📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 16 ème édition

Bonjour, Goeiemorgen, 
 
Aujourd’hui on va te parler de l’actu du recrutement et du sourcing.

Notre objectif est de parler à tous les recruteurs Belges : francophones et néerlandophones. On a pu rencontrer Wim dans différents events liés au sourcing. C’est un passionné. Il rejoint l’équipe pour nous aider à rayonner en Flandres.

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Merci à Diana Hildebrandt, Pierre Vandenberghe, Claire Camy-Peyret, Henri Batra, Melina Vellemans, Philippe Scraeyen pour leurs soutiens publics.

Si tu déniches des pépites et que tu veux en faire profiter la communauté, envoie-nous un mail.          

Bon café et bonne lecture.    

Nico & Thomas & Wim
 

💰 Rémunération –  L’écart salarial hommes/femmes se crée dès l’entretien d’embauche 

Avizio a analysé 400 entretiens candidats avec un focus sur la phase de pré-embauche. Le constat est interpellant et sans appel : 90% des hommes font une contre-proposition à leur première offre vs 30% des femmes. Comment faire pour que cela change, imposer une grille de salaire ?


🤝🏼 Recrutement – Comment recruter par SMS ?

Le recrutement par SMS se démocratise mais beaucoup le considèrent toujours comme intrusif. L’article explique pourquoi et le comment de ce type d’approche. Dans la même lignée il parle aussi de recrutement via WhatsApp. Jamais essayé et vous ?


🤹🏼‍♀️ Job Descriptions – Jusqu’où aller pour attirer de nouveaux talents ?

Il faut être de plus en plus créatif dans ses offres d’emplois pour attirer de nouveaux talents. Cet article parle de 10 entreprises qui ont poussé loin leur créativité. Mon favori la visite virtuelle des locaux. Intéressant mais est-ce que ça a encore du sens en cette époque de Covid ?


💲Startups – La politique de rémunération en startup

Les startups commencent souvent avec de belles intentions. Puis au long du chemin réalisent que leur politique de rémunération est bancale. On analyse ici les raisons et les erreurs « classiques ». Surprenant, la première piste de réponse : « Créer une philosophie ».


💎 Entreprise – 5 vérités brutes sur les agences de recrutement

Greg Savage analyse la situation des agences de recrutement. Celles qui ne sont pas agiles et réactives vont y rester. Dans un style assez cash, il présente son analyse de la situation. Est-ce que vous ressentez la même chose ?


🎉 Management – Le contre-coup du marketing à outrance de la « bienveillance au travail »

Une analyse scientifique de la bienveillance au travail. L’écart entre le marketing stéréotypé et la réalité du terrain est énorme. En y ajoutant l’injonction : « Sois heureux » on crée des risques psychosociaux importants. Vous y croyez à la « bienveillance au travail » ?


0️⃣1️⃣ Booléens – Linkedin explique ses règles pour l’utilisation de Booléens

On utilise tous les booléens sur LinkedIn, mais peu connaissent les règles qu’utilise LinkedIn pour analyser les requêtes. Ils expliquent quels opérateurs sont reconnus ainsi que leur ordre de préséance. Une page a bookmarker.

Des questions pratico-pratiques :

Le port de charge du téléphone de Thomas prend l’humidité. Avez-vous déjà connu ça ?

Les robinets de Nicolas fuient. Il a deux mains gauches. Connaissez-vous des bons tutos YouTube ?

Le câble d’alimentation du 2eme écran de Wim a rendu l’âme. Impossible à trouver online en moins de 8 jours. C’est un modèle LG 24M45HQ – B. Des idées ?
 
Bon dimanche !