đą "Sourceurs? Non, peut-ĂȘtre !" - 12 Ăšme Edition

Bonjour, Goeiemorgen,
Le 13 septembre 1993 marque la sortie du troisiĂšme et dernier album de Nirvana. Cet album est devenu plusieurs fois disque de platine aux USA et en France. Il a Ă©tĂ© Ă©lu meilleur album alternatif aux Grammy Awards en 1994.        Â
Pour sa part, Nico atteindra le Nirvana le 22 Septembre. Il sera speaker Ă SourceCon. Beaucoup dâenvie et un peu de pression aussi. đ
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Bon cafĂ© et bonne lecture.   Â
Nico & Thomas
đ° Annonce â La mention du salaire dans une annonce et son impact candidat
Indiquer ou non la fourchette de salaire dans une annonce est un dĂ©bat rĂ©gulier. Ne pas le faire fait perdre du temps Ă tout le monde, Ă©loigne les bons candidats et perpĂ©tue lâĂ©cart salarial entre les genres. La relation employeur-candidat dĂ©marre sur un manque de confiance et de transparence
Alors, pour ou contre indiquer le salaire ?
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đ€ Entretiens - Les questions comportementales basĂ©es sur le passĂ© ne sont pas pertinentes.
Les entretiens comportementaux sont morts parce que les comportements et actions passĂ©es sont souvent incompatibles avec l'environnement actuel. « Comment allez-vous agir aujourd'hui ? » est la question Ă poser. Au lieu de se concentrer sur les comportements passĂ©s (dĂ©passĂ©s), demandez spĂ©cifiquement comment chaque candidat gĂ©rerait des problĂšmes existants et Ă©mergents dans son environnement actuel. Les deux environnements (le passĂ© et aujourd'hui) Ă©tant diffĂ©rents, les actions que les candidats prendraient devraient Ă©galement ĂȘtre diffĂ©rentes.
đ Management - Comment repĂ©rer un leader incompĂ©tent ?
Les cultures dâentreprise toxiques sont portĂ©es par des managers anxieux et aliĂ©nĂ©s. Ils ont un comportement contre-productif et rĂ©pandent la toxicitĂ© au sein de leur entreprise. ConsĂ©quence : un faible niveau dâengagement des employĂ©s et un impact Ă©conomique nĂ©gatif Ă©levĂ©. Cet article Ă©voque des pistes de rĂ©flexion pour repĂ©rer les leaders incompĂ©tents pour une entreprise.
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đ Tools - Messagerie Linkedin & Scraping
Un plugin permet de faciliter la gestion de messagerie Linkedin. Il permet notamment de trier facilement ses messages et prĂ©parer des modĂšles de rĂ©ponse. Câest en version bĂȘta pour lâinstant ! Merci Ă Alexandre Hernandez pour le partage. Â
Beaucoup connaissent et utilisent Phantom Buster pour scraper de la donnĂ©e. De nouvelles fonctionnalitĂ©s arrivent avec des phantoms spĂ©cifiques Ă Linkedin Recruiter. Ils permettront dâextraire lâensemble des donnĂ©es disponibles Ă partir du profil dâun candidat ou encore dâextraire tous les rĂ©sultats dâune recherche. Ăa arrive bientĂŽt !
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â±â CongĂ©s - Les avantages et dĂ©fis dâune politique de vacances illimitĂ©es
Certaines entreprises ont une politique de congĂ©s illimitĂ©s Ă lâinstar de la startup Française Alan par exemple. Mettre en place cette politique procure des avantages comme plus de flexibilitĂ©, une amĂ©lioration de lâĂ©quilibre vie privĂ©e - vie professionnelle. Cela reprĂ©sente aussi des inconvĂ©nients comme le manque d'Ă©quitĂ© ou complique la politique du jour de congĂ© comme rĂ©compense.
Et vous, quelle politique est mise en place dans votre entreprise ?
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đ CV - Quels sont les Ă©lĂ©ments apprĂ©ciĂ©s par les recruteurs de Google, Microsoft, AmazonâŠÂ ?
EugĂšne Hayden a passĂ© divers process de recrutement pour de grandes entreprises. Il partage les Ă©lĂ©ments de son profil quâont apprĂ©ciĂ© les recruteurs. Parmi ces Ă©lĂ©ments, on trouve le fait dâindiquer ses compĂ©tences techniques aprĂšs le rĂ©sumĂ© de son expĂ©rience, de dĂ©crire ses accomplissements et performances rĂ©alisĂ©es, ainsi que de dĂ©tailler ses derniĂšres expĂ©riences pour « matcher » avec sa recherche dâemploi.
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đ|đExpĂ©rience Candidat â Simplifier ou rallonger les candidatures ?
AurĂ©lien Boutaudou sâattaque Ă la durĂ©e et la complexitĂ© des candidatures. Les plus longues sont-elles les meilleures ? La friction est-elle source de motivation ou de dĂ©sespoir ? LâĂ©quilibre est un mouvement perpĂ©tuel et personnel. Une bonne occasion de revisiter son expĂ©rience candidat.
Thomas visite aujourdâhui Den Haag, 3Ăšme plus grande ville des Pays-Bas, situĂ©e sur la cĂŽte Ouest et longeant la Mer du Nord. A suivre sur son compte instagram : tho_glt
On finit cette newsletter en musique avec un des titres les plus populaires de lâalbum In utero : « Serve The Servants ».
Bonne écoute et bon dimanche !
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