📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 33 ème édition 🎉

Bonjour, Goeiemorgen,
 
Aujourd’hui on va parler de l’actu du sourcing et du recrutement. 
 
Pour commencer, des nouvelles du podcast: C'est le 26 Février à 13h.
Ce sera streamé en live sur LinkedIn, Facebook et Youtube (enfin si la technique est avec nous😅).
Le sujet: "Le sourcing c'est quoi?" - plus d'informations à venir 🎁
 
🤜🤛 Cette semaine, merci à Caroline Chavier, Béatrice Roy & Eugène Van Den Hemel pour leurs soutiens publics. 
 
👏 Bravo à Emilie Ornon, Béatrice Roy et Aurélien Boutaudou qui ont trouvé la réponse du sourcing quizz de dimanche dernier : (C’est le fondateur du “Sourcing Summit Virtual”. Pour quelle entreprise a t-il travaillé de Juillet 2002 à Novembre 2007 ?) La réponse était Greythorn 💡
 
Tu veux nous aider ?  𝑷𝒓𝒆𝒏𝒅𝒔 𝒄𝒆 𝒒𝒖𝒊 𝒕𝒆 𝒑𝒍𝒂𝒊𝒕, ce qui aura de la 𝒗𝒂𝒍𝒆𝒖𝒓 pour ton réseau et 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒂𝒈𝒆 autour de toi avec le lien vers le . Pour faire grandir la communauté, recommandes nous auprès de tes amis. 
 
Si tu déniches des pépites et que tu veux en faire profiter la communauté, envoie-nous un mail.         
 
Bon café et bonne lecture.   
 
Nico & Thomas & Wim

💥 Management - La Blockchain révolutionne les RH (EN)

L'article s'attaque aux points de convergence entre HR et la blockchain. On y parle de fiabilité de donnée, des paiements en bitcoins, de "smart contracts" pour fluidifier les relations contractuelles. Un regard intéressant sur cette techno et son application potentielle dans les RH.


🔍 Sourcing - Quand le sourceur devient codeur (EN)

Les parallèles entre le sourcing et le codage sont nombreux. Voici des ressources et des podcasts pour t'initier au code HTML ou Python. Cela peut te permettre de mieux comprendre les rôles techniques, construire tes requêtes booléennes et d'automatiser des pans de ton process.


📧 Outreach - Comment écrire des emails qui seront lus (EN)

L'envoi d'emails de prise de contact est un des points critiques dans un process de recrutement. On a beau avoir trouvé les meilleurs candidats, s'ils ne répondent pas on n'a rien. L'article analyse les points communs et les différences entre les approches mass market et celles liées au recrutement. Une belle prise de hauteur sur le sujet.


🌍 Remote - La semaine de 5 jours est obsolète  (EN)

La productivité baisse en général plus la semaine s'allonge. Se pose alors la question de la fameuse semaine de 4 jours. Bonne ou mauvaise idée ? Je pense surtout que c’est une question d’ajustement et de flexibilité. Pourquoi ne pas lisser sa charge de travail sur la semaine et le weekend ? Cela permet de répartir ses heures en fonction de ses contraintes avec la même productivité. 


🔍 Sourcing - Des tactiques de sourcing différentes pour les postes complexes  (EN)

Voici quelques tips & tricks pour enrichir sa stratégie de sourcing. Quelques pistes : ne pas négliger les sections commentaires des publications ou encore de transformer la prise de références en embauches.


🤝 Recrutement - Créer un programme de cooptation qui fonctionne? (EN)
 
La cooptation apporte son lot de problèmes: manque de diversité, démarche intéressée, lourdeur administrative etc... Cet article décompose le sujet. Il propose des pistes pour ne pas lier la cooptation à une compensation financière et mieux structurer sa communication autour du projet.


💿 IA & Recrutement - L'inégalité des candidats face à l'IA  (FR)

Est-ce que les biais humains se retrouvent dans les algorithmes? De nombreux exemples mettent en évidence des inégalités et discriminations à l’embauche liées à l'utilisation d'outils de recrutement prédictifs. La standardisation des outils recale toujours les mêmes candidats. Comment alors recalibrer les tests si l'on a pas les retours d'entreprises embauchant ces personnes?

On termine avec la question sourcing du dimanche : "Cette personne source pour un prestigieux journal et dirige le Chapitre de SourceCon à Chicago. Quel est le nom de son chat ? "
 
Bon sourcing & Bon dimanche 😁

🤜 🤛