📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 17 ème édition

Bonjour, Goeiemorgen, 
 
Aujourd’hui on va te parler de l’actu du recrutement et du sourcing.

Mais d'abord on va commencer par un article interpellant.
Spotify a déposé des brevets concernant sa capacité à determiner la personnalité de ses clients en fonction de leur écoute. En résumé, selon ton utilisation, Spotify est en en mesure d'analyser ta personnalité selon le modèle MBTI ou le Big Five modèle. 

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Bon café et bonne lecture.    

Nico & Thomas & Wim

💠 Change – Changer de métier contre son gré

De nombreuses personnes ont été contraintes de changer de voie ces derniers mois, leur métier ayant été malmené voire supprimé avec la crise du Covid. Certains se sentent démunis et ont peu de perspectives. Pour d’autres, la réflexion de changer de métier s’est accélérée avec l’occasion d’explorer un nouveau champ des possibles.
Avez-vous connu cette situation et/ou connaissez-vous des personnes qui ont été obligées de se reconvertir ?


🛠 Mobilité interne – Carrefour trouve ses futurs « Tech Talents » via une mobilité interne

La branche espagnole du groupe s’est tournée vers l’interne pour recruter ses « tech talents ». 2 ans après le projet 100% des participants sont toujours en poste. Cette démarche repose sur un processus de sélection et de formation important.
Avez-vous déjà expérimenté ce type de process?

 
📈 Startup – Comment passer le cap des 100 collaborateurs ?

Selon le CEO de Partoo le « knowledge management » est le principal enjeu à relever. Il détaille l’impact de la gestion des process, l’onboarding, des méthodologies propres à chaque poste, la compréhension du produit vendu, la connaissance du secteur ou encore de l’analyse de data & l’automatisation. Qu’en pensez-vous ?

 
 Sourcing  – Sourcer sur LinkedIn

Sylvain Lareyre propose un tour complet du sourcing sur Linkedin et donne des conseils pour se démarquer et contourner les restrictions payantes. Ne pas commencer par la 1^ère page, sourcer des profils « en recherche » ou encore débloquer des profils « cachés sont quelques-uns de ses tips & tricks. 
Quelles sont vos « best practices » ?

 
💌 Candidatures – Les personnes en recherche d’emploi s’orientent vers les petites entreprises

Les PME ont vu leurs candidatures croitre de 25% depuis Mars. En ces temps d’incertitude économique, les demandeurs d’emploi souhaitent se concentrer sur une mission ciblée, un travail stimulant et une promotion rapide.
Est-ce que cela vous surprend ?


💰 Rémunération - Être payé en fonction de son lieu de vie ?

Avec le développement du télétravail, se pose la question de l’ajustement du salaire en fonction du lieu de vie. L’équité rentre alors en jeu et peut être source de conflits. S’il est quasi impossible de mettre en place une politique salariale qui plaise à tous, une abondance d’informations et de la transparence permettra au moins d’éviter certaines frictions.
Pour ou contre ?

 
✈ Offboarding – L’accompagnement d’un collaborateur qui nous quitte

Etape souvent négligée, l’offboarding est pourtant l’occasion de fermer positivement le passage d’un collaborateur au sein de l’entreprise. Le mindset à adopter : Abandonner l’idée d’une fidélisation du personnel « pour toujours » et penser davantage à l’expérience candidat au sens large et les effets de rétroaction positifs que l’on peut retirer de cette étape.
Avez-vous déjà vécu de bons offboardings ?

Suite de nos questions pratico-pratiques :

Wim a racheté un nouvel écran.

Thomas a changé de GSM.

Les robinets de Nicolas fuient toujours. Faut-il qu'il en rachete aussi?.
 
Bon dimanche !