đą "Sourceurs? Non, peut-ĂȘtre !" - 20 Ăšme Ă©dition
Bonjour, Goeiemorgen,
Aujourdâhui on va te parler de lâactu du sourcing et du recrutement.
Mais dâabord, cĂŽtĂ© TECH et automation, la nouvelle version de Linkedin Helper est sortie. LH a des fonctionnalitĂ©s similaires Ă Phantom Buster, notamment sur lâenvoi dâinvitations automatiques. Elles sont intĂ©grĂ©es Ă des gestions de campagnes que tu gĂ©res depuis un dashboard externe. Thomas lâa testĂ© et adore đ.
On pense faire un tuto sur Phantom Buster et LinkedIn Helper. Si ça t'intéresse fais nous signe on te tiendras au courant.
Cadeau supplĂ©mentaire, voici un lien vers 10 ressources utiles pour les recruteurs.Â
Un grand merci Ă Clotilde Bauquin pour son soutien public.
Tu veux nous aider? Partage les articles qui t'ont plu et le lien vers le formulaire d'inscription dans un statut LinkedIn. Pour faire grandir la communautĂ©, recommandes nous auprĂšs de tes amis.  Â
Si tu dĂ©niches des pĂ©pites et que tu veux en faire profiter la communautĂ©, envoie nous un mail.         Â
Bon cafĂ© et bonne lecture.   Â
Nico & Thomas & Wim
đ° Job Descriptions - ArrĂȘtez avec les titres de postes en Anglais (FR)
Le franglais est omniprĂ©sent en entreprise. Lorsque lâon regarde les annonces de recrutement des entreprises françaises aujourdâhui, on pourrait penser quâelles ne recrutent que des Ă©trangers. Le âbullshit jobâ et la perte de sens sont notamment des bonnes raisons dâen finir avec ces titres de postes en Anglais. Â
0ïžâŁ1ïžâŁ Sourcing - Les opĂ©rateurs boolĂ©ens ne servent (plus Ă rien) ! (FR)
Pierre-AndrĂ© Fortin sâinterroge sur la nĂ©cessitĂ© dâutiliser le boolĂ©en. âSi tu connais pas le boolĂ©en, tâes pas un vrai Sourceurâ On entend souvent cette expression et la compĂ©tence boolĂ©enne est mise en avant comme un Ă©tendard pour tout sourceur. Or sourcer, câest bien plus que faire du boolĂ©en et montrer ses capacitĂ©s Ă faire des requĂȘtes complexes lors des sourcing games. ProcĂ©der par mĂ©thode et cartographier lâĂ©cosystĂšme oĂč chercher avant de se ruer sur les mots clĂ©s est une trĂšs bonne base de dĂ©part et permet dâobtenir dâexcellents rĂ©sultats et ce sans forcĂ©ment connaĂźtre tous les opĂ©rateurs.Â
Alors pas de Boole: Booléens == RIP - Oui OU Non (*)
đ Candidat - Comment refuser un candidat avec tact et honnĂȘtetĂ© (EN)
Lorsque un candidat prends le temps de postuler, câest juste normal de prendre le temps de lui faire savoir pourquoi il nâest pas retenu. Pourtant, il est plus courant que les candidats ne reçoivent pas de rĂ©ponses. Nicolas Rassam, recruteur chez Criteo, lâa dâailleurs illustrĂ© rĂ©cemment. Voici des conseils pour Ă©viter que tes candidats attendent indĂ©finiment le non. Le conseil le plus important ? Donnes une raison valable.
â Entretiens - 40 questions Ă poser quand on est candidat (EN)
Il existe les â80 questions pour rĂ©ussir vos entretiensâ cĂŽtĂ© recruteur, voici 40 questions Ă poser quand on est candidat. Cela Ă©vitera de tomber dans le panneau Ă©voquĂ© par la mĂ©taphore dâAnna Blinder, RH chez Asana : âBeaucoup de gens sont pris dans un Ă©tat d'esprit que je compare aux rencontres adolescentes - vous ĂȘtes tellement excitĂ© que quelqu'un vous aime, que vous perdez de vue si vous les aimez ou non.â
đ€ Candidature - Le screening automatisĂ© par mots-clĂ©s transforme le recrutement en placement de produit (EN)
Le screening automatisĂ© dĂ©nature le recrutement. Si le bon mot clĂ© n'apparaĂźt pas dans le CV alors le candidat est exclu. Câest lâassurance de passer Ă cĂŽtĂ© de bons candidats et de se faire âhackerâ quand les candidats auront compris le systĂšme. A contrario câest un gain de temps pour filtrer un grand volume de CV entrant. Je pense que ça vaut le coup de se pencher plutĂŽt sur la rĂ©daction des annonces pour Ă©viter un trop grand volume entrant, et/ou de sourcer :)
đ„ Management - Lâimportance de la rĂ©silience (EN)
La rĂ©silience est une qualitĂ© qui fait partie intĂ©grante du job de recruteur. Une Ă©tude montre que les travailleurs les plus rĂ©silients sont 31% plus productifs. Ceux qui sont membres dâĂ©quipes dont les leaders sont rĂ©silients le sont encore plus. Nicolas considĂšre que câest un trait hyper important. Et toi?
đ© Emailing - Comment amĂ©liorer sa dĂ©livrabilitĂ© ? (EN)
Lemlist partage son guide pour maximiser la dĂ©livrabilitĂ© de ses e-mails. La configuration technique de sa boite mail, comment la faire chauffer, lâanalyse du contenu et quelques limites Ă ne pas dĂ©passer sont passĂ©es en revue. Une bonne dĂ©livrabilitĂ© se caractĂ©rise par un taux dâouverture mail supĂ©rieur Ă 50% ou encore un taux de rebond infĂ©rieur Ă 5%.
(*): Pour ne pas faire porter Ă tout le monde le poids de mes blagues parfois nulles on me demande d'assumer. J'en suis l'auteur. SignĂ©: Nico đ
On finit la semaine avec encore quelques astuces et outils TECH :Â
Â
Comment valider un numéro de téléphone via WhatsApp Web ? (merci Guillaume Alexandre)
Une application drag & drop au top ! (merci Thomas)
Des outils pour extraire de la data depuis Youtube via Youtube API v3 (merci Guillaume Lhote)
Bon dimanche, sous vos applaudissements (*)
* c'est encore moi.

Quizz du Dimanche: Qui est la jeune fille au bandana rouge?