📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 21de editie

Goeiemorgen, Bonjour

Vandaag gaan we het hebben over de sourcing en recruitment nieuwtjes..

Maar eerst moeten we een initiatief onder de aandacht brengen: dat van France Digitale. Via Antoine Chauffrut lanceerden ze de #confinésmaisrecrutés (opgesloten maar aangeworven) hashtag tijdens de eerste lockdown. Het project, dat tot doel heeft vacatures binnen de Franse TECH-scene samen te brengen, staat vandaag weer in de schijnwerpers. Een soortgelijk medium is gestart in België. Super!

Wil je ons helpen? Deel één van de artikels die je interessant vond en link naar het Inschrijvingsformulier. Beveels ons aan bij je vrienden om de community te laten groeien.

Als je not interessante nieuwtjes tegenkomen en deze met de community wilt delen, stuur ons een e-mail.

Geniet van de koffie en veel leesplezier.
 
Nico & Thomas & Wim

📧 Growth Hacking -  Vind een e-mail op LInkedIn, Twitter en Facebook (EN)

Dit playbook deelt manieren om via Growth Hacking e-mailadressen te vinden.
Het omvat LinkedIn, Twitter en Facebook. Maar ook voorbeelden met behulp van Dux-Soup, Find-that-lead.
Een aanrader als je soms moeite hebt met het vinden van de juiste e-mailadressen..

 
 Management - Raak geïnspireerd door Star Wars om uw teams meer te betrekken  (EN)
 
De beroemdste creatie van George Lucas, Darth Vader, heeft ons veel te leren over engagement. Te veel bedrijven maken nog steeds dezelfde fouten als de Jedi. Om uw werknemers bij jouw melkweg te betrekken en om ervaren profielen te laten samenwerken met junioren, bied hen loopbaanontwikkelingskansen en stop met te geloven dat cultuur werknemers betrekt: "cultuur is slechts een product van inzet". 
May the force be with you !
 

 Zoeken naar een baan - Op zoek naar advies? Probeer TikTok (EN)
 
Veel loopbaancoaches geven advies op TikTok. Ze helpen werkzoekenden hun cv te schrijven of vragen te beantwoorden als "wat te doen als een werkgever je ghost?" Ook worden er voorbereidingssessies voor interviews en evenementen georganiseerd. 2020 heeft op Tiktok een vruchtbare omgeving gecreëerd voor gratis advies voor een jonger publiek. Het idee is om de toegang tot informatie te verbeteren en mensen uit alle lagen van de bevolking op de arbeidsmarkt te versterken.
TikTok, eenvoudig tijdverdrijf of versneller voor het zoeken naar werk?


🔎 OSINT - De complete gids voor tools en bronnen (EN)
 
Hier is een gids met alle tools en bronnen op het gebied van open source intelligence. Het is een echte goudmijn om te delven en de meest uitgebreide gids die er is!
Dus, ben je klaar om de donkere wereld van OSINT binnen te stappen?

 
🦄 D&I - 21% van de technische unicorn wordt gemanaged door vrouwen  (EN)
 
Een op de vijf technische unicorn managers is een vrouw. Hoe meer vrouwen er in managementfuncties zijn vertegenwoordigd, hoe talrijker ze zijn in het personeelsbestand. Deze analyse loopt parallel met  onderzoek naar durfkapitaal, waaruit blijkt dat vrouwen bijna drie keer meer geneigd zijn om in andere vrouwen te investeren dan mannen om in vrouwen te investeren.
Verbaasd door deze statistieken ? 

 
🌏 Remote - Bouw uw integratieprogramma (EN)
 
In dit artikel worden 8 stappen uitgelicht om u te helpen bij het op afstand opzetten van de onboarding van uw nieuwe medewerkers. Een gefaseerd integratieprogramma is essentieel en zou het mogelijk moeten maken om 3 vragen te beantwoorden:: 

• Hebben mensen het gevoel dat ze de juiste beslissing hebben genomen door zich bij u aan te sluiten?

• Zijn ze enthousiast over hun missie en sluit deze aan bij de visie van het bedrijf?

• Helpt integratie hen om relaties op te bouwen die ze kunnen ontwikkelen?

Hoe integreer jij medewerkers op afstand?

 
👂 Coaching - Het belang van constructieve feedback (EN)
 
Velen voelen zich ongemakkelijk bij het geven van feedback, vooral als deze negatief is. Sommige managers maken ook van de gelegenheid gebruik om stoom af te blazen als ze boos zijn, waardoor de werknemer in het defensief komt te staan en beide partijen het gesprek gefrustreerd achterlaten. Maar u moet nadenken over de impact die u overbrengt met de bedoeling de werknemer te helpen zich te ontwikkelen, in plaats van hem te laten zien dat hij het bij het verkeerde eind heeft. Feedback moet de motivatie van de medewerker en zijn middelen om te veranderen en te evolueren vergroten, niet uitputten.

We sluiten de week af met een Twitter-tool om te testen waarmee we het aantal posts met een specifiek zoekwoord kunnen analyseren, bijvoorbeeld "rekrutering" over een bepaalde periode.
Een beetje muziek met een remix van “Bittersweet Symphony” om te ontspannen.
 
Veel luisterplezier en een goeie zondag!