📢 La crédibilité en cabinet de recrutement : mythe ou nécessité ?
Dans les cabinets, on parle souvent de résultats, de process, de KPIs… mais qu’en est-il de la crédibilité ?
❓ Est elle nécéssaire?
🧐 Comment, pourqauoi l’acquérir (et la garder)
💥 Quels impacts auprès des clients et des candidats ?
⚖️ Qui fixe la norme de ce qui est "crédible" ?
💭 Et si le syndrome de l’imposteur jouait aussi un rôle ?
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