📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 33de editie

Goeiemorgen, Bonjour,
 
Vandaag gaan we het hebben over de sourcing en recruitment nieuwtjes.
 
Om te beginnen wat nieuws uit de podcast: Het is 26 februari om 13 uur.
Het wordt live gestreamd op LinkedIn, Facebook en Youtube (wel als de techniek met ons is😅).
Het onderwerp: "Wat is sourcing?" - Meer informatie volgt binnenkort 🎁
 
🤜🤛 Deze week dank aan Caroline Chavier, Béatrice Roy & Eugène Van Den Hemel voor hun publieke steun.
 
👏 Felicitaties aan Emilie Ornon, Béatrice Roy en Aurélien Boutaudou die het antwoord vonden op de sourcing quiz van afgelopen zondag: (Hij is de oprichter van de "Sourcing Summit Virtual". Voor welk bedrijf werkte hij van juli 2002 tot november 2007?) Het antwoord was Greythorn 💡

 
Wil je ons helpen?  Neem de content die jij interessant vindt en die waarde heeft voor je netwerk, en deel deze met de link naar het . Om de community te helpen groeien kan je ons ook aanbevelen bij je vrienden en collega's.  
 
Als je wat interessante nieuwtjes vindt en deze met de community wilt delen, stuur ons dan een e-mail.
 
Geniet van de koffie en goede lectuur.  
 
Nico & Thomas & Wim

💥 Management - Blockchain zorgt voor een revolutie in HR (EN)

Het artikel gaat in op de punten van convergentie tussen HR en de blockchain. Er wordt gesproken over betrouwbaarheid van gegevens, bitcoin betalingen, "slimme contracten" om contractuele relaties te vervloeien. Een interessante kijk op deze techno en de mogelijke toepassing ervan in HR.


🔍 Sourcing - Als de sourcer een coder wordt (EN)

De parallellen tussen sourcen en coderen zijn talrijk. Hier zijn bronnen en podcasts om je kennis te laten maken met HTML of Python code. Dit kan je helpen om technische rollen beter te begrijpen, je booleaan search te bouwen en delen van je proces te automatiseren.


📧 Outreach -Hoe je e-mails schrijft die gelezen worden (EN)

Het versturen van e-mails is een van de kritieke punten in een wervingsproces. We hebben dan wel de beste kandidaten gevonden, maar als ze niet antwoorden hebben we niets. Het artikel analyseert de overeenkomsten en verschillen tussen de massamarktbenadering en de wervingsbenadering. Een interessante kijk op het onderwerp.


🌍 Remote - De 5-dagen week is verouderd (EN)

De productiviteit daalt meestal naarmate de week langer wordt. Dit roept de vraag op naar de befaamde 4-daagse werkweek. Goed of slecht idee? Ik denk dat het vooral een kwestie van aanpassing en flexibiliteit is. Waarom verdeel je je werklast niet over de week en het weekend? Dit maakt het mogelijk je uren te verdelen volgens je beperkingen, met dezelfde productiviteit.


🔍 Sourcing - Verschillende sourcing tactieken voor complexe opdrachten (EN)

Hier zijn wat tips & trucs om je sourcing strategie te verrijken. Een paar tips: verwaarloos de commentaarrubrieken van publicaties niet en maak van referenties geen aanwervingen.


🤝 Recruitment - Een co-op programma maken dat werkt? (EN)

Coöptatie brengt zijn deel van de problemen met zich mee: gebrek aan diversiteit, egoïstische aanpak, administratieve rompslomp, enz. In dit artikel wordt het onderwerp uit de doeken gedaan. Het stelt manieren voor om te vermijden dat coöptatie aan financiële compensatie gekoppeld wordt en om de communicatie rond het project beter te structureren.


💿 AI & Werving -  De ongelijkheid van kandidaten die met AI te maken krijgen (FR) 

Komen menselijke vooroordelen voor in algoritmen? Er zijn veel voorbeelden van aanwervingsongelijkheid en discriminatie in verband met het gebruik van voorspellende wervingsinstrumenten. Door de standaardisatie van hulpmiddelen lukt het steeds niet om dezelfde kandidaten te screenen. Hoe kunnen we dan de tests opnieuw afstemmen als we geen feedback hebben van bedrijven die deze mensen aanwerven?

We eindigen met de vraag "Sunday Sourcing":
"Deze persoon sourct voor een prestigieuze krant en staat aan het hoofd van het SourceCon Chapter in Chicago. Hoe heet zijn kat? "
 
Antwoord volgende zondag 😁
 
Happy Sourcing & fijne zondag!

🤜 🤛