Sourceurs? Non, peut-être !

Bonjour, Goeiemorgen,

Amsterdam, les 10 ans du SOSU... If you know you know, et sinon il faut venir l'année prochaine. Pour les 10 ans presque une cinquantaine de Français présents, opening et closing keynotes, hackathon ils étaient partout. C'est les yeux plein d'étoiles et le cerveaux plein d'idées qu'on en revient.

Cette semaine, on va aborder la pensée critique 🧠, l'expérience candidat 💞 et un outil génial 🚀 mais avant de rentrer dans le vif du sujet :

🤜🤛 Merci à vous qui faites rayonner la communauté : Eugene van den Hemel, Chloé Morisson, Virginie Arnal, Jean Martin Kyssama, Céline Liberatore et Sandrine Dugué vos soutiens et partages font vivre et grandir la communauté 🙏

👏👏 Bravo à Ana Sobral Peche, Laura Chérubin, Mathilde Kurzawa, Mathieu Dietlin, Joaquina Abélard, Valentine Matthijsse et Cyril Nowak pour avoir trouvé la réponse à la question sourcing (Alyn a créé en 1988 un jeu qui, en 2020, après 8 ans de travail a été transformé en jeux vidéo et dont une extension vient de sortir. Dans sa prime jeunesse, il a travaillé pour une société qui a produit le premier opus de Lord British sur Apple II. La première version du langage dans lequel a été codé ce premier opus du jeu a été développé sur un ordinateur conçu en 1959 par le père d'un réalisateur connu. Qui est ce réalisateur ?) C'est Steven Spielberg.

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Nico & Thomas & Wim

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LE CROUSTILLANT aka le croquant

🤝 Recrutement - L'expérience candidat, la clé pour attirer les meilleurs talents (EN)

77% des employeurs pensent qu'il est plus difficile de recrutement aujourd'hui qu'il y a dix ans. Pour attirer les meilleurs talents, il faut offrir une expérience candidat positive. Selon une étude, 92% des candidats abandonnent le processus de recrutement s'ils ont une mauvaise expérience. Une bonne expérience candidat, c'est une communication claire et régulière, un processus de candidature fluide et un feedback transparent. Plus de détails dans l'article.


🤝 Recrutement - Les meilleures pratiques pour un processus d'embauche réussi (EN)

Le recrutement est un processus complexe et important. Pour réussir, il est essentiel de suivre les meilleures pratiques. Cette page Notion en est un exemple. Tu y retrouves un brief de l'entreprise, un guide d'entretien, des conseils pour se préparer... Un exemple inspirant. 


🤖 IA - L'IA et l'humain : les deux piliers de l'organisation de l'avenir (EN)

Selon McKinzey, l'IA est en train de transformer le monde du travail. Elle permet aux entreprises d'automatiser des tâches, de prendre des décisions plus rapidement et de mieux comprendre leurs clients. Pour autant, elle ne peut pas remplacer l'humain et sa créativité, son intuition et sa capacité à résoudre des problèmes complexes. Les organisations de l'avenir seront celles qui sauront combiner l'IA et l'humain de manière efficace. Elles seront capables de tirer parti des avantages de l'IA tout en préservant les compétences et les valeurs humaines.


🛠️ Outils - ChatHub: Comparer des LLM (EN)

ChatGPT c'est bien. Bard c'est bien, mais Bing aussi. Mais que penser alors de Claude, Llama2, WizardLM ou Vicuna? Quel outil t'apportera la réponse la plus adaptée ? C'est pas évident de savoir. Et bien ChatHub te permet de comparer les réponses. Cette extension Chrome te permet d'envoyer dans les LLM de ton choix le même prompt et de comparer les réponses. un peu comme BingvsGoogle mais en meiux. Merci à Marcel van der Meer pour cette découverte.


🧠 Entreprise - Ce que tu connais n'est pas aussi important que ta façon de penser (EN)

La liberté de penser (merci Florent): La connaissance est importante, mais la façon de penser l'est plus encore. La capacité à avoir un esprit critique s'applique à la science, mais également au business. L'article rentre dans le détail. À lire pour pivoter.


🧠 Recrutement - Comment évaluer l'esprit critique d'un candidat (EN)

Dans l'article précédent, on parle de l'importance de la pensée critique. Mais comment l'évaluer en tant que recruteur ? La réponse en 3 mots: "Flip the interview" et repose sur la méthode Socratique. L'article détaille les sous-jacents de la pensée critique et propose en détaille une manière de les stimuler et évaluer. À lire.

QUI RECRUTE ? 

Tu veux toucher 2000 recruteurs ? Envoie ton annonce. 

Telle une oasis 🌊, elle apparaîtra ici ☝️

LA QUESTION SOURCING DU DIMANCHE : 

Line la chantait en 1952 et la décrivait comme blottie au fond des bois. On y fabrique du sirop qui chauffé et versé sur la neige donne des bonbons. Comment les appelle-t-on ?

Si tu as des idées de questions que tu veux soumettre à la communauté, envoie-la-moi ainsi que ton cheminement pour la résoudre.

Bon sourcing et bon dimanche !

🤜 🤛

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