📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 44 ème édition 🎉

Bonjour, Goeiemorgen,
 
Aujourd’hui on va te parler de l’actu du sourcing et du recrutement.

Cette semaine, c’était le dixième Live SNP. On a passé un super moment avec Coralie Nohel & Benjamin Jean. Tu as désormais les clés pour recruter de bons sourceurs et recruteurs. Si tu l’as loupé, il est disponible sur Youtube ou plusieurs plateformes via Anchor.
 
On remet ça vendredi prochain. Le sujet  : Comment rédiger des annonces et offres d'emploi. Les invités seront Shirley Almosni Chiche et Adeline Hernandez.
 
🤜🤛 Cette semaine, merci à Béatrice Roy, Benjamin Jean & Fleur Bretonniere pour son soutien public.
 
👏 Bravo à Jacques Mouelle, Pierre-André Fortin, Béatrice Roy, Laura Chérubin, Marie-Pierre Dupriez, Hélène Ly, Gavin Johnston, Jean-Martin Kyssama, François Gauthier, Aude Monnoyer de Galland, Céline Duchemin, Nicolas Revol, Cyril Nowak, Mathilde Kurzawa, Lia Dubost, Axelle Legout, Lise Denis, Stéphane Voisin, Antoine Ojeda et Ilaria Gidoro qui ont trouvé la réponse du sourcing quizz de dimanche dernier : (Pour le premier pont du mois de Mai, j’ai prévu de m’évader quelques jours à la montagne en France. La ville où je souhaite me rendre a été le lieu d’une manche de coupe du monde de ski alpin. C’était en février 2020 et j’avais passé un super weekend là-bas avec mon frère. Qui était le vainqueur du slalom le samedi ?) La réponse était Clément Noël. 🎁 
 
Tu veux nous aider ?  𝑷𝒓𝒆𝒏𝒅𝒔 𝒄𝒆 𝒒𝒖𝒊 𝒕𝒆 𝒑𝒍𝒂𝒊𝒕, ce qui aura de la 𝒗𝒂𝒍𝒆𝒖𝒓 pour ton réseau et 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒂𝒈𝒆 autour de toi avec le lien vers le . Pour faire grandir la communauté, recommandes nous auprès de tes amis. 
 
Si tu déniches des pépites et que tu veux en faire profiter la communauté, envoie-nous un mail.         
 
Bon café et bonne lecture.   
 
Nico & Thomas & Wim

 ✅ Intake - Que dire à un Hiring Manager peu impliqué?

Voici une scénette entre un Hiring Manager peu impliqué et un recruteur qui ne se laisse pas faire. Un peu cash parfois mais beaucoup se reconnaitront dans le type d'échange. C'est écrit sur un ton comique mais le fond fait beaucoup sens. 


 Recrutement - Tinder permet désormais de recruter (FR)

Après Tiktok, les entreprises recrutent maintenant sur Tinder. Pour trouver des centaines d’intérimaires, Proman poste ses annonces sur l’application entre les personnes qui recherchent leur âme sœur. Exemple d’annonce : "une relation qui cartonne. Colis solitaire recherche préparateur de commande emballé." Si tu swipes à droite, tu es redirigé vers la page pour postuler et avec la géolocalisation, tu as des offres près de chez toi. Je me demande ce que ca va donner.


🤝 Recrutement - Comment embaucher 8 ingénieurs en 8 semaines (EN) 

C'est un gros challenge. Voici comment une start-up s'est organisée pour y arriver. 1ere étape: faire en sorte que recruter soit réellement une priorité. Ca semble évident dit comme ça mais concrètement c'est par exemple consacrer au moins 50% du temps à l’embauche.  Standardiser son process, créer du contenu, automatiser autant que possible, pré-booker des créneaux d’interviews ou encore entretenir de bonnes relations avec ses recruteurs sont aussi des points de passage.


🛑 Recrutement - Pourquoi quitte-t-on le recrutement ? (EN)

Les recruteurs sont en général empathiques. Recevoir et donner beaucoup de refus est difficile. L'usure, dévalorisation du métier ou le regard négatif des candidats incitent beaucoup à s'arrêter. Alors comment faire pour garder ses recruteurs? Les valoriser, les rémunérer, les former et les accompagner sont autant de pistes. 


❓ Culture - Créer une culture d’entreprise bienveillante reflétant la réalité de l'entreprise ? (EN)

L'article développe trois grand principes méta et donne aussi des conseils actionnables directement. On parle de relier les employés entre eux en leur faisant partager une expérience candidat qui reflète les valeurs de l'entreprise, faire en sorte que les employés soient vu et écoutés en travaillant sur l'empathie de l'embauche au licenciement, et faire grandir les employés en les accompagnant sur leur parcours. A lire si tu te demandes comment faire !


0️⃣1️⃣ Entretiens - Quels sont les entretiens techniques les plus appréciés ? (EN)

*Spoiler* Il n'y pas de réponse absolue. On retrouve la dichotomie classique entre le travail à domicile et les tests en lignes mais l'article va plus loin. Il va jusqu'à créer une ébauche de persona des dev préférant tel ou tel type d'entretien. Et si la solution était de proposer plusieurs formats et de laisser les candidats choisir?


🌍 Remote - La Finlande offre 90 jours pour tester l'expatriation  (EN)

La Finlande veut attirer de nouveaux talents. Elle à offert la possibilité à des talents étrangers de tester la vie sur place pendant 90 jours. L’objectif ? Attirer plus d’expatriés, répondre à la demande et ainsi être plus compétitif sur le marché international. C’est novateur et une initiative très intéressante. Quitte à m’expatrier, j’apprécierais une période d'acclimatation.

Qui recrute?

Tech Talent Acquisition Specialist - ContentSquare - Paris, Fr

Talent Acquisition Coordinator (Intern) - ContentSquare - Paris, Fr

Tech Recruiter - Alan - Madrid ou Barcelone, Espagne 

Talent Acquisition Specialist - Ubisoft - Paris,Fr

Recruteur.euse technique (sourcing) - Ubisoft - Montpellier, Fr

Tech Recruiter - Bloomays - Paris, Fr

Chargé.e de recrutement - Code Insider - Paris Fr

Recruteur.euse Tech - Zenika - Paris, Rennes, Bordeaux, Fr 

Responsable Recrutement IT - One Logic Consulting - Paris - Fr
 
Talent Acquisition Coordinator - Jellysmack - Paris, Fr


Tu recrutes des profils RH, People Ops, Talent Acquisition ou Sourcing. Tu veux faire figurer ton annonce dans cette rubrique? Envoie moi un mail avec le lien vers l'annonce.

La question sourcing du dimanche :

C’est le roleplay du moment qui affole tous les compteurs en France sur une plateforme de streaming. Sur un jeu rockstar, tous les streamers français qui ont participé à un célèbre projet caritatif sont invités à jouer pendant 2 semaines sur un serveur dédié. Fin de l’aventure le 5 mai. Quel est le nom du serveur ? 


Bon sourcing & bon dimanche 😁

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