đą "Sourceurs? Non, peut-ĂȘtre !" - 41 Ăšme Ă©dition đ
Bonjour, Goeiemorgen,
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Aujourdâhui on va te parler de lâactu du sourcing et du recrutement.
Cette semaine, câĂ©tait le septiĂšme volet du Live SNP. On a passĂ© un super moment avec Maxime Le Bras et JĂ©rĂ©my Abramowski ! Si tu lâas loupĂ©, il est disponible sur Youtube ou en audio sur la chaĂźne Spotify.
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On remet ça vendredi prochain. Le sujet : Comment monter une équipe de recruteurs. Les invités seront Paul Mouchet & David Da Costa.
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đ€đ€ Cette semaine, merci Ă Vea Waroux & Eugene van den Hemel pour leurs soutiens public.Â
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đ Bravo Ă Loic Lengrand, Laura ChĂ©rubin, Jean Martin Kyssama, Coralie Nohel, Clotilde Bauquin, HĂ©lĂšne Ly, CĂ©line Duchemin, Cyril Nowak et Audrey Docquier qui ont trouvĂ© les rĂ©ponses du sourcing quizz de dimanche dernier : (Jâai prĂ©vu de passer un weekend avec des amis dans les Ardennes Belges prochainement. Il y a lĂ bas une statue dâun cĂ©lĂšbre Godefroid. Son nom de famille est une recette avec des lĂ©gumes. De qui sa mĂšre Ă©tait-elle la niĂšce ? ) La rĂ©ponse Ă©tait : le pape Etienne IX.
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Tu veux nous aider ? đ·đđđđ
đ đđ đđđ đđ đđđđđ, ce qui aura de la đđđđđđ pour ton rĂ©seau et đđđđđđđ autour de toi avec le lien vers le . Pour faire grandir la communautĂ©, recommandes nous auprĂšs de tes amis.Â
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Si tu dĂ©niches des pĂ©pites et que tu veux en faire profiter la communautĂ©, envoie-nous un mail.        Â
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Bon cafĂ© et bonne lecture.  Â
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Nico & Thomas & Wim
 Sourcing - Vérifier les adresses mails sur LinkedIn (EN)
L'article propose une mĂ©thode simple et efficace pour vĂ©rifier si une adresse mail est liĂ©e Ă un compte LinkedIn. ThĂ©oriquement, tu peux trouver les adresses de n'importe qui sur LinkedIn sans ĂȘtre connectĂ©. Il suffit d'une liste de noms et prĂ©noms, d'un permutateur d'emails et un compte gratuit sur LinkedIn et c'est parti. Un hack simple et efficace comme on les aime.
â Entretiens - Quelles questions poser Ă des candidats DevOps / SRE ? (EN)
L'article propose 10 questions à poser si tu recrutes pour des rÎles de DevOps et/ou Site Reliability Engineer. Ces questions tournent autour de la culture DevOps, des principes de base, de la gestion des workflow ou des outils utilisés. A lire pour tout recruteur tech.
đ€ Automation - Comment penser l'automatisation de son sourcing? (FR)
Automatiser son sourcing permet de gagner du temps, Ă©viter les tĂąches chronophages et d'ĂȘtre plus efficace. Voici un article complet qui parle dâoutils mais surtout, et câest le plus important, du process en amont. Les questions au dĂ©part se posent sur la frĂ©quence et la reproductibilitĂ© des actions pour savoir si lâautomatisation est pertinente. Bonus: toujours penser Ă des outils backup.
đ° Job Descriptions - Il faut changer le contenu des annonces (EN)
Il faut mettre un terme au bullshit bingo. On l'a vu dans d'autres articles: la culture d'entreprise, le titre des annonces et ici leur contenu. Tous se ressemblent. A part imiter les annonces des concurrents, cela ne permet pas dâattirer les bons candidats. L'annonce doit ĂȘtre unique, attirante et Ă la fois servir de tamis.
đș OSINT - Qu'est ce que l'OSINT en 2021 Â (EN)
L'article rentre dans le détail de ce qu'est l'OSINT. Il catégorise les sources d'information et explique la différence entre une information et un savoir. On y parle d'outils, des challenges de devoir traiter trop d'informations. Bref une lecture complÚte et éducative pour comprendre un peu mieux ce qui se cache derriÚre ce mot mystérieux.
â° EquitĂ© - LâĂ©cart de rĂ©munĂ©ration nâest pas qu'une question dâargent (EN)
Article intĂ©ressant qui prĂ©sente un cadre dâanalyse et de rĂ©flexion sur les Ă©carts de rĂ©munĂ©ration en entreprise. Ce cadre peut s'appliquer dans une analyse liĂ©e au genre mais aussi à l'origine des salariĂ©s. Il se base sur trois Ă©tapes: la rĂ©munĂ©ration, la reprĂ©sentativité dans l'entreprise et la satisfaction. Une belle lecture.
đ€ Recrutement - Le design thinking appliquĂ© au Talent Acquisition (EN)
Lâarticle aborde le recrutement sous lâangle du design thinking. Il dĂ©taille les diffĂ©rences entre le design thinking & un brainstorming. Un bel outil, pour structurer ses process de sourcing et de recrutement. A lire pour ceux et celles qui cherchent Ă donner de la structure Ă leurs Ă©quipes. Comme le copywriting: il faut toujours commencer avec la fin en tĂȘte.
đ Organisation - Les diffĂ©rents modĂšle de sourcing ? (EN)
Sont abordĂ©s ici diffĂ©rents modĂšles de sourcing: dĂ©fensif, rĂ©actif, anticipatif ou proactif. L'article aborde l'adĂ©quation de ces modĂšles avec les organisations ainsi que le retour sur investissement. Dans tous les cas, il est impĂ©ratif dâavoir le buy-in C-level. Spoiler: Pour l'obtenir il faut comprendre leur prioritĂ©s: le temps, lâargent ou le risque. Une bonne lecture pour modĂ©liser une structure de sourcing.
Qui recrute?
Tech Recruiter - Alan - Madrid ou Barcelone, EspagneÂ
Recruteur.euse technique (sourcing) - Ubisoft - Montpellier, Fr
Tech Recruiter - Bloomays - Paris, Fr
Chargé.e de recrutement - Code Insider - Paris Fr
Recruteur.euse Tech - Zenika - Paris, Rennes, Bordeaux, FrÂ
On démarre cette section pour mettre en avant les postes ouverts en RH, Talent Acquisition et Sourcing. Tu veux figurer dans cette rubrique?
Envoie moi un mail avec le lien vers ton annonce.
La question sourcing du dimanche :
Je me suis fais plaisir. C'est encore une question Ă tiroirs.
"Dans une ville du Poudouvre, le vieux pont du port passe au dessus de la Rance. Cette ville à pour homonyme une ville wallonne dans laquelle est né célÚbre un facteur belge. Quand a été découvert l'astéroïde qui lui rends hommage?"
Bon sourcing & bon dimanche đ
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