📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 42 ème édition 🎉

Bonjour, Goeiemorgen,
 
Aujourd’hui on va te parler de l’actu du sourcing et du recrutement.

Cette semaine, c’était le huitième volet du Live SNP. On a passé un super moment avec David Da Costa & Paul Mouchet ! Si tu l’as loupé, il est disponible sur Youtube ou plusieurs plateformes via Anchor.
 
On remet ça vendredi prochain. Le sujet en un mot : Google. L'invité sera Benoit Bliard qui a déjà publié deux articles sur concernant Google sur notre blog.
 
🤜🤛 Cette semaine, merci à Pierre-André Fortin, Béatrice Roy et Hélène Ly pour leurs soutiens public. 
 
👏 Bravo à Laura Cherubin, Pierre-André Fortin, Béatrice Roy, Hélène Ly, Jacques Mouelle, Myriam Joullié, Marie-Pierre Dupriez, Aude Monnoyer de Galland, Céline Duchemin, Nicolas Revol, Aurélien Boutaudou, Marianne Berthonneau, Cyril Nowak, Leslye Branger, Gavin Johnston qui ont trouvé la réponse du sourcing quizz de dimanche dernier : (Dans une ville du Poudouvre, le vieux pont du port passe au dessus de la Rance. Cette ville à pour homonyme une ville wallonne dans laquelle est né célèbre un facteur belge. Quand a été découvert l'astéroïde qui lui rends hommage? ) La réponse était : le 15 Décembre 1936.
 
Tu veux nous aider ?  𝑷𝒓𝒆𝒏𝒅𝒔 𝒄𝒆 𝒒𝒖𝒊 𝒕𝒆 𝒑𝒍𝒂𝒊𝒕, ce qui aura de la 𝒗𝒂𝒍𝒆𝒖𝒓 pour ton réseau et 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒂𝒈𝒆 autour de toi avec le lien vers le . Pour faire grandir la communauté, recommandes nous auprès de tes amis. 
 
Si tu déniches des pépites et que tu veux en faire profiter la communauté, envoie-nous un mail.         
 
Bon café et bonne lecture.   
 
Nico & Thomas & Wim

💻 Sourcing - Scraper Discord  (EN)

Discord est une plateforme qui même si elle reste un peu exotique, gagne en notoriété dans plusieurs domaines. Voici un repo GitHub qui propose une solution pour scraper des serveurs GitHub. Je ne l'ai pas encore testée mais je pense qu'elle peut vous intéresser.


❓ Recrutement - Que cherchent les profils Techs (FR)

Voici une mise en perspective des éléments sur lesquels se basent les développeurs pour choisir une opportunité. On y évoque les valeurs, la qualité du process de recrutement, la valorisation et le développement des compétences ou encore le remote. Un bel aperçu pour t’aider à comprendre comment se prennent certaines décisions.


🐺 Sourcing - Les meilleures communautés Slack (EN)

Slack est un super outil pour animer une communauté et échanger. Des communautés tech, startup, UX/UI, AI, Fintech, Sales etc... s'en servent quotidiennement. Ce repo liste environ 500 communautés actives. C'est intéressant si vous cherchez à monter en compétences sur un sujet en particulier. Vous pouvez aussi y penser en combinaison avec un Phantom !


✅ Startup - Comment construire ton équipe ? (EN)

Voici des conseils lorsque tu embauches en startup. On y parle de "slow recruitement", de corréler la rémunération à la performance de l’entreprise ou encore d'anticiper le turnover des salariés arrivant à 3 ans d’ancienneté. Côté management, il évoque de laisser les “A players” se débrouiller et passer plus de temps à coacher les “B players”. Une belle réflexion sur les stratégies d'embauche.


🎦 Remote - Améliore l’expérience candidat à distance (EN)

L’article détaille 8 pratiques qui donnent une superbe expérience candidat en remote. On y parle de visite virtuelle des locaux, d’envoi de ressources et conseils pour préparer un entretien ou encore de mise en lumière des nouveaux embauchés sur les réseaux sociaux. Il y a de l’inspiration à prendre.


🤝 Mobilité Interne - L’exemple Uber (EN)

20% des recruteurs chez Uber se concentrent sur le recrutement interne ce qui donne 30 à 40% des postes pourvus via mobilité interne. L’article détaille le programme mis en place qui leur a permis d'accroître la mobilité interne de plus de 120% au cours des deux dernières années. Pour cela, on laisse énormément de liberté aux employés pour identifier les rôles qui leur conviennent et on leur apporte du soutien et des ressources en cours de route. Si tu n'offre pas d'opportunité d'évolution à tes employés d'autres entreprises le feront.


🤝 Recrutement - Comment intégrer FAANG quant on débute (EN)

Beaucoup de devs souhaitent intégrer Facebook, Amazon, Apple, Netflix ou Google. C'est difficile mais faisable. La question à laquelle tente de répondre l'article c'est : Comment faire quant tu es jeune diplômé? Il aborde les trends techno, les style d'entretiens et donne des conseils pour réussir ses entretiens. Un bon complément sur la culture FANNG. 

Qui recrute?

Tech Recruiter - Alan - Madrid ou Barcelone, Espagne 

Recruteur.euse technique (sourcing) - Ubisoft - Montpellier, Fr

Tech Recruiter - Bloomays - Paris, Fr

Chargé.e de recrutement - Code Insider - Paris Fr

Recruteur.euse Tech - Zenika - Paris, Rennes, Bordeaux, Fr 

Responsable Recrutement IT - One Logic Consulting - Paris - Fr


On démarre cette section pour mettre en avant les postes ouverts en RH, Talent Acquisition et Sourcing. Tu veux figurer dans cette rubrique?
Envoie moi un mail avec le lien vers ton annonce.

La question sourcing du dimanche :

La réouverture des bars et restaurants est prévue au 8 mai en Belgique. Pour l’occasion, j’ai prévu d’aller boire une bière avec des amis dans un authentique estaminet de la capitale. Proche d'un célèbre petit bonhomme, il est connu pour ses nombreuses marionnettes. Tu peux y boire de bonnes gueuzes et lambics. L'un d'eux, selon son brasseur, est à la bière ce que représentent Mouton-Rothschild, Petrus ou la Romanée-Conti pour les vins. Combien coute la bouteille de cette bière aristocratique?

Bon sourcing & bon dimanche 😁

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