📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 41de editie

Goeiemorgen, Bonjour
 
Vandaag gaan we het hebben over de sourcing en recruitment nieuwtjes.

Deze week was het zevende deel van SNP Live aan de beurt. We hadden een geweldige tijd met Maxime Le Bras en Jérémy Abramowski! Als je het gemist hebt, is het te beluisteren op Youtube of als audio op het Spotify kanaal.
 
Volgende vrijdag doen we het weer. Het onderwerp: Hoe bouw je een team van recruiters op. De gasten zijn Paul Mouchet & David Da Costa.
 
🤜🤛 Deze week dank aan Vea Waroux & Eugene van den Hemel voor hun publieke steun.
 
👏 Proficiat Loic Lengrand, Laura Chérubin, Jean Martin Kyssama, Coralie Nohel, Clotilde Bauquin, Hélène Ly, Céline Duchemin, Cyril Nowak en Audrey Docquier die de antwoorden vonden op de sourcingsquiz van afgelopen zondag: (Ik ben van plan binnenkort een weekend met vrienden in de Belgische Ardennen door te brengen. Er staat daar een standbeeld van een beroemde Godefroid. Zijn achternaam is een recept met groenten. Wiens nichtje was zijn moeder? ) Het antwoord was Paus Stefanus IX.


Wil je ons helpen?  Neem de content die jij interessant vindt en die waarde heeft voor je netwerk, en deel deze met de link naar het . Om de community te helpen groeien kan je ons ook aanbevelen bij je vrienden en collega's.  

Als je wat interessante nieuwtjes vindt en deze met de community wilt delen, stuur ons dan een e-mail.    

Geniet van je koffie en goede lectuur.  

Nico & Thomas & Wim

 Sourcing - E-mailadressen controleren op LinkedIn (EN)

Het artikel stelt een eenvoudige en efficiënte methode voor om te controleren of een e-mail adres aan een LinkedIn account gekoppeld is. Theoretisch kun je de adressen van iedereen op LinkedIn vinden zonder verbonden te zijn. Alles wat je nodig hebt is een lijst van voor- en achternamen, een e-mail wisselaar en een gratis account op LinkedIn en je bent klaar om te gaan. Een eenvoudige en doeltreffende hack, precies zoals we het graag hebben.


❓ Interviews - Welke vragen stel je aan DevOps / SRE kandidaten? (EN)

Het artikel biedt 10 vragen die je moet stellen als je werft voor DevOps en/of Site Reliability Engineer functies. Deze vragen draaien om DevOps cultuur, basisprincipes, werkstroombeheer of gebruikte gereedschappen. Een must read voor elke tech recruiter.


🤖 Automatisering - Hoe te denken over de automatisering van je sourcing? (FR)

Door je sourcing te automatiseren kun je tijd besparen, tijdrovende taken vermijden en efficiënter zijn. Hier is een compleet artikel dat het over hulpmiddelen heeft, maar vooral, en dit is het belangrijkste, over het stroomopwaartse proces. De vragen bij het begin gaan over de frequentie en de reproduceerbaarheid van de handelingen om te weten of automatisering zin heeft. Bonus: denk altijd aan back-up hulpmiddelen.


📰 Functiebeschrijvingen - We moeten de inhoud van advertenties veranderen (EN)

De bullshit bingo moet ophouden. We hebben het in andere artikelen gezien: de bedrijfscultuur, de aantrekkingskracht van de advertenties en hier hun inhoud. Ze zien er allemaal hetzelfde uit. Afgezien van het imiteren van advertenties van concurrenten, trekt dit niet de juiste kandidaten aan. De advertentie moet uniek zijn, aantrekkelijk en tegelijk als zeef dienen.


🐺 OSINT - Wat is OSINT in 2021 (EN)

Het artikel gaat uitvoerig in op wat OSINT is. Het categoriseert informatiebronnen en legt het verschil uit tussen informatie en kennis. Het heeft het over hulpmiddelen, de uitdagingen van het omgaan met te veel informatie. Kortom een complete en leerzame lectuur om wat beter te begrijpen wat er achter dit mysterieuze woord schuilgaat.


➰ Billijkheid - De loonkloof gaat niet alleen over geld (EN)

Interessant artikel dat een kader presenteert om de loonkloof in het bedrijfsleven te analyseren en erover na te denken. Dit kader kan toegepast worden bij een analyse in verband met het geslacht, maar ook in verband met de herkomst van de werknemers. Het is gebaseerd op drie stappen: loon, vertegenwoordiging in de onderneming en tevredenheid. Leuk om te lezen.


🤝 Rekrutering - Ontwerpdenken toegepast op Talent Acquisitie (EN)

Het artikel benadert werving vanuit een design thinking perspectief. Het detailleert de verschillen tussen design thinking & een brainstorming. Een geweldig hulpmiddel om je wervings- en selectieprocessen te structureren. Een must read voor wie structuur aan zijn teams wil geven. Net als bij copywriting: begin altijd met het einde voor ogen.


🔍 Organisatie - De verschillende sourcing modellen ? (EN)

Hier worden verschillende sourcing modellen besproken: defensief, reactief, anticiperend of proactief. Het artikel bespreekt de geschiktheid van deze modellen bij de organisatie, en het rendement van de investering. In alle gevallen is het van het grootste belang dat het C-niveau meedenkt. Spoiler: Om die te krijgen moet je hun prioriteiten begrijpen: tijd, geld of risico. Een goede lezing om een sourcing structuur te modelleren.

Wie werft er aan?

Tech Recruiter - Alan - Madrid ou Barcelone, Espagne 

Recruteur.euse technique (sourcing) - Ubisoft - Montpellier, Fr

Tech Recruiter - Bloomays - Paris, Fr

Chargé.e de recrutement - Code Insider - Paris Fr

Recruteur.euse Tech - Zenika - Paris, Rennes, Bordeaux, Fr 


We beginnen deze rubriek om de aandacht te vestigen op openstaande vacatures in HR, Talent Acquisition en Sourcing. Wil je in deze rubriek staan? Stuur me een e-mail met de link naar je advertentie.

De sourcing vraag van zondag:

Ik heb me kostelijk vermaakt. Het is een andere vraag met lades.

"In een stadje in de Poudouvre gaat de oude havenbrug over de Rance. Deze stad heeft als homoniem een Waalse stad waarin beroemd een Belgische postbode geboren werd. Wanneer werd de asteroïde die hem eer bewijst ontdekt?"

Antwoord volgende zondag 😁
 
Happy Sourcing & fijne zondag!

🤜 🤛