📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 41 ème édition 🎉

Bonjour, Goeiemorgen,
 
Aujourd’hui on va te parler de l’actu du sourcing et du recrutement.

Cette semaine, c’était le septième volet du Live SNP. On a passé un super moment avec Maxime Le Bras et Jérémy Abramowski ! Si tu l’as loupé, il est disponible sur Youtube ou en audio sur la chaîne Spotify.
 
On remet ça vendredi prochain. Le sujet : Comment monter une équipe de recruteurs. Les invités seront Paul Mouchet & David Da Costa.
 
🤜🤛 Cette semaine, merci à Vea Waroux & Eugene van den Hemel pour leurs soutiens public. 
 
👏 Bravo à Loic Lengrand, Laura Chérubin, Jean Martin Kyssama, Coralie Nohel, Clotilde Bauquin, Hélène Ly, Céline Duchemin, Cyril Nowak et Audrey Docquier qui ont trouvé les réponses du sourcing quizz de dimanche dernier : (J’ai prévu de passer un weekend avec des amis dans les Ardennes Belges prochainement. Il y a là bas une statue d’un célèbre Godefroid. Son nom de famille est une recette avec des légumes. De qui sa mère était-elle la nièce ? ) La réponse était : le pape Etienne IX.
 
Tu veux nous aider ?  𝑷𝒓𝒆𝒏𝒅𝒔 𝒄𝒆 𝒒𝒖𝒊 𝒕𝒆 𝒑𝒍𝒂𝒊𝒕, ce qui aura de la 𝒗𝒂𝒍𝒆𝒖𝒓 pour ton réseau et 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒂𝒈𝒆 autour de toi avec le lien vers le . Pour faire grandir la communauté, recommandes nous auprès de tes amis. 
 
Si tu déniches des pépites et que tu veux en faire profiter la communauté, envoie-nous un mail.         
 
Bon café et bonne lecture.   
 
Nico & Thomas & Wim

 Sourcing - Vérifier les adresses mails sur LinkedIn (EN)

L'article propose une méthode simple et efficace pour vérifier si une adresse mail est liée à un compte LinkedIn. Théoriquement, tu peux trouver les adresses de n'importe qui sur LinkedIn sans être connecté. Il suffit d'une liste de noms et prénoms, d'un permutateur d'emails et un compte gratuit sur LinkedIn et c'est parti. Un hack simple et efficace comme on les aime.


❓ Entretiens - Quelles questions poser à des candidats DevOps / SRE ? (EN)

L'article propose 10 questions à poser si tu recrutes pour des rôles de DevOps et/ou Site Reliability Engineer. Ces questions tournent autour de la culture DevOps, des principes de base, de la gestion des workflow ou des outils utilisés. A lire pour tout recruteur tech.


🤖 Automation - Comment penser l'automatisation de son sourcing? (FR)

Automatiser son sourcing permet de gagner du temps, éviter les tâches chronophages et d'être plus efficace. Voici un article complet qui parle d’outils mais surtout, et c’est le plus important, du process en amont. Les questions au départ se posent sur la fréquence et la reproductibilité des actions pour savoir si l’automatisation est pertinente. Bonus: toujours penser à des outils backup.


📰 Job Descriptions - Il faut changer le contenu des annonces (EN)

Il faut mettre un terme au bullshit bingo. On l'a vu dans d'autres articles: la culture d'entreprise, le titre des annonces et ici leur contenu. Tous se ressemblent. A part imiter les annonces des concurrents, cela ne permet pas d’attirer les bons candidats. L'annonce doit être unique, attirante et à la fois servir de tamis.


🐺 OSINT - Qu'est ce que l'OSINT en 2021  (EN)

L'article rentre dans le détail de ce qu'est l'OSINT. Il catégorise les sources d'information et explique la différence entre une information et un savoir. On y parle d'outils, des challenges de devoir traiter trop d'informations. Bref une lecture complète et éducative pour comprendre un peu mieux ce qui se cache derrière ce mot mystérieux.


➰ Equité - L’écart de rémunération n’est pas qu'une question d’argent (EN)

Article intéressant qui présente un cadre d’analyse et de réflexion sur les écarts de rémunération en entreprise. Ce cadre peut s'appliquer dans une analyse liée au genre mais aussi à l'origine des salariés. Il se base sur trois étapes: la rémunération, la représentativité dans l'entreprise et la satisfaction. Une belle lecture.


🤝 Recrutement - Le design thinking appliqué au Talent Acquisition (EN)

L’article aborde le recrutement sous l’angle du design thinking. Il détaille les différences entre le design thinking & un brainstorming. Un bel outil, pour structurer ses process de sourcing et de recrutement. A lire pour ceux et celles qui cherchent à donner de la structure à leurs équipes. Comme le copywriting: il faut toujours commencer avec la fin en tête.


🔍 Organisation - Les différents modèle de sourcing ? (EN)

Sont abordés ici différents modèles de sourcing: défensif, réactif, anticipatif ou proactif. L'article aborde l'adéquation de ces modèles avec les organisations ainsi que le retour sur investissement. Dans tous les cas, il est impératif d’avoir le buy-in C-level. Spoiler: Pour l'obtenir  il faut comprendre leur priorités: le temps, l’argent ou le risque. Une bonne lecture pour modéliser une structure de sourcing.

Qui recrute?

Tech Recruiter - Alan - Madrid ou Barcelone, Espagne 

Recruteur.euse technique (sourcing) - Ubisoft - Montpellier, Fr

Tech Recruiter - Bloomays - Paris, Fr

Chargé.e de recrutement - Code Insider - Paris Fr

Recruteur.euse Tech - Zenika - Paris, Rennes, Bordeaux, Fr 


On démarre cette section pour mettre en avant les postes ouverts en RH, Talent Acquisition et Sourcing. Tu veux figurer dans cette rubrique?
Envoie moi un mail avec le lien vers ton annonce.

La question sourcing du dimanche :

Je me suis fais plaisir. C'est encore une question à tiroirs.

"Dans une ville du Poudouvre, le vieux pont du port passe au dessus de la Rance. Cette ville à pour homonyme une ville wallonne dans laquelle est né célèbre un facteur belge. Quand a été découvert l'astéroïde qui lui rends hommage?"

Bon sourcing & bon dimanche 😁

🤜 🤛