentin Troseille, Aude Monnoyer de Galland, Mariatou Traore, Myriam Joullie, Antoine Ojeda, Laura ChĂ©rubin, Gavin Johnston, Lise Denis, Virginie Pestel, Alexandra Lelong, Cyril Nowak, CĂ©line Duchemin, Elena Escudero et Pierre-AndrĂ© Fortin qui ont trouvĂ© la rĂ©ponse du sourcing quizz de dimanche dernier : (Sorti en 1982, ce morceau est classĂ© 264e sur 365 dans la liste des « chansons du siĂšcle » de la Recording Industry Association of America. J'en ai dĂ©couvert une reprise gĂ©niale. Elle est rĂ©alisĂ©e par un groupe de rock Belge, originaire de la rĂ©gion d'Anvers, dont le chanteur est un homme transgenre. Quel est le nom de son frĂšre qui est aussi membre du groupe). La rĂ©ponse Ă©tait Gert Bettens.Â
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Tu veux nous đđđ
đđ? Prends ce qui te plait, ce qui aura de la valeur pour ton rĂ©seau et đđđđđđđ autour de toi avec le lien vers le . Pour faire grandir la communautĂ©, đđđđđđđđđ
đđ nous auprĂšs de tes amis.Â
Tu veux đđđđđđđđđđ aux Lives ou y voir quelqu'un en particulier? đŹđđđđđ moi un mail directement.
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Si tu dĂ©niches des pĂ©pites et que tu veux en faire profiter la communautĂ©, envoie un mail.        Â
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Bon cafĂ© et bonne lecture.  Â
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Nico & Thomas & Wim
 Sourcing - Chercher le web avec Google (FR)
Cet article, troisiÚme d'une série dédiée à Google, aborde la recherche partout sur le net avec Google. L'idée dans cet article est de partir assez large sur le web pour identifier les sites d'information sur un profil (type site perso) ou sites qui contiennent plusieurs profils. La combinaison de ces techniques avec celles des précédents articles permet de trouver des mines d'information. A lire.
đ„ Scale-Up - Recruter en phase dâhyper-croissance (EN)
En phase de croissance rapide, recruter rapidement tout en maintenant lâagilitĂ© et le niveau de performance des Ă©quipes sont les dĂ©fis Ă relever. Pour passer de 300 Ă 450 personnes cette annĂ©e, Qonto automatise au maximum et rationalise ses mĂ©thodes de travail, afin de se concentrer sur lâhumain. Le process de recrutement est optimisĂ© en permanence. Un must-read.
đ€ IA - Une IA pour recruter sans CV et sans biais (FR)
Unilever a mis en place un process de recrutement centrĂ© autour d'une IA pour ses postes de stagiaires de gestion. Pour recruter sans biais, lâIA ne prend pas en compte le CV des candidats ni leur patronyme. 2 Ă©tapes sur 3 pilotĂ©es par lâIA sont un jeu virtuel et une interview vidĂ©o. Le systĂšme fonctionne et permet aussi de donner des retours plus constructifs aux candidats non retenus. A voir ce que ca donne sur des postes plus senior.
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Tech - Les tendances du recrutement Tech en 2021 (FR)
Une étude récente menée auprÚs de 1200 acteurs de la communauté Tech française dresse les tendances du recrutement Tech pour 2021. On y évoque le bilan des recrutements et licenciements aprÚs la crise du Covid, la transformation des équipes Tech, les plans de recrutement des entreprises, les profils les plus recherchés ou encore les salaires. Spoiler: Indice de confiance pour changer d'emploi des profils tech: pour 54% il est supérieur à 8/10. Une lecture hyper-intéressante pour avoir une vision du marché.
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đ€ Recrutement - LâhĂŽtellerie-Restauration lancent une plateforme de recrutement rapide (FR)
Câest tout chaud et ça vient de sortir : le secteur de lâhĂŽtellerie-restauration en France lance sa propre plateforme de recrutement. Lâobjectif ? AmĂ©liorer la mise en relation entre les candidats et les entreprises et simplifier les dĂ©marches administratives pour les employeurs. Câest une bonne idĂ©e quand on connait les difficultĂ©s de recrutement sur ce secteur.Â
đ Outreach - Ecrire des bonnes campagnes d'email (EN)
L'article propose 3 pistes pour augmenter ton taux de réponse candidat & conversion sans avoir à passer trop de temps sur la personnalisation. Utiliser le nom de leur entreprise dans l'objet, ne pas mettre de chiffres ou questions et penser à l'UX sur mobile sont de trÚs bonnes astuces. Bien écrit et étayé par de nombreuses références chiffrées. A lire !
Qui recrute?
Talent Acquisition Manager - Qonto - Paris, Fr
Tech Recruiter - Alan - Belgique, Espagne, France
Global Sourcer - Alan -Â Belgique, Espagne, France
Assistant.e RH - STIB - Bruxelles
Social Relations Officer - STIB - Bruxelles, BE
Technical Sourcer - Intuitive - Suisse, UK, France, Israël, Allemagne, Belgique ou Pays-Bas
Talent Acquisition Sourcing Specialist - IQVIA - Full Remote (Europe Based)
Talent Sourcing Recruiter x 3Â - PRA Health Sciences - Full Remote (Europe Based)
Tech Talent Acquisition Specialist - ContentSquare - Paris, Fr
Talent Acquisition Coordinator (Intern) -Â ContentSquare - Paris, Fr
Recruteur.euse technique (sourcing) - Ubisoft - Montpellier, Fr
Tech Recruiter - Bloomays - Paris, Fr
Chargé.e de recrutement - Code Insider - Paris, Fr
Recruteur.euse Tech x3Â - Zenika - Paris, Rennes, Bordeaux, FrÂ
Responsable Recrutement IT - One Logic Consulting - Paris, Fr
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Talent Acquisition Coordinator - Jellysmack - Paris, Fr
Chargé(e) de recrutement IT - NeoSoft - Lyon, Fr
Talent Acquisition Specialist H/F - Solantis - Paris, Fr
Consultant recrutement F/H - Sublica - Paris, Fr
Tu recrutes des profils RH, People Ops, Talent Acquisition ou Sourcing. Tu veux faire figurer ton annonce dans cette rubrique? Envoie moi un mail avec le lien vers l'annonce.
La question sourcing du dimanche :
La balle jaune envahit Paris pour une fameuse quinzaine qui dĂ©marre aujourdâhui. Jâai Ă©tĂ© bluffĂ© par la performance dâun joueur lâannĂ©e derniĂšre. Son nom de famille fait Ă©cho Ă un personnage de BD qui commet de nombreuses gaffes. Comment sâappelle le reportage qui lui est consacrĂ©, sorti le 22 mai ? *wink wink* Thomas Pesquet
Réponse Dimanche prochain.
Bon sourcing & bon dimanche đ
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