📢 "Sourceurs? Non, peut-être !" - 174 de editie 🍂

Goeiemorgen, Bonjour, Guten Tag 

Welkom nieuwe abonnees en terug welkom boomerang abonnees 👏 Neem gerust contact met me op om je feedback en ideeën over SNP te delen.

Deze week is er veel beweging geweest in de wereld van recruitment en in de wereld van AI, met het ontslag van Sam Altman, CEO van Open AI, en Greg Bockmann, CTO van Open AI, in zijn kielzog. Ik ben benieuwd welke impact dit zal hebben op innovatie en de uitrol van nieuwe ChatGPT-functies. Mijn advies voor degenen die zich verdiepen in AI: varieer je LLM's. Als je ze wil benchmarken 👉LMSYS

Ik wil Virgile Ferrand in het zonnetje zetten die op SNP zijn eerste artikel over scraping publiceert & Charline komt voor de 3e keer terug met een nieuwe sourcingvraag. Bedankt voor jullie inzet!

🤜🤛 Dank aan Béatrice Roy, Virginie Arnal, Hélène Ly, Johan Claes, Eugene van den Hemel, Sylvain Colas, Chloe Morisson en Lise Denis voor jullie aanhoudende hartverwarmende steun en ulp bij het groeien van de community 🙏

👏👏 Goed gedaan aan Laura Cherubin, Pierre Fortin (x2), Valentin Dubois, Mathilde Kurzawa, Cyril Nowak,Marion Lavaud, Joaquina Abélard en Lise Denis voor het vinden van het antwoord op de sourcingvraag van Charline Malthet (De veteranenkaart werd ingevoerd door het decreet van 28 juni 1927. Ze is uniek omdat ze een foto bevat en veteranen van de Eerste Wereldoorlog recht geeft op bijstand. Alexandre CHOLLET, geboren op 25 augustus 1880 in Osmoy in het departement Cher (18), kreeg deze beroemde kaart in februari 1929 van het departement Cher. Welk nummer kreeg hij op zijn veteranenkaart?) Het antwoord is te vinden op de site van de departementale archieven en we kunnen op de foto van zijn kaart het nummer: 3217 lezen.

💁 Wil je de gemeenschap steunen? Deel deze sourceurs.be link op LinkedIn en beveel hem aan je netwerk aan - het is de beste manier om de SNP gemeenschap te laten groeien.

Als je wat interessante nieuwtjes vindt en deze met de community wilt delen, stuur ons dan een e-mail.    

Geniet van je koffie en je lectuur.  

Nico & Thomas & Wim

*Als je artikelen moet vertalen, zijn er twee hulpmiddelen die dat goed doen: GoogleTranslate & DeepL.*

HET KNAPPERIGE die kraakt

🔍 Sourcing - Ongehoorde tips (FR)

Virgile Ferrand start een reeks artikelen op de SNP-blog over scrapingtips en XRay. Het idee is om met de community oplossingen te delen om te kunnen blijven scrapen ondanks Google's wijzigingen in paginabeheer. Het artikel bevat een stap-voor-stap handleiding en een instructievideo. Toegegeven, gegevens zijn nu toegankelijker dan 10 jaar geleden, maar je moet er nog steeds naar op zoek gaan. Bedankt voor het delen.


📚 Rekrutering - De ultieme gids voor productiviteit (FR)

Als onderdeel van een conferentie die ik gaf over timemanagement, kwam ik een onderzoek tegen dat in 2005 voor Hewlett Packard werd uitgevoerd door TNS en waaruit blijkt dat mensen die multi-tasken een tijdelijk verlies lijden van 10 IQ-punten, meer dan het dubbele van de daling die werd waargenomen in onderzoeken onder cannabisrokers! Om effectief te zijn, moet je jongleren tussen korte perioden voor snelle reacties en lange perioden voor meer diepgaand werk. Dat is het doel van deze gids. Lees verder.


🔍 Sourcing - Kennisbank (EN)

Deze Google Drive, gemaakt en gedeeld door Mikey Weil, is open access en een goudmijn. Het is het resultaat van een jaar werk waarin meer dan 800 artikelen zijn verzameld. Ze zijn georganiseerd rond sourcing, outreach, KPI's, Benefits, AI, tools, interviewtechnieken, agendabeheer... Kortom, bookmark het


💰  Verloning - Wat op te nemen in een verloningsraamwerk (EN)

Verloning heeft een grote invloed op retentie en verloop. Het is dus belangrijk om het niet verkeerd te doen. Dit artikel geeft een overzicht van de 5 fundamentele elementen die moeten worden opgenomen: de filosofie, het WAAROM, de functieomschrijving, de nivellering, de locatie en de salariscategorieën. Een must om te lezen voor een beter begrip van comp & ben.


📕 Rekrutering - Een gids voor succesvol inwerken (EN)

Onboarding is een belangrijk moment in het leven van een werknemer. Het is hun eerste contact en eerste interactie met het bedrijf, en het zal een blijvende impact hebben op hun perceptie van het bedrijf. Met andere woorden, het is ook een belangrijk punt in de levenscyclus van een werknemer. Het artikel biedt een handleiding die je kunt gebruiken om je onboarding te benchmarken en waarom niet te verbeteren.


🤖 AI - Een bot die voor je solliciteert (EN)

Een ontwikkelaar die voor de tweede keer werd ontslagen en het solliciteren zonder antwoord beu was, wendde zich tot een bot. Na het beantwoorden van een paar vragen over zijn verwachtingen en het delen van zijn CV solliciteerde de bot automatisch voor hem. Het resultaat was 1000 sollicitaties in één nacht! Het conversiepercentage was veel lager dan bij handmatig solliciteren, maar de tijdsbesparing was enorm. Lees meer over onze ervaring.

WIE WERFT ER AAN? Deze zomer gaat het langzamer ....

Manager, Tech Recruiter - Datadog  - Paris (Fr)

Manager Technische Talentacquisitie - Quonto - Parijs/Berlijn Remote Friendly 

Recruitment Manager - Industrie - Winsearch - Nantes (Fr)

Payroll Officer - Paradigm - Bruxelles (Be)

Wil je 2000 recruiters bereiken? Stuur je advertentie in. Hij zal hier verschijnen ☝️

DE SOURCINGVRAAG VAN CHARLINE MALTHET :

11 maanden geleden citeerde Nicolas Darcis in een Linkedin post het beroemde Confuciaanse spreekwoord "Als een man honger heeft, is het beter hem te leren vissen dan hem een vis te geven". Wanneer precies publiceerde hij dit artikel en op welk moment?

Als je ideeën hebt voor vragen die je aan de gemeenschap wilt voorleggen, stuur ze dan naar mij, samen met je weg naar de oplossing ervan.

Veel sourcingplezier en een fijne zondag!

🤜 🤛

MIDDELEN: 

⭐Live en Replay informatie
Reserveer je plaats, krijg toegang tot de agenda en blijf op de hoogte van de Live

⚙️ Hackathons
Links naar eerdere SNP Hackathons.

📚 Vorige artikels
Geïndexeerd en gearchiveerd sinds het begin van SNP, zijn ze ook in volledige tekst doorzoekbaar - Wachtwoord: SNP#100

 Replay des Live
Vind alle SNP Live op ons YouTube kanaal.

🎧 Podcast
De podcast versie van de Live is op alle platforms beschikbaar.

 Discord:
Plaats voor peer sourcing en gesprekken binnen de community.

Qu'as tu pensé de cette édition :

🤩 *|SURVEY:Génial|*
🤨 *|SURVEY:Moyen|*
🤢 *|SURVEY:M'enfin|*