📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 21 ème édition

Bonjour, Goeiemorgen,

Aujourd’hui on va te parler de l’actu du sourcing et du recrutement.

Mais d’abord, une initiative à mettre en avant: celle de France Digitale. Par l’intermédiaire d’Antoine Chauffrut, ils ont lancé le projet #confinésmaisrecrutés durant le 1er confinement. Le projet, qui vise à rassembler les postes à pourvoir au sein de la scène TECH Française, revient sur le devant de la scène aujourd’hui. Un média similaire a été créé en Belgique. Chapeau !

Bravo à François Gauthier qui a reconnu Vanessa Paradis enfant aux côtés de Jacques Martin 😀

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Bon café et bonne lecture.    

Nico & Thomas & Wim

📧 Growth Hacking -  Retrouver un email sur LInkedIn, Twitter et Facebook (EN)

Ce playbook partage des techniques de Growth Hacking pour trouver des adresses mail.
Il couvre LinkedIn, Twitter et Facebook. Tu y trouveras aussi des exemples utilisant Dux-Soup, Find-that-lead.
A lire absolument si tu as parfois du mal à trouver les bonnes adresses mail.


 Management - Inspire-toi de Star Wars pour engager tes équipes (EN)

Darth Vader, la création la plus connue de George Lucas, a beaucoup à nous apprendre sur l’engagement. Trop d’entreprises font encore les mêmes erreurs que les Jedi. Pour engager tes employés dans ta galaxie, fais collaborer des profils expérimentés avec des juniors, offre-leur des opportunités de développement de carrière et arrête de croire que la culture engage les salariés, “la culture n’est qu’un produit de l’engagement”. 
Que la force soit avec toi !


Recherche d’emploi - Tu cherches des conseils ? Essayes TikTok (EN)

De nombreux coachs carrières prodiguent leurs conseils sur TikTok. Ils aident les chercheurs d’emploi dans la rédaction de leur CV ou en répondant à leurs questions comme “que faire lorsqu’un employeur te ghoste ?”. Des séances de préparation aux entretiens et évènements sont également organisées. 2020 a créé un environnement fertile sur Tiktok pour des conseils gratuits à destination d’un public plus jeune. L'idée est d'améliorer l'accès à l'information et de responsabiliser les personnes de tous horizons sur le marché du travail.
TikTok, simple mode d’expression où accélérateur de recherche d’emploi ?


🔎 OSINT - Le guide complet des outils & ressources (EN)

Voici un guide répertoriant l’ensemble des outils & ressources dans le domaine de l’open source intelligence. C’est une véritable mine d’or à exploiter et le guide le plus complet qui puisse exister ! 
Alors, prêt à basculer dans le monde obscur de l’OSINT ? 


🦄 D&I - 21% des licornes tech sont managées par des femmes (EN)

Un dirigeant de licorne tech sur 5 est une femme. Plus il y a de femmes représentées au niveau des postes de direction, plus elles sont nombreuses dans les effectifs. Cette analyse se rapproche d’un travail de recherche en matière de capital-risque, qui montre que les femmes sont près de trois fois plus susceptibles d'investir dans d'autres femmes que les hommes d'investir dans les femmes.
Surpris par ces statistiques ? 


🌏 Remote - Construis ton programme d’intégration (EN)

8 étapes sont mises en avant dans cet article pour t’aider à mettre en place l’intégration de tes nouveaux employés à distance. Un programme d’intégration échelonné dans le temps est primordial et doit permettre de répondre à 3 questions : 

• Les gens ont-ils l'impression d'avoir pris la bonne décision en te rejoignant ?

• Sont-ils enthousiasmés par leur mission et son alignement à la vision de l'entreprise ?

• L’intégration les aide-t-ils à bâtir des relations qu'ils pourront développer ?

Comment intègres tu des salariés à distance ? 


👂 Coaching - L’importance du feedback constructif (EN)

Beaucoup ressentent un certain malaise lorsqu'ils donnent un feedback, d’autant plus lorsque celui-ci est négatif. Certains managers en profitent aussi pour se défouler quand ils sont en colère, mettant ainsi l’employé sur la défensive et les deux parties quittent la conversation frustrés. Or on doit réfléchir à l’impact que l’on transmet avec l'intention d'aider l'employé à se développer, plutôt que de lui montrer qu'il a tort. Le feedback doit accroître, et non pas épuiser, la motivation de l'employé et ses ressources pour changer & évoluer.

On termine la semaine avec Smat, un outil Twitter, qui permet d’analyser le nombre de posts contenant un mot-clé spécifique (par exemple “recrutement” sur une période donnée).
 
Un peu de musique avec un remix de “Bittersweet Symphony” pour se détendre. 

Bonne écoute et Bon dimanche !