📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 15 ème Edition

Bonjour, Goeiemorgen,        

Aujourd’hui on va te parler de l’actu du recrutement et du sourcing.

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On a une belle surprise pour toi la semaine prochaine.
Suis de près nos posts :)

Bon café et bonne lecture.    

Nico & Thomas

🤝 Entretiens – Mener un entretien selon un enquêteur médico-légal

Un enquêteur médico-légal mène aussi des entretiens. Un d’eux partage son expérience concernant les questions posées. L’approche médico-légale et celle du recruteur sont très similaires. Il faut chercher des indices, laisser la possibilité à l’autre de s’exprimer librement et par la suite confirmer/infirmer ses impressions. Intéressante lecture avec un regard nouveau !


📈 Carrière – Comment envisager sa carrière ?

Ameet Ranadive nous partage trois modèles de carrière. Il suscite la réflexion quand on pense à la sienne. Il propose trois grilles de lecture :  la Carrière non-linéaire, l’avantage compétitif et le triangle de motivation. Belle mise en perspective.


🐌 Process – Les impacts négatifs de la lenteur d’une embauche

On sait qu’un process de recrutement lent est couteux et génère de la perte en ligne. Cet article détaille 12 conséquences : de l’impact commercial au désengagement en passant par la dégradation de l’image de marque. Soyez vigilants et ne trainez pas !

 
🧠 IA -  Savez-vous recruter sans biais ?  

“Survival of the best fit” est un jeu qui sensibilise les recruteurs aux biais que posent l’utilisation de l’IA dans un process de recrutement. Il aide à comprendre comment fonctionne cette technologie et nous donne les clés pour agir dessus et la contrôler, et non la voir comme une menace. Merci à Tania Ocana pour le partage. Amusez-vous bien 😊


🛑 Culture – Arrêtons le « culture fit »

C’est un des sujets du moment. Nicolas l’a effleuré dans son podcast avec Pierre de Recruitee. Elaine partage ici un échange d’email avec un candidat mal à l’aise suite à un entretien « culture fit ». Conclusion ; Il faut en finir avec le culture fit et rechercher une culture « ajoutée » et non « adaptée ».


🤝 Recrutement – Comment interviewer son prochain manager ?

La relation que l’on entretient avec son manager est l’une des clés de voûte de la réussite et de l’épanouissement dans son job. C’est donc très important d’aborder les premiers échanges en créant une relation de confiance. L’article propose des conseils et des questions à se poser et à poser à son prochain manager.


🔍 Sourcing – Qualité vs Quantité

« Faire plus d’appels et envoyer plus de messages donne plus de placements ». C’est un conseil que l’on peut entendre quand on recrute. Or, penser sa stratégie de sourcing revient à se poser un certain nombre de questions permettant d’aller chercher les bonnes informations en amont, d’ajuster son pipeline et de remettre en question ses pratiques afin de cibler le bon candidat. Et pour vous qu’est ce qui fonctionne : qualité ou quantité ?

On vous propose une fois n’est pas coutume une conclusion musicale en vous donnant le pouvoir des chats avec « La chanson du Dimanche »  😃
Belle journée,

Bon dimanche !