📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 23 ème édition

Bonjour, Goeiemorgen,
 
Cette semaine, il s’est passé beaucoup de choses dans le monde du sourcing et du recrutement.
 
Bravo à Anna Valli qui a trouvé la réponse au sourcing quizz de dimanche dernier (le premier vainqueur du sourcecon grandmaster challenge & la date) : C’était Michael Notaro, en 2007. 
 
Merci à Aurélien Boutaudou pour son soutien.
 
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Bon café et bonne lecture.    
 
Nico & Thomas & Wim
 
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PPS: A cours d'idée pour les cadeaux de Noel? Lis jusqu'à la conclusion 😉

👩‍💻 D&I – Sourcer et embaucher des femmes dans la tech (EN)

Quel intérêt d’avoir une équipe diversifiée ? Comment sourcer des ingénieures sur Twitter ? Comment créer des requêtes booléennes spécifiques ? Un guide pour rédiger des annonces pour attirer plus de femmes. Tous ces points sont abordés dans cet l’article.
 
 
📜 Intake – Point de vue d’un opérationel (EN)
 
C’est rare d’avoir ce type de feedback. L’article permet de prendre de la hauteur sur ce moment critique du recrutement et le rôle du recruteur. Il pense trop aux métriques pour justifier que le travail est fait. Or, l’élément central reste l’empathie et la compréhension du besoin en amont.
 
 
📚 Ressources - Faire ta veille en recrutement  (FR)
 
12 topissimes et exceptionnelles* ressources pour rester “UpToDate” en recrutement et sourcing. Tu y trouveras des blogs, des newsletters et des podcasts à écouter. De quoi te constituer une véritable bibliothèque de ressources pour aborder le recrutement, le sourcing et l’inclusion.
*Bon on est peut-être un peu biaisés parce qu’on est cité mais elles sont vraiment top !


🧰 Sourcing - La boite à outils du sourceur (FR)
 
Voici une plateforme orientée Sourcing. Tu y trouveras des CSE, des générateurs de booléens et encore plein d’autres choses. Les CSE couvrent une vingtaine de plateformes pour sourcer en dehors des sentiers battus.  Amuses-toi bien !
 
 
 GitHub - La liste « exhaustive » des opérateurs GitHub (EN)
 
Voici une liste presque exhaustive des opérateurs sur GitHub. Une véritable mine d’information pour qui passe un peu de temps sur GitHub. A bookmarker pour tout sourceur tech.
 
 
🌍 Recrutement - Embaucher un directeur du “remote” (EN)
 
Des entreprises comme Facebook embauchent des “directeurs du remote”. Objectif ? Aider l’entreprise à assurer la transition vers le travail à domicile et faire en sorte que “l’expérience employé” à distance soit la même qu’en présentiel. Nouveau Hype ou pas ? 
 
 
📧 Email - Vérifier la validité d'un email ?  (EN)
 
Voici des outils (gratuits) qui te permettent de vérifier les adresses mails de tes destinataires. Un bon moyen pour ne pas finir dans les spams. Dans la même lignée, tu trouveras des extensions pour vérifier des numéros de téléphone si tu sources aux US. Si tu maitrises Python, tu peux aussi t’amuser avec Email2PhoneNumber et theharvester. 
 

💰 Budgets - Les budgets de recrutement vont changer (EN)
 
Selon LinkedIn, la moitié des équipes recrutement vont réduire leur budget. Un nouvel accent est mis sur l’engagement des employés, l’apprentissage et le développement. La marque employeur reste un élément clé et les investissements dans la tech vont se poursuivre. Est-ce la bonne voie à suivre ?

 
💗 Entretiens – L’intelligence émotionnelle en questions (EN)
 
Les compétences techniques se testent, mais comment évaluer l’intelligence émotionnelle ? Cet article propose une stratégie et des questions à poser en entretien. Intéressante approche que de bien distinguer l’expérience pratique et intelligence émotionnelle.

 
🤝 Relation candidat – Le nurture personnalisé (EN)
 
La personnalisation est importante lors de l’outreach mais aussi  tout au long du parcours candidat. Avoir cette relation te permets de mieux connaitre et guider le candidat tout au long du process. Si le recrutement ne réussit pas, il sera plus enclin à postuler de nouveau à l’avenir et te recommander auprès de son entourage. 


🎦 Ressources - Améliorer ses compétences en sourcing (EN)
12 topissimes et exceptionnelles* videos en accés libre pour t'améliorer en sourcing. On y parle du futur du recrutement, d'automation, de data-scraping, d'outreach video et plus encore. A regarder une fois par semaine ou binnge watcher c'est au choix
*Ego trip, on est peut-être un peu biaisés parce qu’on est cité (encore une fois 😁 )mais elles sont vraiment top !

Les fêtes approchent et c'est toujours compliqué de choisir des bons cadeaux.
L'intelligence artificielle, basée sur GPT3 vient à ton secours.
Avec GiftGenius, décris la personne à qui tu veux faire un cadeau et regarde la magie opérer.

Voici la deuxième question “Sourcing Du Dimanche” :
Cette personne a fondé Recruitment Camp (2016-2019). De quelle marque de téléphone est-elle fan?

Réponse la semaine prochaine 😀
 
Bon sourcing & Bon Dimanche !