📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 38 ème édition 🎉

Bonjour, Goeiemorgen,
 
Aujourd’hui on va te parler de l’actu du sourcing et du recrutement. 
 
Cette semaine, c’était le quatrième opus du live SNP 😍 ! Merci de nous suivre. On a parlé du "Jugaad du recrutement, ou comment faire mieux avec moins". Si tu l’as loupé, il est disponible sur Youtube ou en Audio sur la chaine Spotify. 

On remet ça vendredi prochain. Le sujet : "Man vs Machine". On évoquera l'amélioration personnelle et l'utilisation d'outils. Hélène Ly m'accompagnera pour recevoir David Sankar et Pierre-André Fortin.

👏 Bravo à Hélène Ly, Christophe Basile, Audrey Docquier, Céline Duchemin, Nicolas Revol, Laura Cherubin, Marie-Laure Caiazzo, Christel Bonneau et Olivier Rozec qui ont trouvé les réponses du sourcing quizz de dimanche dernier : (Je suis une attraction touristique Française suspendue au-dessus d’un lac. Je porte le nom de la chaîne de montagne où se trouve le plus haut sommet du monde. A quelle hauteur maximale m’érige-je au-dessus de l’eau ?) La réponse était : 85m !

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Si tu déniches des pépites et que tu veux en faire profiter la communauté, envoie-nous un mail.         
 
Bon café et bonne lecture.   
 
Nico & Thomas & Wim

 LinkedIn - Nouveaux opérateurs sur LinkeIn (EN)

LinkedIn est parfois un peu capricieux ou complexe pour faire des recherches. Une liste d'opérateurs qui ne sont pas "officiellement" communiqués par la firme sont à nouveaux opérationnels. On peut maintenant facilement requêter par années d'expérience, skills, industrie, langue ou séniorité. A bookmarker d'office.


🥊 Recrutement - Le recruteur Sparring Partner (NL)

Pour faire briller il faut de la friction. C'est aussi important pour valoriser ton travail de recruteur. Savoir challenger les attentes un Hiring Manager, proposer des données chiffrées permet de poser les bases solides d'une relation de travail. Surtout en agence, savoir dire non à un client vaut de l'or. 


0️⃣1️⃣ Scraping - Utilise DataMiner (EN)

Le scraping parait compliqué. DataMiner est un outil (gratuit) qui pouvait être complexe. Une nouvelle mouture vient de sortir. C'est devenu abordable pour tous. Voici un tuto pour apprendre à scraper LinkedIn en moins de 2 minutes. A voir et revoir.


🔎 Sourcing - La popularité grandissante du sourceur (EN)

Les entreprises commencent à percevoir la valeur ajoutée du sourcing pour leur process de recrutement. La complémentarité avec le recruteur et l’apport de données sur le marché sont de précieux atouts. Cela permet de concentrer les efforts et réduire les pertes d'énergie dans l'ensemble du processus de recrutement. 


🤝 Process - Créer un process RH from scratch (EN) 

Quand on rejoint une structure en forte phase de croissance, comment faire pour créer un process RH partant de rien. L'article est long mais aborde le sujet sous tous les angles: interne, légal, culture etc... Le premier point, fondamental où que tu sois, avoir le buy-in des décideurs. C'est la condition sine qua non pour devenir un véritable partenaire stratégique. Sinon, même en dansant sur ta tête, peu de chance d'être perçu autrement qu'une simple fonction support.


🤝 Entretiens - Comment recruter un sourceur ? (EN)

Pas évident de dépasser la hype. Premier point: faire une introspection, savoir ce que l'on attend et le communiquer clairement au candidat. Le deuxième aspect touche les questions à poser et des pistes d'analyse des réponses. A lire pour mettre en perspective les qualités recherchées pour embaucher un sourceur.


💖 Soft Skills - L’empathie est la qualité essentielle du recruteur (EN)

L'article détaille les raisons pour lesquelles l’empathie réduit les risques de rejeter de bons candidats pour de mauvaises raisons, diminue le stress au cours du process et permet d’aller plus loin dans les discussions avec les candidats. C’est un vrai plus en termes de marque employeur également. C'est une qualité indémodable. 


🦄 Recrutement - Comment recruter un candidat imparfait ? (EN)

Est-ce que le candidat parfait existe? Comment définir les compétences non négociables et celles sur lesquelles on est prêt à faire des compromis. Pourquoi faire un compromis dans nos recherches? L'article aborde ces questions, propose des réponses et des pistes de solutions.


🌏 Remote - Les questions lorsqu'on embauche en remote (EN)

Travailler en remote devient la norme mais apporte beaucoup de changements. La gestion des conflits,  collaboration en équipe, capacité de concentration ou encore la déconnexion au travail sont des sujets en changement. Voici une série de questions à poser en entretien pour approfondir cet aspect. 


🛴 Mobilité interne - Des projets pas des postes (EN)

Un article intéressant qui repense le fonctionnement de la mobilité interne. L’idée est de fonctionner par projets. Il faut ensuite permettre aux employés d'allouer un temps pour s'y impliquer. C'est une sorte de side hustle interne à l'entreprise qui permet au slasher de le faire en interne. Une bonne piste pour fidéliser et travailler sa flexibilité.

On termine avec la question sourcing du dimanche❗ Question à tiroirs:
Fin mars l'an dernier, je devais être en vacances dans un pays nordique. La dernière étape de la coupe du monde de biathlon s'y déroulait. La colline de ce quartier est considérée comme la Mecque du ski nordique. J'avais prévu d'aller golfer à côté. J'ai oublié le prix du greenfee pour adultes. Peux-tu me le remémorer ?
 
Bon sourcing & bon dimanche 😁

🤜 🤛